Dagelijks opinie, nieuws en achtergronden

Inloggen
naar overzicht
Hoofdredactioneel

Een nieuwe grasmat

2 reacties

Over werkstress is al zoveel geschreven dat ik bewust een andere titel hierboven heb gezet; anders zou u wellicht uit gelatenheid dit stuk hebben overgeslagen. De cijfers zullen u bekend zijn: ongeveer 15 procent van de werknemers in de zorg heeft burn-outklachten.

Na het onderwijs scoort de zorg een dubieuze podiumplek in de top 10 van sectoren met het hoogste percentage werkgerelateerde psychische klachten. Volgens onderzoek van Stichting IZZ maakte 6,2 procent van de zorgmedewerkers in 2017 gebruik van psychische zorg, waarbij jonge vrouwen oververtegenwoordigd zijn.

De afgelopen vijf jaar heb ik het aantal collega’s dat een of andere vorm van coaching ondergaat epische proporties zien aannemen. Zelf heb ik ook de effecten van een hoge werkdruk, harder gaan werken om alles af te krijgen, aangeboren perfectionisme en ambitie (letterlijk) aan den lijve ondervonden.

Liesbeth van der Jagt en collega’s schrijven in dit nummer een scherpe analyse van het werkveld waarin deze problemen ontstaan. Als iemand in de zorg ongezonde werkstress ervaart, zal veelal de eerste impuls zijn om diegene coaching aan te bieden om beter te leren functioneren.

Op een website van een specifieke zorgcoach las ik: ‘Mijn missie is: vrouwen in de zorg weer te laten genieten van hun werk ondanks de hoge werkdruk.’ Het is alsof het eerste elftal van Ajax continu op een slecht veld moet voetballen en er twee extra fysiotherapeuten worden aangenomen vanwege de toename van enkelproblemen.

Wat de zorg nodig heeft, is geen explosie aan coaches, maar een nieuwe grasmat. Scholieren die bij geneeskunde kunnen instromen met een 8+ afwisselen met jongeren die het puberadagium ‘liever een zes zonder stress, dan een zeven zonder leven’ omarmen lijkt me ook wel wat.

Onder aan het lijstje van sectoren bungelt overigens de landbouw. Dus mocht de druk u te veel worden en u een carrièreswitch overwegen: de inschrijving voor het nieuwe seizoen van Boer zoekt Vrouw start binnenkort.

  • Bertho Nieboer

    Gynaecoloog Bertho Nieboer (1977) is sinds 2019 hoofdredacteur van Medisch Contact. Hij is verbonden aan het Radboudumc, waar hij staflid obstetrie en gynaecologie is. Nieboer promoveerde in 2012 op het onderwerp minimaal-invasieve chirurgische ingrepen.  

Dit artikel delen
Op dit artikel reageren inloggen

Reacties

  • GJ Bonte, Neuroloog, Dalfsen 13-06-2019 20:01

    "@Wormer: Wij van WC-eend, adviseren... WC-eend! Hoe verassend."

  • Paul Wormer, voorzitter netwerk coaches van de Academie voor Medisch Specialisten, 13-06-2019 09:35

    "Ongetwijfeld zonder dat dit zijn bedoeling is draagt Bertho Nieboer in zijn hoofdredactioneel commentaar van 31 mei j.l. bij aan negatieve beeldvorming van artsen die zich laten begeleiden door een coach.
    Door te spreken over een 'explosie aan coaches', 'epische proporties' van het aantal artsen dat zich laat coachen, en vooral door coaching één op één te relateren aan hoge werkdruk bagatelliseert hij de redenen die een medicus kan hebben om een aantal gesprekken te voeren met een coach. Al kan werkdruk één van die redenen zijn, bij coaching gaat het vaak om een veel breder palet van ontwikkelingsgerichte vragen, zoals: vormgeving van de loopbaan, samenwerkingsvraagstukken of conflicten, persoonlijke en professionele ontwikkeling, organisatie van het werk of van de praktijk. Stuk voor stuk vraagstukken die een coachingtraject meer dan rechtvaardigen. In de dagelijkse hectiek van de medisch professie is het vaak moeilijk om ruimte te vinden voor reflectie op het dagelijkse handelen en op het loopbaanperspectief. Coachingsgesprekken zijn vaak de enige momenten waarin het mogelijk is om met een betrokken professionele buitenstaander goed te reflecteren op het heden en de toekomst van de loopbaan.
    Medici zijn gebaat bij een genuanceerd beeld van de mogelijkheden van coaching en niet bij eenzijdige beeldvorming. Het pleidooi voor kwalitatief hoogwaardige coaching van Nieboer ondersteunen we natuurlijk zeer: een professionele coach met voldoende sensitiviteit voor de medische wereld is essentieel voor een effectief coachtraject.
    Wat de vergelijking van Nieboer met Ajax betreft: zelfs met de beste grasmat ter wereld blijft een goede coach nodig voor grootse prestaties. Liverpool heeft zelfs een inworpcoach!
    Om Atul Gawande te citeren: ‘Want to get great at something? Get a coach!’
    "

 

Cookies op Medisch Contact

Medisch Contact vraagt u om cookies te accepteren voor optimale werking van de site, kwaliteitsverbetering door geanonimiseerde analyse van het gebruik van de site en het tonen van relevante advertenties, video’s en andere multimediale inhoud. Meer informatie vindt u in onze privacy- en cookieverklaring.