Acties na gestrand cao-overleg vakbonden en NVZ

De zorgvakbonden zijn woensdagavond niet tot een akkoord gekomen met de Nederlandse Vereniging van Ziekenhuizen (NVZ). De zondagsdiensten die morgen in Drachten, Heerlen en Sittard en volgende week in Rotterdam, Schiedam, Groningen en Haarlem staan gepland, gaan daarom door.

In het informeel overleg over een nieuwe cao voor zorgpersoneel kwam de NVZ wel met een nieuw eindbod, maar volgens de vakbonden waren de verbeteringen te marginaal. Daartegenover stonden volgens de bonden verslechteringen, onder meer wat betreft de eigen bijdrage zorgverzekering en loondoorbetaling bij ziekte. FNV Zorg & Welzijn, FBZ, NU’91 en CNV willen een salarisverhoging van 5 procent en een extra toeslag op loon als medewerkers last minute worden opgeroepen om te werken. Ook willen de vakbonden goede afspraken over arbeids- en rusttijden en over instroom en behoud van medewerkers.

De NVZ kwam met het voorstel om de lonen voor alle medewerkers met 4 procent in 2020 en 4 procent in 2021 te laten stijgen. ‘Bovendien per 1 januari 2020 een verhoging van de onregelmatigheidstoeslag, wat neerkomt op een extra 2,5 procent loonsverhoging voor verpleegkundigen’, aldus de NVZ, die onder meer ook de stagevergoeding wil verhogen en coassistenten een onkostenvergoeding wil geven. Rob Koster, onderhandelaar van FBZ, zegt daarover op de website van de LAD: ‘De NVZ probeert zand in ieders ogen te strooien. De “vergoeding” waar zij over spreekt, betreft een reiskostenvergoeding en niet de tegemoetkoming voor coassistenten. Dit stond ook zo in het eindbod van de NVZ.’

‘We zijn met dit voorstel tot het uiterste gegaan om aan de wensen van de bonden tegemoet te komen’, stelde voorzitter van de ziekenhuisdelegatie Gita Gallé. ‘Ondanks dat we inhoudelijk op veel punten met elkaar tot overeenstemming waren gekomen, is het teleurstellend dat we hier samen niet verder over hebben kunnen spreken.’

Ze vindt het onbegrijpelijk dat de vakorganisaties zijn afgehaakt en het voorstel niet aan hun achterban willen voorleggen. ‘Want dit was nog niet alles’, vervolgt Gallé. ‘Alle ziekenhuismedewerkers krijgen in ons voorstel ook een eenmalig bedrag van 1000 euro in november dit jaar.’ De NVZ gaat de medewerkers in de branche nu zelf informeren over het voorstel.