‘Langdurig verzuim in zorg neemt toe’
1 reactieOngeveer 70 duizend zorgwerknemers waren in februari niet inzetbaar als gevolg van verzuim. Volgens verzuimdatabedrijf Vernet betrof het 7,59 procent van medewerkers in ziekenhuizen, instellingen voor geestelijke gezondheidszorg, gehandicaptenzorg en de sector verzorging, verpleging en thuiszorg.
In totaal werken circa 930 duizend mensen in deze vier sectoren. Het percentage van 7,59 is weliswaar iets lager dan het percentage in januari (7,68), maar hoger dan in februari 2020 (7,02).
Vernet, een dochteronderneming van PGGM, noemt het opvallend dat de meldingsfrequentie steeds verder daalt. De meldingsfrequentie in februari 2021 was 1,05, tegen 1,35 in februari 2020. Een stijgend verzuimpercentage in combinatie met een dalende of stabiele meldingsfrequentie wijst erop dat het gemiddelde verzuim langduriger wordt.
De cijfers zijn exclusief werknemers die in thuisquarantaine zaten of wachtten op een covid-19-testuitslag.
Zie ook: AIB Dashboard inzet zorgmedewerkers - AIB VWS Inzet Zorg home (arbeidsmarktinbeeld.nl)
-
Marieke van Twillert
Marieke van Twillert is sinds eind 2015 journalist bij Medisch Contact. Arbeidsmarkt en internationale gezondheidszorg hebben haar speciale aandacht, maar ze volgt ook het levenseindedebat, medische technologie en internationale gezondheid. Marieke is een van de presentatoren van MC de Podcast en schrijft geregeld een bijdrage voor de rubriek Media en Cultuur.
Dolf Algra
commentator, opiniemaker zorg en sociale zekerheid, oud bedrijfsarts, Rotterdam
Kortom: er is werk aan de winkel. Een te hoog verzuim daalt niet zomaar. Daarnaast: het komt ook niet uit de lucht vallen.
Scherpe analyse en inzicht in veroorzakende factoren is van groot belang. Een oude basiswet uit verzuimbeheersing: een verz...uimpercentage boven zes procent is diep rode vlag. Alle hens aan dek. Want verzuim veroorzaakt dan weer verzuim. Een vicieuze cirkel dus.
Dat vooral zorginstellingen al jaren boven de zes procent zitten is veel zeggend:
1. over het niet effectieve verzuimbeleid
2. veel zorg instellingen ervaren een hoog verzuim als een 'natuurverschijnsel '- het hoort nu eenmaal bij de zorg, want ..... en dan volgt lange rij verklarende factoren. Het ondermijnt vooral de urgentie om er wat aan te gaan doen.
Dus: blijft het pappen en nathouden. Want: ziek maakt ziek. By the way: een gemiddelde zegt niets. Het versluiert. Kijk naar het detail.
Meer actuele cijfers:
https://etil.blob.core.windows.net/media/factsheet-inzet-zorgmedewerkers_jan_2021.pdf