Zorgtop vraagt iets vaker uitzondering op maximumsalaris

Topfunctionarissen uit de zorg proberen iets vaker een uitzondering op de Wet normering topinkomens (WNT) te krijgen dan hun collega’s uit andere (semi-) publieke sectoren. Uitzonderingen worden echter minder vaak toegekend dan in andere branches.

Sinds de invoering van de WNT in 2013 werd drieëntwintig keer een uitzondering op het WNTmaximum – ongeveer een ministerssalaris, dat voor 2018 is vastgesteld op 187.000 euro – aangevraagd voor topfunctionarissen in de zorg, zo blijkt uit een brief van minister Kajsa Ollongren van Binnenlandse Zaken. Het kan gaan om individuele uitzonderingsverzoeken of een uitzonderingsverzoek voor een categorie topfunctionarissen – zoals dat door de NVZ voor ongeveer honderd topfunctionarissen in algemene ziekenhuizen, hetgeen leidde tot een rechtsgang en uiteindelijk door de Hoge Raad van de hand werd gewezen. Uiteindelijk werden drie uitzonderingen toegestaan: de voorzitter van de RvB van het AMC en die van het UMC Utrecht en een lid van de RvB van het Maastricht UMC+ verdienen maximaal 230.000 euro per jaar. Volgens minister Ollongren gaat het hierbij om medisch specialisten die als bestuurder een inkomensterugval zouden doormaken.

Naast de drieëntwintig verzoeken om een uitzondering op het WNT-maximum werd er achttien keer een uitzonderingsverzoek op de klasse-indeling in de zorg gedaan. Het bezoldigingsmaximum in de zorg varieert namelijk van 103.000 tot 187.000 euro per jaar, afhankelijk van het soort organisatie, de omzet en de opbrengsten. Eén keer werd zo’n uitzondering toegestaan.

Buiten de zorgsector werd zeventien keer een uitzondering op het WNT-maximum aangevraagd: één keer in de sector ‘wonen’ en zestien keer in ‘overige sectoren’. Dertien keer werd zo’n uitzondering toegestaan. Elf keer werd een uitzondering gevraagd op de klasse-indeling en dat werd één keer toegestaan. Volgens minister Ollongren zijn er in totaal ongeveer 35.000 topfunctionarissen in de (semi-) publieke sector op wie de WNT van toepassing is.