Dagelijks opinie, nieuws en achtergronden

Inloggen
naar overzicht
ANP
25 september 2019 1 minuut leestijd
Nieuws

Medewerkers gehandicaptenzorg mogen baas buiten werktijd negeren

2 reacties

Buiten werktijd niet direct hoeven reageren op berichtjes of telefoontjes van je baas. Werknemers in de gehandicaptenzorg kunnen dat binnenkort ongestraft doen. In hun cao is namelijk het recht op onbereikbaarheid opgenomen en dat is voor het eerst in Nederland.

Volgens vakbond FNV is door de leden zelf aangegeven dat ze niet altijd bereikbaar willen zijn. ‘Daar hadden onze leden echt last van’, zegt FNV-bestuurder Karim Skalli. ‘Die afspraak garandeert dus dat je eindelijk echt vrij bent op je vrije dag.’ De FNV wil ook in andere cao's het recht op onbereikbaarheid opnemen als hun leden aangeven dat ze dat onderwerp belangrijk vinden. Vakbond CNV heeft het onderwerp weleens aangekaart, maar nog nooit in een cao vastgelegd.

In andere Europese landen staat het thema al langer op de kaart. Automaker Daimler biedt werknemers de optie om binnenkomende mailtjes als ze op vakantie zijn automatisch te laten weggooien. Bij Volkswagen worden e-mails die na kantooruren binnenkomen tegengehouden en pas de volgende ochtend bezorgd. In Frankrijk is het sinds 2017 in de wet opgenomen dat je het recht hebt om buiten werktijd onbereikbaar te zijn.

Lees ook

Nieuws werk gehandicaptenzorg
Dit artikel delen
Op dit artikel reageren inloggen

Reacties

  • geert slock, huisarts, sluis 27-09-2019 10:46

    "De nood is hoog. Ik zie regelmatig overspannen verzorgenden en verpleegkundigen die eerst maar een 20-25u contract krijgen vd baas en daarna op afroep moeten opdraven om in te springen voor collega's die vaak met burnout thuis zitten.
    "

  • Huybert Van Eck, Eigenaar CarpeNexus, ‘s-Hertogenbosch 25-09-2019 23:45

    "Even vanuit modern HRM denken en leiderschap; hoe hoog moet de nood zijn om dit soort zaken in een cao te (moeten) regelen?"

 

Cookies op Medisch Contact

Medisch Contact vraagt u om cookies te accepteren voor optimale werking van de site, kwaliteitsverbetering door geanonimiseerde analyse van het gebruik van de site en het tonen van relevante advertenties, video’s en andere multimediale inhoud. Meer informatie vindt u in onze privacy- en cookieverklaring.