Goodwill - Paul Brand
4 reactiesDeze week sprak ik Maaike, een jonge klare specialist. Slimme meid, gepromoveerd, technisch én sociaal vaardige dokter, mooi aandachtsgebied. Ze is benaderd om in een groot opleidingsziekenhuis te komen werken, als beoogd opleider en omdat men haar specifiek geschikt acht om toekomstige samenwerkingsverbanden aan te gaan, gezien haar communicatieve vaardigheden. Men wil haar dus graag hebben. Maar ze wordt wel geacht de volle mep aan goodwill te betalen, ruim 2 ton. De kans dat Maaike dat geld ooit terug krijgt is klein, zo niet nihil. Hoe moet ze dat financieren, als ze ook nog een huis voor haar gezin wil kopen? Maaike droeg daarom alternatieven aan. Inverdienmodel? De zittende collega overstappen op dienstverband met de ton van Schippers? Nee dus. ‘Ze willen gewoon geld vangen.’
Wat voor signaal zenden we uit als gevestigde orde met zo’n eis? Welkom in onze maatschap! Helaas zijn onze financiën belangrijker dan die van jou. Wij hebben decennia lang geprofiteerd van maximale fiscale voordelen van het ‘vrij ondernemerschap’, hypotheekrenteaftrek en ander financieel fraais, we weten drommels goed dat dat voor jou allemaal minder zal zijn, maar, hé, wat kan ons dat schelen! We staan in ons recht om goodwill te vragen, en als jij niet wil, dan zetten we gewoon een andere werkloze wanhopige jonge klare het mes op de keel. Take it or leave it. Welkom in de Nederlandse gezondheidszorg! Hier gelden de wetten van de vrije markt.
‘Uiteindelijk geeft het geld altijd de doorslag’, zei Maaike. Ik hoop dat ze de moed heeft om nee te zeggen tegen dit zotte voorstel. En dat de maatschap en het ziekenhuis beseffen dat deze houding penny wise, pound foolish is.
Paul Brand, kinderarts
Meer Veldwerk-columns
P. Houpt
Zwolle, plastisch chirurg, Isala kliniek
“LOSERS”
Vandaag sprak ik Lieke, een leuke, lekkere spontane meid (ik ben ook een beetje verliefd op haar!). Net klaar met haar leuke specialisatie. Er wordt nu al aan haar getrokken om in de vakgroep te komen als opleider (beetje vroeg lijkt mij, m...aar het is wel een erg leuke, lekkere meid).
Zij wil graag in een vrij gevestigde maatschap werken. Ik heb met de leuke, lekkere meid gesproken.
“Jij bent dom. Die vrijgevestigden zijn losers. Werken zich kapot, hun goodwill voor hun pensioen opbouw zijn ze kwijt, ze moeten zich voortdurend verdedigen tegen insinuaties dat ze allemaal graaiers zijn, doen dienst tot hun pensioen. Niets wordt gecompenseerd. Directies willen ze niet in loondienst hebben omdat de productie dan in elkaar dondert……………..
Nee, leuke, lekkere meid, kom bij ons. Fijn in loondienst: CAO volgens AMS, een overlijdensuitkering, maximale werkduur van 45 uur (lachen hé!), uitbetaling van overuren, 50% bijdrage van de pensioenpremie, gratis rechtsbijstandverzekering, 8% vakantietoeslag, vergoeding reis-en verhuiskosten, roostertoeslag, vergoeding functiegebonden kosten, bij arbeidsongeschiktheid 100% inkomensgarantie voor het eerste jaar, inconveniëntentoeslag, roostertoeslag, compensatie feestdagen, betaald verlof bestuursactiviteiten, zorgverlof, zwangerschaps-en adoptieverlof, betaling van nascholing en leuke reisjes, en nu komt het: een fraaie VARIFLEX regeling voor compensatie voor diensten na het 55e jaar, en dit alles naast de hypotheekaftrek! En lekker nooit goodwill betalen!”
De leuke, lekkere meid luisterde en zei “ Ik vind jou ook wel een leuke, lekkere vent, maar het gaat toch niet alleen maar om geld?”
JKS Nuytinck
Chirurg, BREDA Nederland
Is Paul Brand misschien dienstverbander?
W. van der Pol
ziekenhuisapotheker en counselor, Delft
Ik snap de ergernis. "Alles verandert" gonst door de maatschappij, maar zo te lezen, gaat het geld zijn ordinaire weg. Ik zou het aanbod niet direct afwijzen. Eerst een business-case maken en zeker een proefperiode inlassen. Van belang is dat het gel...d niet in de relationele sfeer een obstakel wordt.
H.C. van Soest
radioloog n.p., Nieuwerkerk aan den IJssel Nederland
Dit is wel echt kort door de bocht. De afschrijving van de goodwill is belastingaftrekbaar, de rente is momenteel lager dan ooit. Maaike krijgt een aandeel in de winst tegen lagere kosten dan al haar toekomstige maten, hoeft niet zelf een praktijk op... te bouwen, komt in een gespreid bedje. Wat zij er aan het eind van haar carrière nog voor terug krijgt is niet erg relevant, misschien de ton van Schippers?