Dagelijks opinie, nieuws en achtergronden

Inloggen
naar overzicht
Nieuws

WMA stimuleert gendergelijkheid artsen

Plaats een reactie

Met de wereldwijde sterke toename van het aandeel vrouwen onder artsen, is het volgens wereldartsenorganisatie WMA essentieel dat gendergelijkheid op de werkvloer is terug te zien.

In veel landen, niet alleen Nederland, is het aandeel vrouwelijke artsen meer dan 50 procent. De WMA heeft vorige week tijdens haar bijeenkomst in IJsland een verklaring uitgebracht, waarin de verschillende nationale artsenorganisaties worden opgeroepen om verschillende maatregelen te nemen tegen grote en kleine barrières waarmee vrouwelijke artsen nog altijd kampen. Zo verdienen vrouwelijke dokters soms minder dan hun mannelijke collega’s. In de Verenigde Staten bijvoorbeeld is de loonkloof eerder gegroeid dan afgenomen.

De WMA bepleit een gelijke vertegenwoordiging van vrouwen en mannen in bestuursfuncties en management van organisaties, maar ook bij het aanvragen van beurzen.

In de verklaring wordt nadrukkelijk aandacht besteed aan de ‘werk-privébalans’ van dokters. ‘Artsen moeten inzien dat een gezonde werk-privébalans goed is voor alle artsen, maar dat vrouwen juist op dat gebied voor extra uitdagingen komen te staan vanwege de verwachtingen die de maatschappij van hen heeft.’ Werkgevers zouden hierin ‘leiderschap’ moeten tonen. Zo kunnen zij ervoor zorgen dat zowel jonge moeders als vaders verlof kunnen opnemen. Ziekenhuizen zouden flexibele diensten kunnen introduceren die ‘gezinsvriendelijk’ zijn.

Verder geeft de WMA een trits adviezen die het makkelijker moeten maken om ouderschap te combineren met een carrière als arts. Wat Nederland betreft lijken sommige hiervan overbodig (‘ouders moeten kunnen terugkomen in hun baan na zwangerschapsverlof’, ‘moeders dienen te kunnen kolven onder werktijd’ en ‘het moet bij een sollicitatie verboden worden om te vragen naar plannen voor gezinsuitbreiding’), maar dit geldt niet voor andere landen.

Artsenorganisaties zouden de toenemende feminisering van de zorg bij hun respectievelijke regering moeten aankaarten, zo stelt de WMA. Diversiteit op de werkvloer is immers bevorderlijk voor de gezondheidszorg en de patiënt.

lees ook

print dit artikel
Nieuws gender WMA discriminatie
  • Marieke van Twillert

    Marieke van Twillert werkt als journalist voor Medisch Contact. Arbeidsmarkt, levenseinde en e-health hebben haar speciale aandacht.  

Dit artikel delen
Op dit artikel reageren inloggen

Reacties

  • Er zijn nog geen reacties
 

Cookies op Medisch Contact

Medisch Contact vraagt u om cookies te accepteren voor optimale werking van de site, kwaliteitsverbetering door geanonimiseerde analyse van het gebruik van de site en het tonen van relevante advertenties, video’s en andere multimediale inhoud. Meer informatie vindt u in onze privacy- en cookieverklaring.