Hoofdredactioneel
Bertho Nieboer
1 minuut leestijd
Hoofdredactioneel

(On)natuurlijke selectie

Plaats een reactie

Sinds 1 april 2023 is de niet-invasieve prenatale test (NIPT) onderdeel geworden van het reguliere programma voor prenatale screening. Waar vroeger nog een vruchtwaterpunctie of vlokkentest nodig was om te onderzoeken of het genenmateriaal van de foetus in aanleg normaal was, kan bij de NIPT initieel worden volstaan met bloedonderzoek van de zwangere.

Er wordt niet gekeken naar geslachtschromosomen, maar naar de trisomieën 13, 18 en 21. Daarnaast kan de zwangere ervoor kiezen of ze al dan niet de uitslag wil van zogenaamde nevenbevindingen. Dit was oorspronkelijk niet de bedoeling bij de introductie van de NIPT, maar is de afgelopen jaren toch gebeurd. Hiermee werden zwangeren en hun partner soms voor erg ingewikkelde keuzen gesteld, met name als van een genetische afwijking niet duidelijk is hoe dit zich zal vertalen in de geestelijke of lichamelijke ontwikkeling bij het kind. De zwangerschap beëindigen of toch hopen dat het meevalt? Ga er maar aan staan. Er ligt een advies van de Gezondheidsraad omtrent de uitbreiding van de NIPT, waarover demissionair minister Kuipers zich nog moet buigen. Hoogleraren ethiek Wybo Dondorp en Guido de Wert betogen dat er aan deze uitbreiding nog diverse haken en ogen zitten.

De zwangerschap beëindigen of hopen dat het meevalt?

Een ander onderwerp waar selectie centraal staat, betreft de instroom van minderheidsgroepen in de medische (vervolg)opleidingen. Waar de maatschappij steeds kleurrijker wordt, blijft met name de medisch-specialistische stand nogal wit (en dat komt niet door de jassen). Internist en opleider Adrienne Zandbergen en collega’s beschrijven de huidige stand van zaken en onderzochten in de regio Zuidwest-Nederland wie er de afgelopen jaren in opleiding kwam tot internist. Als niet-westerse sollicitant was het al moeilijker om op gesprek te komen en de kans om aangenomen te worden was voor kandidaten met een niet-westerse migratieachtergrond 32 procent, tegenover een acceptatiegraad van 80 procent voor overige kandidaten. De spiegel die de auteurs ons hiermee voorhouden ga ik zelf ook nog eens goed inkijken, aangezien de brieven­selectie voor onze nieuwe aiosronde volgende week op de agenda staat.


medisch contact

nummer 35

Op dit artikel reageren inloggen
Reacties
  • Er zijn nog geen reacties
 

Cookies op Medisch Contact

Medisch Contact vraagt u om cookies te accepteren voor optimale werking van de site, kwaliteitsverbetering door geanonimiseerde analyse van het gebruik van de site en het tonen van relevante advertenties, video’s en andere multimediale inhoud. Meer informatie vindt u in onze privacy- en cookieverklaring.