Slotervaart wil interimmer
1 reactieDe toezichthouders van het Amsterdamse Slotervaartziekenhuis willen een interim-manager benoemen, die een deel van de taken van ex-bestuursvoorzitter Erbudak overneemt. Dat bevestigt de voorzitter van het toezichthoudend orgaan, Theo Dekker, tegenover Medisch Contact. Erbudak werd vier weken geleden geschorst.
Na haar schorsing namen medebestuurders Dees Brandjes en Jos Beijnen de bestuurstaken van Aysel Erbudak waar. Brandjes en Beijnen hebben echter ook drukke werkzaamheden als respectievelijk internist en ziekenhuisapotheker. Daarnaast zijn beiden hoofd van een ziekenhuisafdeling, opleider en wetenschappelijk actief. Tot haar schorsing deed Erbudak het leeuwendeel van het daadwerkelijke bestuurswerk bij het Slotervaartziekenhuis.
De afgelopen weken is de druk op en het werk van de raad van bestuur van het ziekenhuis juist enorm toegenomen. De hernieuwde contractbesprekingen met de belangrijkste zorgverzekeraar Achmea, de juridische nasleep van de schorsing van Erbudak en de dreigende terugbetaling van een miljoenenlening aan de vastgoedfamilie Schram; het zijn allemaal zaken waar bestuurders Brandjes en Beijnen weinig kaas van hebben gegeten.
President-commissaris Dekker wil nog niet zeggen welke kandidaten de toezichthouders voor de post op het oog hebben. ‘In de loop van volgende week zullen we daar waarschijnlijk iets over bekendmaken.’ Bekende troubleshooters in de zorg als Leo Schoots en Jan-Willem Brinkman zijn al bezet. Schoots werkt tot mei bij de Drentse Zorggroep Leveste Middenveld; Brinkman ruimt puin bij het Langeland Ziekenhuis in Zoetermeer.
Mathijs Smit
Lees alles over de nieuwste ontwikkelingen bij het Slotervaartziekenhuis in het dossier Erbudak/Slotervaartziekenhuis
Wim van der Pol
ziekenhuisapotheker, Delft
Neem nou eens gewone manager. Het gaat niet om die dure jongens, die doen heus niet meer dan een bovengemiddelde manager met ziekenhuiservaring. Het belangrijkste is dat die iemand bevoegdheden krijgt, en -dat is het belangrijkste- niet betrokken is ...bij het conflict. Daar heb je geen dure vent voor nodig. Allemaal verzinsels zoals: heel duur zal wel heel goed zijn. Ik zeg: neem iemand met gezond verstand van zaken. De namen die genoemd worden hebben een etiket opgeplakt gekregen en dito prijskaartje. Maar onder het etiket zit een gewone manager die goed kan luisteren. Niet meer en ook niet minder.