Tweede Kamer stemt nipt tegen loonsverhoging zorgmedewerkers
4 reactiesEr komt geen structurele loonsverhoging voor medewerkers in de zorg. Met een nipte meerderheid van 69 stemmen tegen tegenover 68 stemmen vóór is de motie van PVV-fractievoorzitter Geert Wilders wederom verworpen.
Het is de vierde keer in een paar maanden tijd dat een motie over loonsverhoging voor zorgmedewerkers het niet haalde. Het kabinet had al geen oren naar een structurele loonsverhoging, omdat daarvoor – mede met het oog op de economische situatie – geen ruimte zou zijn. Ook een motie van SP-fractievoorzitter Lilian Marijnissen voor structureel meer waardering voor zorgmedewerkers werd, met dezelfde hoeveelheid voor- en tegenstemmen, verworpen. Een motie over het herzien van een winstbelastingverlaging voor het bedrijfsleven – dat door een deel van de oppositie werd gezien als een oplossing voor het geldtekort voor een loonsverhoging in de zorg – kreeg evenmin voldoende stemmen.
lees ook-
Simone Paauw
Simone Paauw deed de deeltijdopleiding journalistiek in Tilburg en werkt sinds 2008 als journalist bij Medisch Contact. Ze interviewt het liefst de ‘gewone arts’ met een bijzonder verhaal, bijvoorbeeld voor de rubriek Het Portret. (Gezondheids)recht en medisch tuchtrecht hebben haar bijzondere interesse. Ze heeft aandacht voor diversiteit en inclusie in de breedte, discriminatie en grensoverschrijdend gedrag (op de werkvloer) en de positie van vluchtelingen en vluchteling-artsen. Daarnaast schrijft ze over tal van andere onderwerpen.
W.J.Duits
Bedrijfsarts, Houten
De zorg is overbelast geraakt door de maatregelen die nodig bleken vanwege een ernstige pandemie. Nederland bleek niet goed voorbereid te zijn. M.n. de IC-capaciteit blijkt een knelpunt te zijn. Maar niet alleen dat, vanwege de beperkte capaciteit is... er veel reguliere zorg opgeschoven en zijn behandelingen uitgesteld. De Nederlandse zorg is ingesteld op "efficiëncy", dat betekent zo optimaal mogelijk gebruiken van aanwezige capaciteit. Het risico van zo iets is het ontstaan van wachtlijsten, omdat namelijk geen rekening wordt gehouden met eventuele extra vraag. In de Nederlandse zorg hebben we sowieso al te maken met wachttijden, dus het is niet vreemd dat die nu erger zijn geworden. De zorg zal dus in de komende periode de "achterstallige zorg" moeten inhalen. Het gebrek aan capaciteit heeft grote gevolgen voor de huidige zorg, want het uitbreiden van capaciteit vergt tijd. Een IC-bed is redelijk snel te bestellen, maar het personeel om het te bedienen niet. We zullen moeten kijken hoe we onze capaciteit kunnen vergroten en te flexibiliseren. Want is het hebben van alleen superspecialisten niet ook een risico? Bij de planning van de zorg is er ook geen rekening gehouden met de behoefte aan opleidingscapaciteit, want waar moeten al die co-assistenten en verpleegkundigen nog hun stages lopen? Het aantal ziekenhuizen neemt af en daarmee ook stageplekken. Is het eigenlijk wel wenselijk om de zorg op zo weinig plekken te bundelen? Heeft dat geen gevolgen voor het kunnen uitbreiden van capaciteit wanneer nodig? Bij de zorg wordt nu alleen gekeken naar de kosten kant, maar wat levert het op? Welke maatschappelijke "benefits" zijn er als we de zorg anders kunnen inrichten? Het administratieve circus wordt veroorzaakt door deels een, doorgeslagen, kwaliteitssysteem en door eisen die gesteld worden door verzekeraars. Hoe gaan we dat aanvliegen? Kortom er liggen nog heel veel vragen. Vragen die niet alleen op te lossen zijn met een salarisverhoging.
Merhai
Anesthesioloog, medisch manager, Lelystad
Met wat moeite kan ik Rutte begrijpen. Maar doe iets denk ik dan.
Voorbeelden:
Verlicht de administratieve last
Verminder de bijscholingsuren. Hoe vaak zit ik me er niet te ergeren over de kwaliteit, duur, sociaal gedoe, terwijl ik gewoon patien...tenzorg had kunnen leveren.
Geef me meer hulp aan bed. Verpleging, assistenten.
Verlicht mijn nacht en weekenddiensten door regioziekenhuizen aan te wijzen voor acute zorg waardoor de rest kan sluiten en we met meer personeel de last kunnen delen.
Wees creatief zou ik zeggen.
Vraag het veld om ideeen.
Doe iets voor ons om de werklust te verhogen , de werklast te verlagen en de patient betere zorg te bieden.
Leon Mentink
Huisarts np, student, , Haaksbergen
Als de zorg nog wat anders, misschien wel iets beters wenst dan extra vergoeding.. Zorg ervoor dat je dit er deze kabinetsperiode nog door wilt krijgen. Credits genoeg..
Yolande de Kok
Psychiater, Den Haag
Als ze nog enig fatsoen hadden, zouden de tegenstemmende TK leden van de coalitiepartijen een wetsvoorstel indienen om hun eigen te hoge lonen en die van ministers te verlagen. Daar is blijkbaar wel geld voor?