Inloggen
Laatste nieuws
Nieuws

Andreas Voss: ‘Artsen moeten altijd thuisblijven na positieve test’

3 reacties

Artsen of andere zorgmedewerkers die positief zijn getest op covid-19 moeten gewoon altijd thuisblijven. Daarover is het FMS-protocol over het covid-19-testbeleid en de inzet van medewerkers heel duidelijk. Dat stelt hoogleraar infectiepreventie Andreas Voss (Radboudumc), die als voorzitter van het expertiseteam infectiepreventie het protocol heeft opgesteld.

Hij reageert hiermee op de ophef die is ontstaan nadat anonieme medewerkers van het Jeroen Bosch Ziekenhuis (JBZ) in het Brabants Dagblad meldden dat een positief geteste radioloog gewoon binnen het ziekenhuis door is blijven werken. Volgens het Brabants Dagblad werd bij de radioloog afgelopen woensdag na een PCR-test covid-19 vastgesteld.

In een reactie op de eigen website stelt het JBZ dat in zeer incidentele gevallen de keuze wordt gemaakt om medewerkers met een covid-19-besmetting te laten werken. De reden daarvoor is dat het uitvallen van de betreffende persoon ervoor zorgt dat bepaalde noodzakelijke zorg niet meer voortgezet kan worden. Volgens het JBZ hadden in dit geval afspraken met patiënten in het borstkankerprogramma moeten worden afgezegd. Het ziekenhuis stelt dat er sprake was van een laag besmettingsrisico en er in volledige afzondering is gewerkt. ‘Onder deze voorwaarden mag iemand die onmisbaar is voor de continuïteit van zorg komen werken. Uiteraard alleen met persoonlijke beschermingsmiddelen zoals een medisch mond-neusmasker’, aldus het JBZ. ‘Het werk kon niet thuis worden gedaan, omdat je voor het verrichten van beeldvormende diagnostiek bepaalde software nodig hebt en hogeresolutiemonitoren’, licht een JBZ-woordvoerder extra toe.

Viral load

In het bericht van het Brabants Dagblad stelt een woordvoerder van het ziekenhuis dat er in situaties dat zorgmedewerkers toch komen werken, sprake is van een ‘virusload onder een bepaald niveau’ en dat het niet nodig is dat collega’s zich onveilig voelen. Bij navraag door MC kan de woordvoerder niet aangeven of en hoe dit is getest bij de betreffende radioloog en tot welke hoogte viral load iemand in het ziekenhuis mag blijven werken. ‘Hier kunnen we niet op ingaan, omdat dit de privacy van de betreffende persoon raakt.’

Voss stelt echter dat dergelijke uitzonderingen helemaal niet in lijn zijn met het FMS-protocol. ‘Een zorgmedewerker die positief is getest en die géén klachten heeft, moet sowieso vijf dagen thuisblijven. Diegene mag vanaf dag zes komen werken mits nog steeds klachtenvrij en met alertheid op klachten. Een zorgmedewerker met klachten, ook milde klachten, moet zeven dagen thuisblijven en mag pas weer werken als die meer dan 24 uur klachtenvrij is. In die periode van vijf of zeven dagen is de medewerker niet inzetbaar voor werkzaamheden op de locatie, maar kan eventueel wel werkzaamheden verrichten vanuit huis. Iedereen kan dat nalezen in het protocol. Volgens mij is er geen twijfel mogelijk over wat we bedoelen.’

Uitzondering

In het protocol is, met het oog op de continuïteit van de zorg, alleen een uitzondering gemaakt voor zorgmedewerkers met milde klachten die in afwachting zijn van de testuitslag en die géén nauw contact hebben gehad met een positief geteste persoon. Als er bij toenemende prevalentie grote capaciteitsproblemen ontstaan, kan overwogen worden deze medewerkers met mond-neusmasker toch te laten werken.

Lees ook
Nieuws werk veiligheid werkdruk covid-19
  • Simone Paauw

    Simone Paauw (1978) werkt sinds april 2008 als journalist bij Medisch Contact. Ze interviewt het liefst de ‘gewone’ arts met een bijzonder verhaal en neemt graag een kijkje in de praktijk.  

Op dit artikel reageren inloggen
Reacties
  • P.J. Mitra

    arts en jurist, medisch adviseur, Schaijk

    P.J. Mitra#knmg@dunno.nl#Schaijk#arts en jurist, medisch adviseur#optinsubscribe:y#optinentrysubscribe:y#

    10-11-2021 10:59

    Interessant verweer van het JBZ.

    Het roept de vraag op wanneer een medisch-specialist überhaupt daadwerkelijk 'gemist' kan worden, gezien hoe krap bemeten maatschappen lijken te zijn (veel werkloze jonge klaren, nog steeds wachtlijsten, lange wer...kweken waarbij part-time werken bepaald niet de norm is). Volgens mij kan 'viral load' (wanneer meten we dat nou echt?) op zich best variëren. Ook roept inmiddels bijna twee jaar pandemie de vraag op welke grote organisatie inmiddels *niet* een afdoende ingericht VPN heeft liggen, waar ook een werkstation van de zaak met extra scherm gewoon aan gehangen kan worden in de thuisomgeving.

