‘Sterke toename zzp’ers in de zorg’
2 reactiesSteeds vaker nemen werknemers in de zorg ontslag om daarna als zelfstandige aan de slag te gaan. In de eerste negen maanden van dit jaar schreven zo’n 10.000 mensen zich als zorg-zzp’er in bij de Kamer van Koophandel, 20 procent meer dan in dezelfde periode vorig jaar. Dat blijkt uit onderzoek van de Volkskrant.
Volgens de krant zijn het vooral mensen die het hebben gehad met de werkdruk, de administratieve lasten en de omstandigheden bij hun werkgever. Als zzp’er zijn ze juist steeds meer in trek, aangezien in de zorg sprake is van grote krapte op de arbeidsmarkt. Ze kunnen daardoor hoge tarieven vragen.
De ontwikkeling stelt zorginstellingen voor hoge loonkosten. In 2017 liepen de kosten voor het inhuren van zzp’ers in ziekenhuizen en gehandicaptenzorg met ruim 17 procent op, in de ouderenzorg met 16,4 procent en in de ggz met 11 procent. Ook is het met een slinkend bestand aan vaste medewerkers steeds moeilijker om werkroosters rond te krijgen.
De hoge loonkosten voor de inhuur van zzp’ers als gevolg van een personeelstekort hebben bij het MC Slotervaart in Amsterdam geleid tot de huidige problemen. Dat ziekenhuis heeft samen met vier Flevolandse ziekenhuizen dinsdag uitstel van betaling aangevraagd.
Merhai
Anesthesioloog, Lelystad
Ik ben ook zo een zzp-er.
Al bijna 10 jaar.
Ik kom, oefen het vak uit dat ik leuk vind en waarvoor ik geleerd heb.
Die administratieve onzin en overleggen heb ik achter me gelaten .
Ik verdien beter , besteedt veel meer tijd aan echte patiënte...nzorg, ben op tijd thuis en heb een completer leven
Is dat erg ?
Nee , ik ben gelukkig zo.
GJ Bonte
Neuroloog, Dalfsen
Ik vraag me af of deze ziekenhuizen wel in de problemen kwamen door de inzet van ZZP'ers. Bij mijn weten zat het ziekenhuis in Lelystad al zwaar in de problemen bij de overname. Het zou best eens kunnen dat de ziekenhuizen op de been werden gehouden... door ZZP'ers en dat het anders al veel eerder mis was gegaan.
Ja, ik ben als ZZP'er niet goedkoop. Maar ik kost zeker niet meer geld dan de neurologen die in het MSB zitten. In tegendeel. Niet zelden lever ik meer "productie" als de vaste staf in een ziekenhuis. En niet zelden ruim ik ook nog de soms beschamende puinhoop op van diegene die ik vervang. En men kan zonder enig probleem met een opzegtermijn van een maand van mij af als men dat wil. En als er iets mis gaat in de organisatie is het maar wat handig om dit op het conto van de waarnemer te schuiven. Daar hoeft men toch niet mee verder. Vakantiegeld, bijscholing, binnenkort zelfs de idiote IFMS komt voor mijn eigen rekening.
En men vond het helemaal niet erg dat ik zelf de voorwacht deed in het laatste ziekenhuis waar ik gewerkt heb, met diensten die tot 72 uur duurden. Dat spaarde maar liefst 5 keer een ANIOS in de voorwacht uit. En dat met de afspraak dat het ambulancepersoneel niet meer vooraf overlegde alvorens patiënten als postpakketjes op de SEH af te leveren. Met als gevolg dat alle functionele klanten die zich elke maand naar de SEH lieten brengen, steeds weer terug kwamen, maar ook iedere dronkeman, en iedere 1e migraine aanval als spoedpatiënt op de SEH werd gepresenteerd. En niet zelden doe ik veel meer diensten dan de vaste staf. Voor een uurtarief waarvoor men een loodgieter niet uit zijn bed krijgt. Niet dat ik er over klaag, de diensten zijn het allerleukste deel van mijn werk.
En men wilde toch marktwerking in de zorg? Nou, dit is de nu neo-liberale marktwerking! Als je je vaste werknemers niet goed behandeld, en ze kunnen meer verdienen als ZZP'er, dan doen ze dat. Niet zeiken over iets wat je zelf veroorzaakt hebt.