Dagelijks opinie, nieuws en achtergronden

Inloggen
Laatste nieuws
Nieuws

NVAB: ‘Weiger verzoeken shoppende werkgevers’

1 reactie

De Nederlandse Vereniging voor Arbeids- en Bedrijfsgeneeskunde wil het ‘shoppen’ langs verschillende bedrijfsartsen door werkgevers tegengaan. De vereniging adviseert leden niet mee te werken met verzoeken om een second opinion, ook al bestaat er geen regelgeving die het verbiedt.

De aanleiding voor het advies zijn signalen uit het veld over ‘shoppende’ werkgevers, zo stelt de NVAB in een bericht op de eigen website. Het gaat daarbij om werkgevers die ontevreden zijn over een (re-integratie)advies van de eigen bedrijfsarts en daarom op zoek gaan naar een wenselijker advies. Daarvoor wordt een andere aanbieder ingeschakeld voor een second opinion, waarmee geen regulier contract bestaat voor de arbodienstverlening. Volgens de NVAB komt het voor dat er ook na de second opinion nog verder wordt geshopt als het advies niet bevalt.

De NVAB noemt dat een onwenselijke praktijk, onder meer omdat het onnodig en onredelijk belastend is voor de werknemer die de druk voelt mee te moeten werken aan deze medische onderzoeken uit vrees zijn loon te verliezen. Ook noemt de vereniging het ondermijnen van het vertrouwen dat werknemers, werkgevers en behandelaars hebben in de advisering door bedrijfsartsen.

Wat de NVAB betreft wordt alleen een tweede mening gevraagd en gegeven via daartoe in wetgeving vastgelegde werkwijzen, zoals via het deskundigenoordeel van het UWV of bij een andere bedrijfsarts binnen de eigen arbodienstverlener. Een second opinion bij een andere aanbieder zou als het aan de NVAB ligt alleen mogen als de werknemer ermee instemt en er overeenstemming is tussen werkgever en werknemer over de persoon die de expertise doet en de vraagstelling.

lees ook

Nieuws werk
  • Simone Paauw

    Simone Paauw (1978) werkt sinds april 2008 als journalist bij Medisch Contact. Ze interviewt het liefst de ‘gewone’ arts met een bijzonder verhaal en neemt graag een kijkje in de praktijk.  

Dit artikel delen
Op dit artikel reageren inloggen
Reacties
  • Dolf Algra, commentator, opiniemaker zorg en sociale zekerheid, oud bedrijfsarts, Rotterdam 04-01-2021 19:40

    "Uiterst curieus bericht. Naast 'shoppende werkgevers' heb je blijkbaar ook 'dealende bedrijfsartsen', met 'gewenst advies op maat'. Moet ik het zo begrijpen ?

    Dat werkgevers af en toe problemen hebben met het werkadvies/oordeel van bedrijfsarts is
    a. van alle dagen
    b. zo oud als de weg naar Rome
    c. nooit anders geweest
    want inherent aan de vergaande - niet alleen economische - belangen die samenhangen aan werk en ziek zijn/ziek melden. wel of niet op je werk zijn/komen. En soms zijn de vraagtekens nog terecht ook.

    Maar gelukkig is er een ware kerstboom aan wet -en regelgeving om verschillen van inzicht over wel/niet arbeidsongeschikt, wel/niet ziek, zwak of misselijk, wel/niet werken uit te werken. Deskundigenoordeel, second opinion, klacht regelingen - intern, extern.... just give it a name. Meer dan afdoend.

    Daarnaast: dit soort vraagstukken zijn geheel inherent aan het vak van bedrijfsarts. It's all in the game. Niets nieuws onder de zon dus. Altijd al zo geweest



    Maar begrijp ik het nu goed dat niet de shoppende werkgever, maar 'de dealende bedrijfsarts' wellicht het echte opspelende probleem is ?

    By the way: wat is de orde van grootte van dit probleem. Op dit moment. Anders gezegd: om hoeveel cases qua bedrijfsartsen, niet werkgevers dus - gaat dit ?

    Begrijp ik nu goed dat de NVAB haar eigen achterban/collega's oproept niet meer 'te dealen met 'gewenst advies op maat '?

    Dus dat de voorzitter de collega's oproept gewoon de rug recht te houden houden en hardop tegen klant/werkgever/vrager zegt: sorry, maar ik deal niet ?

    Anno 2020 - 2021 ? "

 

Cookies op Medisch Contact

Medisch Contact vraagt u om cookies te accepteren voor optimale werking van de site, kwaliteitsverbetering door geanonimiseerde analyse van het gebruik van de site en het tonen van relevante advertenties, video’s en andere multimediale inhoud. Meer informatie vindt u in onze privacy- en cookieverklaring.