Laatste nieuws
ANP Eva Kneepkens
1 minuut leestijd
Nieuws

Jonge dokters ervaren meer burn-outklachten dan ooit

2 reacties

Een kwart van de a(n)iossen – inclusief arts-onderzoekers – zegt burn-outklachten te ervaren, terwijl dat in 2020 nog 14 procent was. Dit meldt De Jonge Specialist (DJS) op basis van een analyse van de gegevens van 1554 respondenten op de Nationale a(n)ios enquête Gezond en veilig werken 2022.

Werkdruk

De a(n)iossen die op de enquête reageerden, zeggen gemiddeld 7,7 uur per week over te werken en twee derde van hen geeft aan dat dit overwerk niet wordt gecompenseerd in tijd of geld. 44 procent vindt de werkdruk te hoog en ruim een derde is ontevreden of zeer ontevreden over de werk-privébalans. Bovendien geeft meer dan de helft aan slechts soms of helemaal nooit pauze te kunnen nemen zonder dat die gevuld wordt met taken die met het werk of de opleiding samenhangen.

Toestroom

De Jonge Specialist is bang dat hoge werk- en regeldruk de toestroom van jonge collega’s doet afnemen, wat de kwaliteit en het aanbod van zorg zou doen verminderen. De arbeidsomstandigheden moeten daarom beter worden, zegt DJS-voorzitter Anne Koppelaar. ‘Dit betekent onder andere overwerk verminderen en zorgen voor juiste compensatie. Verder de werkdruk verminderen door bij uitval tijdig vervanging te regelen, pauzes faciliteren en zorgen voor meer persoonlijke begeleiding.’ Daarnaast vindt ze dat er moet worden gekeken naar de hoge administratielasten en het gebrek aan autonomie dat de a(n)iossen ervaren.

Supervisor

Verder zegt 84 procent de supervisor vaak tot altijd te kunnen bereiken. Ruim de helft van de supervisors komt in huis als de a(n)ios daarom vraagt, maar als dat niet gebeurt, worden volgens de respondenten in bijna één op de vijf situaties geen handvatten gegeven om verder te kunnen en dat kan volgens hen tot onveilige situaties leiden (11%). Daarnaast is de meerderheid van de respondenten tevreden over de opleiding en maar liefst 90 procent geeft aan hetzelfde specialisme opnieuw te kiezen. Toch overweegt ruim een kwart serieus om met de opleiding te stoppen, maar slechts één op de vijf bespreekt deze twijfels met de opleider.

Lees ook
Nieuws opleiding burn-out
Op dit artikel reageren inloggen
Reacties
  • L.H. Vogelpoel-Sie

    Medisch specialist, Amsterdam

    Ik vrees dat vanuit het SCARF drijfveren perspectief helaas alleen verdere toename van burn-out over de hele linie, jong en oud, valt te verwachten. Dit ten gevolge van de invoer van de marktwerking met zorgverzekeraars in regie (wie de budget behee...rt, bepaalt).
    https://www.artsenauto.nl/scarf-sjaal-strop/

  • P.J. Mitra

    arts en jurist, medisch adviseur, Schaijk

    "Verder zegt 84 procent de supervisor vaak tot altijd te kunnen bereiken. Ruim de helft van de supervisors komt in huis als de a(n)ios daarom vraagt, maar als dat niet gebeurt, worden volgens de respondenten in bijna één op de vijf situaties geen han...dvatten gegeven om verder te kunnen en dat kan volgens hen tot onveilige situaties leiden (11%)."

    Dit is een aloud probleem, dat hardnekkig blijft bestaan. Voor alle duidelijkheid, deze verhoudingen behoren 100% voor bereikbaarheid en desgevraagd in huis komen te zijn, respectievelijk 0% voor onveilige situaties en 0% voor zonder handvatten zelf maar wat moeten verzinnen.

    En om maar gelijk de knuppel in het hoenderhok te gooien; de ANIOS die zich ter zake niet bekwaam acht, is rechtens niet bevoegd tot voorbehouden handelingen en kán daarmee dus (ter zake) ook niet onder supervisie werken, zie artikelen 35 t/m 39 Wet BIG. En zelfs al acht de ANIOS zich bekwaam, terecht of niet, dan is de betreffende supervisor, volgens vaste jurisprudentie, alsnog eindverantwoordelijk (of althans tenminste voor het grootste deel, waarbij bij AIOS er een geleidelijke vermindering kan zijn). En daarmee is dus ook de instelling aansprakelijk.

    Waarom is dit anno 2022 nog een actueel probleem, ook (inleefbaar) mede-oorzaak van burn-out klachten bij ANIOS/AIOS?

    [Reactie gewijzigd door Mitra, Peter John op 05-10-2022 10:45]

 

Cookies op Medisch Contact

Medisch Contact vraagt u om cookies te accepteren voor optimale werking van de site, kwaliteitsverbetering door geanonimiseerde analyse van het gebruik van de site en het tonen van relevante advertenties, video’s en andere multimediale inhoud. Meer informatie vindt u in onze privacy- en cookieverklaring.