Promovendi chirurgie nodig op de hap? Huur ze bij Hap-Arts

Een pool van promovendi chirurgie die kunnen bijspringen op huisartsenposten. Dat is een oplossing voor meerdere problemen, vindt promoverend arts Bernard Leenstra.

Hij heeft daarom samen met Joep Wijnand, ook promoverend arts, het initiatief Hap-Arts opgericht, waar haps terechtkunnen om promovendi chirurgie in te huren om bezettingsproblemen te verhelpen of werkdruk te verlagen.

Leenstra heeft twee zaken bij elkaar opgeteld. Artsen die in aanmerking willen komen voor een heelkunde-opleidingsplaats promoveren meestal, weet hij uit eigen ervaring. ‘Er zijn veel promovendi voor chirurgie, die al chirurgische werkervaring hebben als oud-assistent chirurgie. Veel van hen willen graag in de kliniek bezig zijn, en niet alleen met onderzoek.’ Daarnaast kent Leenstra de verhalen over werkdruk bij huisartsen, huisartsenposten en SEH’s.

‘Er is een overkill aan goede artsen met ervaring in de kliniek, die een helpende hand kunnen bieden’, aldus Leenstra over die promovendi. Zij hebben volgens hem met name ervaring met zaken die de meestvoorkomende ingangsklachten op haps zijn: buikpijn bij volwassenen, trauma aan extremiteiten en wonden in het algemeen. ‘Dan is het best handig als je die promovendi, die bedreven zijn in het verrichten van zulke ingrepen en zelfstandig besluiten kunnen nemen, kunt inzetten op een hap.’

Hap-Arts.nl is bedoeld als bemiddeling tussen de om klinisch werk verlegen zitten promovendi en haps die mankracht zoeken. Leenstra zegt vooral meerdere vliegen in één klap te willen slaan. ‘Je hebt extra mankracht op haps, er zullen minder patiënten door een hap naar een SEH worden doorgestuurd waardoor ook daar de druk afneemt, en promovendi kunnen klinisch werken en verdienen er iets mee.’

De Hap-Artsen die hij en Wijnand willen inzetten krijgen volgens hem ‘een marktconform salaris’, dat lager ligt dan het tarief dat huisartsen krijgen voor hap-werk, maar hoger dan zij ontvangen als promovendus. Leenstra, die eerder al het EHBO-bedrijf Schok & Pomp opzette, verwacht wel uit de kosten van bemiddeling en website te komen, maar er niet echt geld aan te verdienen. ‘Ik denk ook niet dat het een concurrent voor waarnemerbureaus vormt. Er zijn al tekorten aan mankracht. Er is een probleem en dat willen we oplossen, dat is het’, verwoordt hij zijn motivatie.

Op dit moment zijn er negen artsen geselecteerd die ingezet kunnen worden. In eerste instantie wordt het concept nu uitgeprobeerd in samenwerking met Primair Huisartsenposten, een samenwerkingsverband van zes haps in de regio Utrecht. Hap-Arts hoopt binnenkort ook in Rotterdam en daarna Amsterdam promovendi aan te kunnen bieden. ‘In de grote steden zitten de promovendi. Als dit concept werkt, dan kunnen we het landelijk uitbreiden naar elke stad met een umc.’

Leenstra heeft ook een beeld bij het ideale model om de Hap-Arts-medewerkers in te zetten. Op een huisartsenpost waar normaliter vijf huisartsen werken, zou één huisarts minder ingezet kunnen worden, en eentje van de resterende vier huisartsen als supervisor van drie Hap-Arts-medewerkers. Dan zouden er in totaal zeven mensen een hap bemannen. Leenstra: ‘Een Hap-Arts werkt mogelijk wat langzamer dan een huisarts, maar kan toch een goede aanvulling zijn op een hap waar de factor tijd van belang is. Promovendi chirurgie zijn wel doorpakkers, kunnen hechten en andere klusjes uit handen nemen.’