Andreas Voss: ‘Artsen moeten altijd thuisblijven na positieve test’

Artsen of andere zorgmedewerkers die positief zijn getest op covid-19 moeten gewoon altijd thuisblijven. Daarover is het FMS-protocol over het covid-19-testbeleid en de inzet van medewerkers heel duidelijk. Dat stelt hoogleraar infectiepreventie Andreas Voss (Radboudumc), die als voorzitter van het expertiseteam infectiepreventie het protocol heeft opgesteld.

Hij reageert hiermee op de ophef die is ontstaan nadat anonieme medewerkers van het Jeroen Bosch Ziekenhuis (JBZ) in het Brabants Dagblad meldden dat een positief geteste radioloog gewoon binnen het ziekenhuis door is blijven werken. Volgens het Brabants Dagblad werd bij de radioloog afgelopen woensdag na een PCR-test covid-19 vastgesteld.

In een reactie op de eigen website stelt het JBZ dat in zeer incidentele gevallen de keuze wordt gemaakt om medewerkers met een covid-19-besmetting te laten werken. De reden daarvoor is dat het uitvallen van de betreffende persoon ervoor zorgt dat bepaalde noodzakelijke zorg niet meer voortgezet kan worden. Volgens het JBZ hadden in dit geval afspraken met patiënten in het borstkankerprogramma moeten worden afgezegd. Het ziekenhuis stelt dat er sprake was van een laag besmettingsrisico en er in volledige afzondering is gewerkt. ‘Onder deze voorwaarden mag iemand die onmisbaar is voor de continuïteit van zorg komen werken. Uiteraard alleen met persoonlijke beschermingsmiddelen zoals een medisch mond-neusmasker’, aldus het JBZ. ‘Het werk kon niet thuis worden gedaan, omdat je voor het verrichten van beeldvormende diagnostiek bepaalde software nodig hebt en hogeresolutiemonitoren’, licht een JBZ-woordvoerder extra toe.

Viral load

In het bericht van het Brabants Dagblad stelt een woordvoerder van het ziekenhuis dat er in situaties dat zorgmedewerkers toch komen werken, sprake is van een ‘virusload onder een bepaald niveau’ en dat het niet nodig is dat collega’s zich onveilig voelen. Bij navraag door MC kan de woordvoerder niet aangeven of en hoe dit is getest bij de betreffende radioloog en tot welke hoogte viral load iemand in het ziekenhuis mag blijven werken. ‘Hier kunnen we niet op ingaan, omdat dit de privacy van de betreffende persoon raakt.’

Voss stelt echter dat dergelijke uitzonderingen helemaal niet in lijn zijn met het FMS-protocol. ‘Een zorgmedewerker die positief is getest en die géén klachten heeft, moet sowieso vijf dagen thuisblijven. Diegene mag vanaf dag zes komen werken mits nog steeds klachtenvrij en met alertheid op klachten. Een zorgmedewerker met klachten, ook milde klachten, moet zeven dagen thuisblijven en mag pas weer werken als die meer dan 24 uur klachtenvrij is. In die periode van vijf of zeven dagen is de medewerker niet inzetbaar voor werkzaamheden op de locatie, maar kan eventueel wel werkzaamheden verrichten vanuit huis. Iedereen kan dat nalezen in het protocol. Volgens mij is er geen twijfel mogelijk over wat we bedoelen.’

Uitzondering

In het protocol is, met het oog op de continuïteit van de zorg, alleen een uitzondering gemaakt voor zorgmedewerkers met milde klachten die in afwachting zijn van de testuitslag en die géén nauw contact hebben gehad met een positief geteste persoon. Als er bij toenemende prevalentie grote capaciteitsproblemen ontstaan, kan overwogen worden deze medewerkers met mond-neusmasker toch te laten werken.