Dagelijks opinie, nieuws en achtergronden

Inloggen
naar overzicht
Nieuws

Disbalans tussen werk en privé onder jonge artsen

1 reactie
Jose Luis Carrascosa | Hollandse Hoogte
Jose Luis Carrascosa | Hollandse Hoogte

Het aantal zorgverleners tot 35 jaar dat te kampen heeft met burn-outklachten, is gestegen van 13 naar 20 procent. Dat blijkt uit de ‘Quickscan Bezieling’ van zorgverlenersorganisatie VvAA, die elke twee jaar wordt gehouden.

Onder de 2029 zorgverleners die deelnamen aan het onderzoek, waren de medisch specialisten, huisartsen, fysiotherapeuten, tandartsen en dierenartsen het best vertegenwoordigd.

Ten opzichte van de gemiddelde Nederlandse werknemer is de gemiddelde zorgverlener in Nederland meer bevlogen (15 versus 20%) en heeft hij of zij minder last van burn-outklachten (15 versus 12%), maar dat geldt dus niet voor de jonge zorgverleners. Deze categorie heeft eveneens meer moeite met het vinden van de juiste balans tussen werk en privé, en ervaart weinig ‘regelruimte’, ofwel autonomie op het werk.

De medisch specialisten scoren onverminderd hoog wat bevlogenheid aangaat. Tegelijkertijd rapporteren zij – in vergelijking met de andere onderzochte beroepsgroepen – wel de hoogste werkdruk én een stijgende disbalans tussen werk en privé. Deze disbalans vormt volgens de onderzoekers een zwaarwegende factor in het veroorzaken van burn-outklachten. Net als de huisartsen zeggen de medisch specialisten weinig ‘regelruimte’ op het werk te ervaren. Onder huisartsen zet de stijgende lijn van de bevlogenheid verder door.

Op de vraag of zij werken in de zorg zouden aanraden, geeft ongeveer de helft van de zorgverleners aan het werken in de zorgsector aan te raden aan jonge mensen. Ten aanzien van hun eigen loopbaan in de zorg geeft slechts één op de drie zorgverleners – met uitzondering van de tandartsen (50%) – aan tot het pensioen te willen werken. De jongste generatie is hierin het minst positief.

'Hoe werd u een bevlogen arts?' Lees de verhalen van lezers:

lees ook

Nieuws werk burn-out aiossen
  • Marieke van Twillert

    Marieke van Twillert werkt als journalist voor Medisch Contact. Arbeidsmarkt, levenseinde en e-health hebben haar speciale aandacht.  

Dit artikel delen
Op dit artikel reageren inloggen

Reacties

  • W.J.Duits, Bedrijfsarts, Houten 19-11-2019 12:54

    "Een wat verontrustende tekst. Er is dus wel een hogere bevlogenheid bij werkers in de zorg, en blijkbaar bij de oudere zorgmedewerkers een kleinere kans op Burn-out, maar ondanks dat geeft 50% aan dat ze het werk zouden aanbevelen en 33% wil zelf doorwerken tot het pensioen. Kennelijk is er behoorlijk wat scheef gegroeid in de jaren. Hoe gaan we dit weer "rechtzetten". Want als je het werk bevlogen doet, wie denkt er dan aan om iets anders te gaan doen? En als je van je werk houdt, waarom dan maar 50% die het aanbeveelt? Er is dus iets echt heel fout gegaan.
    Hoe bevlogen zijn de opleiders nog? In hoeverre zijn zij nog in staat een vurig pleidooi te houden voor het "vak"? Ligt daar al een begin voor de klachten van de jonge mensen? Als je niet geïnspireerd wordt, dan zal er ook niet snel bevlogenheid ontstaan.
    Ooit zij Minister-president Lubbers "Nederland is ziek", het was toen in relatie tot de arbeidsongeschikten. Maar nu kunnen we zeggen, de Nederlandse zorg is ziek, hoe gaan we deze patiënt weer beter maken?"

 

Cookies op Medisch Contact

Medisch Contact vraagt u om cookies te accepteren voor optimale werking van de site, kwaliteitsverbetering door geanonimiseerde analyse van het gebruik van de site en het tonen van relevante advertenties, video’s en andere multimediale inhoud. Meer informatie vindt u in onze privacy- en cookieverklaring.