Dagelijks opinie, nieuws en achtergronden

Inloggen
Laatste nieuws
Nieuws

‘Ontbreken coronatest geeft probleem met werkgever en arts’

1 reactie

Ruim de helft van mensen met covid-19 uit de eerste golf die lang klachten hebben gehouden, is destijds niet getest. Dat wreekt zich nu zij bijna een jaar of langer ziek zijn, want het ontbreekt hen aan bewijslast naar hun werkgevers en bemoeilijkt de erkenning voor hun klachten. ‘Een extra ziektejaar zou uitkomst kunnen bieden’, stelt C-support vandaag in een rapport getiteld ‘Eerste indrukken Covid-19 patiënten met langdurige klachten’.

C-support, de organisatie die door VWS in het leven is geroepen voor mensen die langer dan drie maanden na corona klachten houden, maakte een analyse van de ervaringen van de eerste 1392 patiënten die zich aanmeldden. Deze mensen hebben de ziekte allemaal thuis doorgemaakt. Van hen is 56 procent in de eerste golf door gebrek aan testcapaciteit niet getest. Ze hebben een scala aan medische klachten en problemen op het gebied van werk en inkomen, concludeert C-support. De patiënten uit de eerste golf komen nu aan het einde van hun eerste ziektejaar. Onder hen zijn veel mensen van in de 20 en 30 jaar oud. Dit eerste jaar hebben ze vaak al 30 procent van hun inkomen ingeleverd. Vooral de zzp’ers verkeren in financiële problemen en als ze een beroep doen op bijstand of het gemeentelijke sociale loket, levert dit doorgaans niets op, aldus C-Support.

Maatwerk

Voor nogal wat zorgmedewerkers blijkt het lastig aantoonbaar dat zij zijn besmet op het werk, stelt de organisatie, die maatwerk bepleit. Besmette zorgverleners komen niet altijd in aanmerking voor de regeling omtrent beroepsziekten en missen daardoor inkomsten. Daarbij sluiten de regels rondom de vergoeding van herstelzorg niet aan bij de benodigde zorg, vertelden zowel zorgverleners als patiënten aan C-support. Deze vraagt zich ook af of een periode van twee jaar tot beoordeling door het UWV voor deze patiëntengroep niet te kort is. ‘Gezien de gebrekkige kennis die er bestaat over de duur van de klachten, is het erg snel om al in het tweede ziektejaar tot drastische besluiten te komen, zoals re-integratie of zelfs ontslag en een gang naar het UWV. Een extra ziektejaar zou uitkomst kunnen bieden’, stelt C-Support.

In opdracht van VWS biedt C-support advies en ondersteuning op alle leefgebieden waarop de ziekte ingrijpt: gezondheid, werk, inkomen, psychosociaal. De aanpak is gestoeld op het Q-supportmodel. Q-support, dat actief is voor Q-koortspatiënten met langdurige klachten, is een zusterorganisatie van C-support. Inmiddels hebben zich ruim 2200 patiënten bij C-support gemeld.

Lees ook
Nieuws covid-19
  • Eva Nyst

    Eva Nyst (1973) is journalist bij Medisch Contact en heeft als aandachtsgebieden veiligheid, recht, ethiek en preventie.  

Dit artikel delen
Op dit artikel reageren inloggen
Reacties
  • Dolf Algra, commentator, opiniemaker zorg en sociale zekerheid, oud bedrijfsarts, Rotterdam 10-03-2021 13:22

    "Welkom in de wonderlijke en o zo onvoorspelbare wereld van sociale zekerheid. Een klein, maar mogelijk substantieel deel van de covid 19 patienten blijft/blijkt langdurig ziek en arbeidsongeschikt. En dus wordt daar de standaard route van de Wvp bewandeld. Na 6 week probleem analyse. Later volgen uitgebreidere inschattingen van kans op herstel. In overleg met cq op advies van bedrijfsarts, verzekeringsarts of medisch adviseur van verzekeraar.

    De marsroute en vooruitzichten zijn wettelijk vastgelegd. Met een kerstboom aan spelregels met als base line : een korting op je loon (terug naar 70%) na 1 jaar ziekte/arbeidsongeschiktheid. En beantwoording van de vraag of zogenaamd tweede spoor reintegratie aan de orde is. Daarna volgt vervolgtraject in tweede jaar met als sluitstuk de Wia keuring bij het UWV.

    Het lijkt mij niet aannemelijk - gezien wettelijke regels en jurisprudentie - dat er voor corona patienten andere spelregels zijn dan voor andere ziektebeelden. De Wvp en Wia keuringen zijn namelijk niet diagnose afhankelijk.

    Of het beroepsgebonden is opgelopen maakt in de kern niet uit. De regels maken daar geen onderscheid in.

    Of het als een beroepsziekte te classificeren is erg ingewikkelde materie. Daar zijn boekenkasten over vol geschreven.

    Nederland maakt curieus en slecht uitlegbaar onderscheid tussen
    1. melding van beroepsziekte door bedrijfsarts op preventieve gronden (louter voor statistiek) bij het NCVB. Dat is wettelijk vastgelegd , maar wordt slecht nageleefd .
    2. beroepsziekte met als doel claim/compensatie. Daar zijn ook vele dikke rapporten over geschreven, maar in de praktijk blijk je in moeras verzeild te raken.

    Ik zou C support adviseren zich deskundig te laten bijstaan cq te laten voorlichten over dit soort kwesties. Erg ingewikkelde stuff namelijk.

    De genoemde optie voor 1 extra jaar respijt klinkt sympathiek, maar lijkt mij (juridisch en regeltechnisch) volstrekt onhaalbaar.


    "

 

Cookies op Medisch Contact

Medisch Contact vraagt u om cookies te accepteren voor optimale werking van de site, kwaliteitsverbetering door geanonimiseerde analyse van het gebruik van de site en het tonen van relevante advertenties, video’s en andere multimediale inhoud. Meer informatie vindt u in onze privacy- en cookieverklaring.