LAD: ‘NVZ stelt in cao-voorstel loonoffer voor in plaats van salarisverhoging’
1 reactieArtsen in loondienst van algemene ziekenhuizen gaan er fors in koopkracht op achteruit als het cao-voorstel dat de Nederlandse Vereniging van Ziekenhuizen (NVZ) heeft gedaan wordt aangenomen, stelt de Landelijke vereniging van Artsen in Dienstverband (LAD). In dat voorstel gaan sommige groepen zorgprofessionals er fors op vooruit, ten koste van andere zorgprofessionals, vindt de artsenvereniging.
Vorige week vond een cao-overleg plaats tussen de NVZ en de vakbonden, waaronder de LAD/FBZ, dat niet leidde tot een akkoord. Volgens de LAD worden de positieve kanten van het voorstel volledig overschaduwd door een onevenwichtige loonontwikkeling. In een bericht op de eigen website stelt de LAD dat dit bepaalde groepen zorgprofessionals duur komt te staan.
Volgens de LAD betreft het loonbod van de NVZ 61 euro over 18 maanden. Voor een groot deel van de achterban van de LAD zou dit neerkomen op een loonsverbetering van 0,6 tot 0,75 procent. Volgens de LAD vraagt de NVZ daarmee een loonoffer in plaats van een salarisverhoging te geven. ‘Zet daar de inflatie tegenover en zorgprofessionals komen uit op een forse min’, aldus de LAD.
Om druk uit te oefenen op de NVZ is de LAD maandag gestart met een online petitie. Volgens een LAD-woordvoerder is deze inmiddels 2500 keer ondertekend. De LAD heeft 12.500 leden in de ziekenhuizen.
Desgevraagd laat een NVZ-woordvoerder weten geen enkele inhoudelijke mededeling te doen om de onderhandelingen niet te verstoren. Deze worden op 24 december voortgezet.
Lees ook-
Simone Paauw
Simone Paauw deed de deeltijdopleiding journalistiek in Tilburg en werkt sinds 2008 als journalist bij Medisch Contact. Ze interviewt het liefst de ‘gewone arts’ met een bijzonder verhaal, bijvoorbeeld voor de rubriek Het Portret. (Gezondheids)recht en medisch tuchtrecht hebben haar bijzondere interesse. Ze heeft aandacht voor diversiteit en inclusie in de breedte, discriminatie en grensoverschrijdend gedrag (op de werkvloer) en de positie van vluchtelingen en vluchteling-artsen. Daarnaast schrijft ze over tal van andere onderwerpen.
W.J. Duits
Bedrijfsarts, Houten
Waarom zou er toch weerstand zijn tegen in loondienst gaan? Waarom pleiten zorgverzekeraars en ziekenhuisdirecties voor verplicht in loondienst te gaan voor artsen? Zou het misschien om een verkapte nivellering gaan? Een mens zou er bijna zo over gaa...n denken.