Tijdgebrek
1 reactie‘Het zit ingebakken in de artsencultuur. Als coassistent krijg je met de paplepel ingegoten dat je niet zeurt en dat lange werkdagen erbij horen. Wij artsen vinden het ook wel stoer om zoveel uur te werken.’
Aan het woord is Vicky Soomers, bestuurslid van De Jonge Specialist (DJS) en aios interne geneeskunde/oncologie naar aanleiding van de enquête over gezond en veilig werken die DJS hield onder ruim negenhonderd aiossen en aniossen.
Dat ‘veilig’ krijgt een dubbele betekenis als je de resultaten van de enquête bekijkt (zie blz. 10). Want hoe veilig is het voor de patiënt als een grote groep dokters klachten heeft die bij een burn-out passen? En wat moeten we ervan denken dat een vijfde van de respondenten niet opnieuw voor geneeskunde zou kiezen als ze die keuze zouden hebben?
Is dit allemaal nieuw? nee!
De relativeringen van de resultaten kan ik wel uittekenen: ‘klagen over de werkdruk is van alle tijden’ en ‘het is gewoon een maatschappelijk fenomeen, we hebben het nu eenmaal allemaal drukker, we willen van alles doen naast ons werk’. En hoewel ze allebei misschien best van toepassing zijn, maakt dat het signaal niet minder belangrijk. Want los van alle maatschappelijke tendenzen lijkt het me ook zinnig om te kijken of de manier waarop we het werk van dokters hebben georganiseerd nog wel past bij de ontwikkelingen die het vak heeft doorgemaakt. Inhoudelijke ontwikkelingen door de verbreding en de verdieping van het vak; de ontwikkelingen op het gebied van diagnostiek en behandeling zijn de afgelopen decennia verveelvoudigd. Daarnaast is er een enorme hoeveelheid administratieve rompslomp bijgekomen. De vraag is of de tijd die voor dit alles nodig is, wel beschikbaar is. Ik heb het niet onderzocht maar ik denk het niet. Dat geldt overigens niet alleen voor aiossen en aniossen: de klachten over overbelasting hoor je ook van medisch specialisten en huisartsen.
Is dit allemaal nieuw? Nee! Maar op een of andere manier doen we er niets aan. En dus blijft het ingebakken in de artsencultuur. Of zal de wal het schip keren?
dolf algra
commentator, opiniemaker zorg en sociale zekerheid, rotterdam
Tijdgebrek of gebrek aan grenzen ? Teveel dokters hebben de context waarin ze werken grotendeels uitbesteed aan derden (bv managers, het systeem met richtlijnen, protocollen, visitaties, ....) en dus hobbelen ze mee in de sleur van alledag.
De o...plossing begint - mijns inziens- met eens, ergens, één keertje hardop NEE zeggen. Zo kun je tijd maken/winnen. Als starter.