‘Versterk positie van arts in verpleeghuis’
2 reactiesDe kwaliteitsproblemen in de intramurale ouderenzorg worden onder meer veroorzaakt door de soms onduidelijke positie van de specialist ouderengeneeskunde. Dat schrijft beroepsvereniging Verenso in reactie op het IGZ-rapport ‘Verbetering van de kwaliteit van de ouderenzorg gaat langzaam’.
De IGZ bezocht in 2011 en 2012 393 verpleeg- en verzorgingshuizen. Bij 57 procent van de instellingen was niet continu voldoende deskundig personeel aanwezig en was de bereikbaarheid van een verpleegkundige of arts niet altijd gegarandeerd.
Verenso stelt in haar reactie, zoals ze dat ook in een eerder bericht al deed, dat de problemen worden veroorzaakt door overheidsbezuinigingen op de langdurige zorg. Verder benadrukt de organisatie dat raden van bestuur van de instellingen onvoldoende investeren in opleidingen en kwaliteit. Uit het IGZ-rapport blijkt bijvoorbeeld dat slechts 47 procent van de 86 onderzochte instellingen die vrijheidsbeperkende maatregelen toepassen, de taken en positie van de geneesheer-directeur goed geregeld had. Bij 37 procent van de instellingen was dit niet helemaal goed geregeld en bij 16 procent was het onvoldoende op orde.
Verenso ‘roept raden van bestuur dan ook op om de medische professionals in hun instelling te faciliteren en de richtlijnen die al voorhanden zijn toe te passen’. Wil de specialist ouderengeneeskunde zijn werk goed kunnen doen, dan moet er in elk geval voldoende geschoold personeel zijn én de mogelijkheid voor de arts zelf om een kaderopleiding te volgen. ‘Elk verpleeghuis zou moeten beschikken over een kaderarts geriatrische revalidatiezorg, een kaderarts psychogeriatrie en een kaderarts palliatieve zorg.’
Lieke de Kwant
Lees ook:
- IGZ: intramurale ouderenzorg onder de maat
- Verenso-voorzitter Nieuwenhuizen: ‘Angst voor ouderdom, willen we dat?’
W.J. Duits
Bedrijfsarts, HOUTEN Nederland
Collegae, pak de handschoen op. De reden dat mensen in een verpleeghuis zitten is het feit dat daar die zorg wordt gegeven. U als specialist ouder geneeskunde bent eindverantwoordelijk oor de juiste zorg, dat staat in uw eigen richtlijnen. De positie... van u is dus niet vaag, u neemt uw positie gewoon niet in. U heeft laten gebeuren dat u ter zijde bent geschoven door directie en zorgmanagement van de instelling waarvoor u werkt. Maar eigenlijk bent u de professie waarvoor mensen naar het verpleeghuis komen, zonder u is er namelijk geen verpleeghuis. Hou op met het gejeremieer en neem uw verantwoordelijkheid. Een arts heeft zijn eigen verantwoordelijkheid naar zijn patiënten en cliënten, dat betekent je ook bemoeien met de voortgang in het verpleeghuis. Steun uw verzorgenden met uw aanwezigheid en uw kennis en laat ze niet in de steek. Samenwerken, maar wel met een juiste hiërarchische verhouding, u bent verantwoordelijk voor de juiste behandeling, dan heeft u ook bevoegdheid nodig om in het zorgproces in te grijpen. Ga dat nou weer eens regelen, dan komt alles weer goed.
Y.G. van Ingen
SOG, kaderarts palliatieve zorg, ZUID-SCHARWOUDE
Kaderopleiding helpt, is niet heilig! Mogen we de bal ook bij de collega's zelf neerleggen. Visie, hecht artsenteam(multidisciplinair met Verpleegkundig Specialisten en POH's)en profilering zodat je wat te bieden hebt en bestuur niet 'om je heen wil...' !
Geldt ook in profilering naar buiten en in samenwerking met huisartsen. Laat jezelf en t mooie vak wat je hebt. Begin niet over de drukte, die hebben we allemaal.