GOAT

Akkoord. Ik ben oud en hardwerkend met een hoge arbeidsmoraal, loyaal, toegewijd en, in mijn ogen, opgewekt. Het grootste deel van mijn leven heb ik vijf dagen per week gewerkt. Ik verwacht eigenlijk hetzelfde van mijn collega’s. Ik ben veeleisend, maar met goede bedoelingen. Het werk moet goed gebeuren, en dat vraagt inzet.

En ja, die jongere generatie komt moeiteloos in opleiding. Ze hebben rechten, beperkte plichten en privileges waar wij vroeger alleen van konden dromen. Stiekem ben ik jaloers. Ze lijken lichtvoetig, met hun vrolijke ­energie en de drang naar balans tussen werk en privé. Iets wat wij destijds niet kenden. Vijf dagen werken is obsoleet. En gelijk hebben ze.

Plotseling voelde ik me oud. Het leek alsof zij kinderen waren met baby­gezichtjes. 23 jaar oud, anios, en 28 jaar oud, medisch specialist. Ze staan klaar, leuk en grappig, maar zo jong.

Uiteindelijk streven we naar hetzelfde doel en werken we prettig samen. Zij leren van mij. Ik leer van hen. Wat ik van hen leer, maakt mijn leven prettiger. Zij, jonger dan mijn kinderen, groeien met mij mee en we zijn in balans. Het is de mix van ervaring en vernieuwing die ons als team sterker maakt, zelfs als we verschillende manieren hebben om het werk te benaderen.

Tot slot spreek ik geen oud-Nederlandsch, maar hun anglicismen, zoals vibe, check, bougie en high key blijven wennen, terwijl ze het verschil tussen hun en hen of d en dt niet of nauwelijks kennen.

Bovendien moet ik hun afkortingen opzoeken. Onze DSM, ADHD, OCD, GAS en EMDR – prima. Maar FOBO, RN, IMO… Ik wens GOAT te zijn, en zij mogen YOAT zijn.

John Hoogeveen, psychiater

Geboortejaar 1966

Dat er momenteel meerdere generaties op de werkvloer rondlopen leidt ongetwijfeld tot veel misverstanden en onbegrip, maar vast ook tot mooie inzichten en hilarische errors die het vertellen waard zijn.

Voor onze eindejaarsspecial met als thema ‘generaties’ vroegen wij naar jullie verhalen over verontrustende of grappige momenten tussen u/jou en oudere of jongere collega's of patiënten.