    Verder wandelt een COVID+ persoon doorgaans naar binnen via dezelfde draaideuren / schuifdeuren met warmteblazers en door gangen waar ook anderen (personeel/patiënten) lopen, gaat (verondersteld zonder PBM) naar de wc, trekt (hopelijk) door (nevel) en wast (hopelijk; helaas geen vanzelfsprekendheid) de handen en loopt weer terug naar zijn plek, die mogelijk ook een hoekje van een ruimte met meerdere pc's kan betreffen, waarbij de pc ook meerdere diensten achter elkaar kan worden gebruikt. Lunchen in het restaurant wellicht niet, maar even wat halen kan toch wel? Onderwijl ademend en mogelijk ook hoestend/niezend, een keer de neus afvegend en niet elke keer zorgvuldig nadien de handen wassend, zittend in een doktersjas die wellicht ook niet elke dag wordt vervangen als je niet elke dag onder de spatters zit. We zijn verder net mensen, maar voor ons dokters is een uitzondering op de regel (of beter: het gezonde verstand) best (maatschappelijk) verdedigbaar in tijden dat de anti-vaxxers op sociale media alles aan lijken te grijpen in hun groeiende radicalisering om elkaar nog gekker te maken. Toch?

    Interessant verweer van het JBZ.

    Het roept de vraag op wanneer een medisch-specialist überhaupt daadwerkelijk 'gemist' kan worden, gezien hoe krap bemeten maatschappen lijken te zijn (veel werkloze jonge klaren, nog steeds wachtlijsten, lange werkweken waarbij part-time werken bepaald niet de norm is). Volgens mij kan 'viral load' (wanneer meten we dat nou echt?) op zich best variëren. Ook roept inmiddels bijna twee jaar pandemie de vraag op welke grote organisatie inmiddels *niet* een afdoende ingericht VPN heeft liggen, waar ook een werkstation van de zaak met extra scherm gewoon aan gehangen kan worden in de thuisomgeving.

    Verder wandelt een COVID+ persoon doorgaans naar binnen via dezelfde draaideuren / schuifdeuren met warmteblazers en door gangen waar ook anderen (personeel/patiënten) lopen, gaat (verondersteld zonder PBM) naar de wc, trekt (hopelijk) door (nevel) en wast (hopelijk; helaas geen vanzelfsprekendheid) de handen en loopt weer terug naar zijn plek, die mogelijk ook een hoekje van een ruimte met meerdere pc's kan betreffen, waarbij de pc ook meerdere diensten achter elkaar kan worden gebruikt. Lunchen in het restaurant wellicht niet, maar even wat halen kan toch wel? Onderwijl ademend en mogelijk ook hoestend/niezend, een keer de neus afvegend en niet elke keer zorgvuldig nadien de handen wassend, zittend in een doktersjas die wellicht ook niet elke dag wordt vervangen als je niet elke dag onder de spatters zit. We zijn verder net mensen, maar voor ons dokters is een uitzondering op de regel (of beter: het gezonde verstand) best (maatschappelijk) verdedigbaar in tijden dat de anti-vaxxers op sociale media alles aan lijken te grijpen in hun groeiende radicalisering om elkaar nog gekker te maken. Toch?

  • Vosters

    arts maatschappij en gezondheid, niet praktiserend, Den Haag

    Vosters#jan.vosters@casema.nl#Den Haag#arts maatschappij en gezondheid, niet praktiserend#optinsubscribe:y#optinentrysubscribe:y#

    09-11-2021 15:30

    Indien deze radioloog geen of milde klachten heeft is hij/zij niet of nauwelijks besmettelijk. Ik begrijp de ophef niet, behalve dat in strijd met het protocol wordt gehandeld. Wellicht is zelfs de uitzondering van toepassing. Bovendien is deze arts ...professioneel autonoom, dat wil zeggen dat hij/zij gemotiveerd kan en soms zelfs moet afwijken van het protocol.

    Indien deze radioloog geen of milde klachten heeft is hij/zij niet of nauwelijks besmettelijk. Ik begrijp de ophef niet, behalve dat in strijd met het protocol wordt gehandeld. Wellicht is zelfs de uitzondering van toepassing. Bovendien is deze arts professioneel autonoom, dat wil zeggen dat hij/zij gemotiveerd kan en soms zelfs moet afwijken van het protocol.

    • V. Blum

      Sportarts n.p., Haarlem

      V. Blum#xvbs@icloud.com#Haarlem #Sportarts n.p.#optinsubscribe:n#optinentrysubscribe:n#

      11-11-2021 13:37

      Helemaal eens met Vosters! De maatregelen en richtlijnen moeten sowieso logisch, adequaat en proportioneel zijn. Anders krijg je nog minder begrip en compliance.

      Helemaal eens met Vosters! De maatregelen en richtlijnen moeten sowieso logisch, adequaat en proportioneel zijn. Anders krijg je nog minder begrip en compliance.

      [Reactie gewijzigd door Blum op 11-11-2021 13:38]

 

Cookies op Medisch Contact

Medisch Contact vraagt u om cookies te accepteren voor optimale werking van de site, kwaliteitsverbetering door geanonimiseerde analyse van het gebruik van de site en het tonen van relevante advertenties, video’s en andere multimediale inhoud. Meer informatie vindt u in onze privacy- en cookieverklaring.