Student-promovendi strijden verder voor gelijke arbeidsvoorwaarden
Plaats een reactieGroningse coassistenten die hun master combineren met een promotietraject, blijven strijden voor betere arbeidsvoorwaarden. Daartoe hebben ze besloten nadat een rechter hun eerste poging heeft afgewezen.
Vorig jaar zomer spanden 48 student-promovendi met steun van de Landelijke vereniging van Artsen in Dienstverband (LAD) een rechtszaak aan tegen het UMCG. Het gaat om studenten geneeskunde die hun master daar combineren met een promotietraject: gedurende vijf jaar wisselen ze coschappen af met onderzoeksperioden. Deze groep sloot daarvoor tussen 2016 en 2018 een overeenkomst met het UMCG, die hun een beurs betaalde die werd gefinancierd met overheidssubsidie voor dit onderwijsexperiment. De groep van 48 wilde via die rechtsgang dezelfde arbeidsvoorwaarden afdwingen als werknemer-promovendi hebben, en die ook student-promovendi kregen die voor 2016 en 2018 aan zo’n experimenteel promotietraject begonnen. Want zij leverden immers ook arbeidsproductie, zo redeneerden ze.
Verzoek afgewezen
Maar de rechter van de rechtbank Noord-Nederland wees hun verzoek begin dit jaar af. De 48 coassistenten hebben zich sindsdien beraad op de vraag of ze hun zaak doorzetten, en hebben ‘bijna allemaal’ uiteindelijk besloten in hoger beroep tegen die rechterlijke uitspraak te gaan, heeft de LAD bekendgemaakt.
Door de beurs ligt het salaris van de student-promovendi lager dan dat van werknemer-promovendi. Ook hebben ze geen recht op vakantiegeld, eindejaarsuitkering en pensioenopbouw, noemt de LAD als bezwaren tegen de constructie. Terwijl ze wel dezelfde werkzaamheden verrichten en meedraaien in het UMCG, aldus de LAD.
De rechtbank Noord-Nederland toonde zich eerder overigens bepaald niet gevoelig voor de argumenten. De rechter wees op de voordelen die de student-promovendi genieten ten opzichte van werknemer-promovendi en de ‘florissante positie’ waarin zij zouden verkeren ten opzichte van andere partijen die een beroep doen op bescherming van het arbeidsrecht.
Lees ook- Er zijn nog geen reacties