St Jansdal zoekt nog artsen
Plaats een reactieZiekenhuis St Jansdal heeft nog negen artsenvacatures te vervullen in de nieuwe organisatie. Gezocht wordt onder andere naar een kinderarts, SEH-arts, mdl-arts, anesthesioloog/intensivist en dermatoloog.
St Jansdal is sinds maart verantwoordelijk voor de zorg die het in Lelystad heeft overgenomen van de failliete MC IJsselmeerziekenhuizen. ‘Door de start van de ziekenhuisvoorziening in Lelystad hebben wij op dit moment veel vacatures’, meldt St Jansdal op de eigen vacaturesite.
Van de huidige 46 vacatures gelden er dus negen voor medisch specialisten. Eén vacature betreft een aios-plaats, voor ziekenhuisgeneeskunde. Daarnaast worden ook studenten geneeskunde gezocht, die tot ongeveer mei zullen worden ingezet om patiënten in te schrijven en afspraken voor hen te maken.
Het Harderwijkse ziekenhuis had voor de overgenomen zorg becijferd dat er behoefte was aan 35 fte aan medisch specialisten. St Jansdal liet de eigen vakgroepen beslissen of zij daarvoor artsen uit Lelystad overnamen of niet, daarbij kijkend naar passende profielen en onderlinge chemie. Die keuze – die niet alle artsen uit Lelystad gelukkig stemde – leidde ertoe dat uiteindelijk slechts vijftien artsen uit Lelystad een plek kregen binnen St Jansdal. De overige vacatures zijn en worden dus extern ingevuld.
Anesthesioloog en voorzitter van de Vereniging Medische Staf van St Jansdal, Carel Doreleijers, laat weten dat er een integratiewerkgroep is opgezet om de samenwerking tussen oude en nieuwe artsen te begeleiden. De werkgroep heeft volgens hem ‘een ziekenhuisbreed karakter, waarin ook nieuwe collega’s uit Lelystad participeren’.
Het was de bedoeling dat er een onafhankelijke, ‘eventueel door VWS in te stellen integrator’ zou komen, om de samenwerking tussen alle artsen te bespoedigen. Maar ‘dat initiatief is helaas niet uit de verf gekomen’, meldt Doreleijers. Volgens de voorzitter worden nieuwe artsen ingewerkt in het elektronisch patiëntendossier Epic, waar St Jansdal mee werkt, door ‘een halve of zo nodig een hele dag met een collega uit Harderwijk gezamenlijk poli te doen’. ‘Behalve dat wij menen dat dit de meest efficiënte wijze is van introductie in Epic, verwachten we dat dit ‘buddysysteem’ de onderlinge integratie ten goede zal komen’, aldus de voorzitter.
lees ook- Er zijn nog geen reacties