Dagelijks opinie, nieuws en achtergronden

Inloggen
naar overzicht
Nieuws

Vergoeding doet 500 artsen overstappen naar loondienst

Plaats een reactie

Tot nu toe hebben zo’n kleine vijfhonderd artsen gebruikgemaakt van een rijksregeling die de overstap van vrije vestiging naar loondienst aanmoedigt. Dat zegt de Federatie Medisch Specialisten (FMS). Minister Edith Schippers (VWS) biedt artsen deze regeling nog eens drie jaar lang aan, wat ruimte biedt aan nog honderd overstappers.

Schippers besloot in 2014 dat ze vrijgevestigde artsen die willen overstappen naar loondienst, tegemoet wil komen voor de kosten die zij maken als ze hun eigen onderneming beëindigen (bijvoorbeeld omdat ze goodwill hebben betaald). Ze riep een subsidieregeling in het leven, waarmee artsen onder voorwaarden tot 100.000 euro compensatie konden krijgen bij zo’n overstap. De minister deed dat omdat ze graag ziet dat er een ‘duurzame verhouding’ bestaat tussen ziekenhuizen en artsen.

Artsen konden voor het eerst in 2015 gebruikmaken van deze regeling. Dat jaar werden er 449 aanvragen gehonoreerd. Ook voor 2016 opende Schippers zo’n regeling. Daarvan hebben slechts zo’n twintig artsen gebruikgemaakt, meldt de FMS.

De minister heeft nu besloten om de ‘Subsidieregeling overgang integrale tarieven medisch-specialistische zorg’, zoals deze heet, te verlengen en wel voor drie jaar tegelijk, dus van 2017 tot en met 2019. Dat doet ze omdat de FMS heeft aangegeven dat ‘groepen van medisch specialisten nog de behoefte kennen om de overstap te maken’, zo heeft ze aan de Tweede Kamer gemeld.

Schippers geeft nu wel een plafond aan: ze trekt in die drie jaar nog maximaal 10 miljoen euro uit voor de regeling, wat dus genoeg is om nog eens honderd verzoeken te honoreren. Daarmee zou de teller op zo’n kleine zeshonderd komen te staan. Het ministerie sprak bij het openstellen destijds de verwachting uit dat er maximaal 1250 artsen van de regeling gebruik zouden maken, en deze voor maximaal 125 miljoen euro op de rijksbegroting zou drukken.

Volgens woordvoerder Vanessa Rompelberg van de FMS, die artsen begeleidt bij de aanvragen, maakten met name twee categorieën artsen van de regeling gebruik: artsen van het Udense ziekenhuis Bernhoven, dat bij een hervorming koos voor loondienst voor alle artsen, en artsen die werken bij een fusieziekenhuis. ‘Bij een fusie spreken artsen af dat het prettig is om allemaal eenzelfde keuze te maken: of allemaal in loondienst, of allemaal vrije vestiging’, aldus Rompelberg. In de gevallen dat de keuze op loondienst viel, kwam de regeling van pas. Daarnaast is er een beperkt aantal artsen geweest dat net tegen hun pensioen aanzat en in die fase liever koos voor de zekerheden van loondienst.

De FMS verwacht dat dezelfde motivatie een rol speelt bij de artsen die hebben aangegeven toch ook nog een overstap te willen maken. De federatie voorziet op basis van geluiden uit de achterban dat Schippers’ verlenging voldoende is om bestaande wensen te dekken. ‘Er is niet meer vraag’, aldus Rompelberg. Dat het totale aantal meer bescheiden is dan twee jaar geleden werd verwacht, is volgens de woordvoerder een gevolg van het feit dat het toen toch om een schatting ging.

Onder andere de PvdA, SP, GroenLinks en 50Plus zijn er voorstander van dat alle artsen in loondienst werken. Volgens de meest recente cijfers van het Capaciteitsorgaan, daterend uit 2014, is zo’n 42 procent van de medisch specialisten zelfstandig werkzaam en is 15 procent werkzaam in combinatie van loondienst en vrije vestiging.

lees ook

Nieuws Federatie Medisch Specialisten VWS
  • Ilse Kleijne

    Ilse Kleijne-Thoonsen is journalist bij Medisch Contact, met een focus op politiek en financiën.  

Dit artikel delen
Op dit artikel reageren inloggen

Reacties

  • Er zijn nog geen reacties
 

Cookies op Medisch Contact

Medisch Contact vraagt u om cookies te accepteren voor optimale werking van de site, kwaliteitsverbetering door geanonimiseerde analyse van het gebruik van de site en het tonen van relevante advertenties, video’s en andere multimediale inhoud. Meer informatie vindt u in onze privacy- en cookieverklaring.