Dagelijks opinie, nieuws en achtergronden

Inloggen
naar overzicht
Nieuws

Specialisten: ‘Meer collega’s vallen uit met burn-out’

2 reacties

Medisch specialisten hebben de indruk dat het aantal collega’s dat uitvalt met een burn-out toeneemt. Belangrijke reden is volgens hen het groeiend aantal ‘niet-medische taken’. Dit blijkt uit een onlinepeiling van de Federatie Medisch Specialisten (FMS) onder haar leden.

In 2018 presenteerde De Jonge Specialist (DJS) de uitkomsten van een uitgebreid onderzoek onder aiossen, waaruit bleek dat de burn-outklachten toenamen. Dit was voor de FMS aanleiding haar circa 22 duizend leden via de nieuwsbrief een aantal vragen voor te leggen. In totaal 870 medisch specialisten beantwoordden de korte vragenlijst over burn-outklachten; onder hen iets meer vrouwen dan mannen.

Twee op de drie respondenten hebben de indruk dat in de laatste twee jaar meer medisch specialisten met een burn-out zijn uitgevallen dan in de jaren daarvoor. Zij denken dat het groeiend aantal niet-medische taken een belangrijke oorzaak is. ‘Ik ben meer een computerdokter dan een chirurg’, merkte een van de respondenten op. Slechts 2 procent denkt dat er juist sprake is van een afname van het aantal specialisten dat met burn-out is uitgevallen.

De specialisten wijzen met name de toenemende administratielast, niet-efficiënte regelgeving en problemen met het epd aan als oorzaak. Zo merkt een van hen op: ‘Bronnen van ergernis zijn de vinkjescultuur, traag epd, registratielast en vergaderlast.’ Een ander: ‘Het zeer slecht functionerende epd was de voornaamste reden om eerder te stoppen met werken.’

Daarnaast speelt volgens veel respondenten (34%) de arbeidscultuur een rol. Aan de ene kant ervaren medisch specialisten een cultuur van doorwerken; veel en hard werken is eerder regel dan uitzondering. Aan de andere kant ervaren ze minder zeggenschap en autonomie. ‘Ik heb wel de verantwoordelijkheid maar geen invloed en dat is heel frustrerend.’ Een ander benoemt de negatieve werksfeer en de onnodige en onrealistische eisen: ‘Dit zorgt ervoor dat er steeds minder tijd wordt besteed aan patiëntenzorg.’ Als derde wordt het moeizaam combineren van werk en privé genoemd. Eén op de drie medisch specialisten noemde dit als reden voor uitval. Ook het tekort aan ondersteunend en verpleegkundig personeel speelt volgens één op de vijf medisch specialisten een rol bij het ontstaan van burn-outklachten.

Eén op de zeven artsen gaf aan ooit zelf te zijn uitgevallen vanwege burn-outklachten (ruim 14%). Dit aantal komt overeen met cijfers van onder meer het RIVM en TNO over werknemers met burn-outklachten. De FMS noemt het zorgelijk dat een derde van de respondenten aangeeft bijna te zijn uitgevallen door burn-outklachten.

Een van de medisch specialisten merkt in de vragenlijst op: ‘De patiëntenzorg is voor velen juist de reden om het wel vol te houden. Geen ander vak biedt zoveel satisfactie als het onze.’

De uitkomst van deze peiling verbaast FMS niet. ‘Wel is het zorgelijk als hooggemotiveerde en bevlogen medisch specialisten aangeven dat zij de indruk hebben dat aantal collega’s dat uitvalt met een burn-out toeneemt’, zegt een woordvoerder. ‘Samen met de LAD zetten we ons in voor een gezonde en veilige werkomgeving voor iedere medisch specialist, onder andere door het thema “gezond en veilig werken” steevast te agenderen.’

lees ook

Nieuws werk FMS EPD burn-out werkdruk
  • Marieke van Twillert

    Marieke van Twillert werkt als journalist voor Medisch Contact. Arbeidsmarkt, levenseinde en e-health hebben haar speciale aandacht.  

Dit artikel delen
Op dit artikel reageren inloggen

Reacties

  • Mauk van Heemstra ZorgSteedsBeter, Lean Coach, Driebergen-Rijsenburg 29-01-2019 11:07

    "Helemaal mee eens Wil!

    En dit geldt inderdaad niet alleen voor specialisten.

    Heb jij al een stempel en stempelkussen voor de paarse krokodil besteld?

    https://www.medischcontact.nl/nieuws/laatste-nieuws/artikel/huisarts-zet-stempel-met-paarse-krokodil-in.htm"

  • W.J. Duits, bedrijfsarts, Houten 29-01-2019 09:51

    "Gebrek aan autonomie en zelfsturing, artsen zijn academisch denkende mensen. Ze worden tegenwoordig in een keurslijf gedrongen, allerlei administratieve regels, productie-eisen, voldoende behandelingen van bepaald type doen (want anders mag je het werk niet meer volledig doen). Hoezo stressverhogend?
    De mensen in de zorg weten echt wel wat ze moeten doen, ze kunnen prima in onderling overleg zaken regelen die goed zijn voor de patiënt. Dat vertrouwen kan je geven. Natuurlijk heb je overal excessen, er zullen altijd mensen zijn die hun werk niet naar behoren doen, maar houdt er mee op iedereen verdacht te maken. Regeren uit wantrouwen, zoals de waard is vertrouwt hij zijn gasten."

 

Cookies op Medisch Contact

Medisch Contact vraagt u om cookies te accepteren voor optimale werking van de site, kwaliteitsverbetering door geanonimiseerde analyse van het gebruik van de site en het tonen van relevante advertenties, video’s en andere multimediale inhoud. Meer informatie vindt u in onze privacy- en cookieverklaring.