Hoofdredactioneel
Robert Crommentuyn
Robert Crommentuyn
1 minuut leestijd
Hoofdredactioneel

Het is lastig om je uit te spreken als je onderaan de ladder staat

Werken aan werk

2 reacties

‘In het algemeen is werken bijna altijd gezonder dan niet werken. Het biedt structuur, afleiding, sociale contacten en zingeving aan iemands bestaan.’ Dat schrijft psychiater Esther van Fenema deze week in haar column. Desondanks ziet zij dat bedrijfsartsen patiënten met psychische klachten vaak al snel arbeidsongeschikt verklaren. Dat staat zelfredzaamheid in de weg en hindert herstel, aldus Van Fenema. Het is een interessante observatie die – zeker onder bedrijfsartsen – discussie verdient. Al was het maar omdat ‘verzuim op basis van psychische klachten tegenwoordig met stip op één staat’, weet Van Fenema.

Zelf bleef ik even hangen bij de zinsnede ‘werken is bijna altijd gezonder’. Zeker niet altijd dus. Meer dan eens blijkt werk – of opleiding – zélf een bron van ongezonde stress en klachten. Een factor die daarbij nogal eens over het hoofd wordt gezien is ‘emotionele arbeid’. In hun artikel leggen arts M+G Babette Rumpt en filosoof en medisch ethicus Laura Hartman dat uit als ‘de moeite die je moet doen om de relatie met collega’s goed te houden’. En wat blijkt: hoe lager je plek in de hiërarchie, hoe meer energie het kost om de onderlinge verhoudingen leuk te houden. Heel praktisch betekent dat dan bijvoorbeeld: je niet uitspreken over zaken die niet bevallen. Met chronisch binnenvetten, stress en uitval tot gevolg. Het artikel beschrijft het voorbeeld van de arts-assistent die er in de diensten bij herhaling niet in slaagt om specialisten in huis te krijgen als zij dat nodig acht. En die vervolgens afhaakt vanwege de stress en onzekerheid die daarmee gepaard gaan. De auteurs spreken met name leidinggevenden aan. Die hebben vanuit hun geprivilegieerde positie vaak niet door hoe lastig het kan zijn om je uit te spreken als je onderaan de ladder staat. Terwijl dat juist wel goed is om te doen. De wijze les dat ‘vriendelijk zijn naar elkaar’ niet altijd in de meeste gezonde werkomgeving resulteert, neem ik ter harte. En naar ik hoop ook eenieder van u die zich aangesproken voelt.


medisch contact

nummer 24

  • Robert Crommentuyn

    Robert Crommentuyn is sinds 2011 adjunct-hoofdredacteur en in die functie verantwoordelijk voor de totstandkoming van het weekblad Medisch Contact, de bijlagenreeks Thema en het studentenmagazine Arts in Spe.  

Op dit artikel reageren inloggen
Reacties
  • A.F. Algra

    Commentator zorg en sociale zekerheid, oud bedrijfsarts, Rotterdam

    Goede en correcte observatie ! Dank daarvoor. Werken kan gezond zijn/uitpakken, mits....

    Populaire statements als werk als medicijn zijn goedbedoelend, maar veel te algemeen en te grofmazig. Zo iets in de trant van het gras is groen, de lucht is ...blauw en ik hou van jou. Er zit teveel wensdenken in.

    Mijn stelling is: er valt nog heel veel aan werk te verbeteren. Zeker in de zorg. Terechte bemerkingen dus vanuit de hoofdredactie. Ja, er moet aan werk gewerkt worden ! 24x7

    Kijk naar het verzuim percentage. Maar ook naar werkdruk, en andere werkomstandigheden. Of naar onderlinge collegiale verhoudingen en/of negatieve vormen van leidinggeven, of gewoon de labbekakkerigheid en onverschilligheid.

    Kortom: er is werk aan de winkel op het werk !

  • Arts, Pessotherapeut, Coach, Amsterdam

    Wordt hier bedoeld dat de afhankelijke persoon moet veranderen en niet de machtige onwelwillende specialist ? Dat lijkt mij de omgekeerde wereld. Assertief zijn is natuurlijk goed, maar als je om je heen ziet, zoals met klokkenluiders vaak gebeurt, ...dat je dan kan worden tegengewerkt in je carrière…
    Margret Kaandorp
    Amsterdam

 

Cookies op Medisch Contact

Medisch Contact vraagt u om cookies te accepteren voor optimale werking van de site, kwaliteitsverbetering door geanonimiseerde analyse van het gebruik van de site en het tonen van relevante advertenties, video’s en andere multimediale inhoud. Meer informatie vindt u in onze privacy- en cookieverklaring.