Dagelijks opinie, nieuws en achtergronden

Inloggen
naar overzicht
Nieuws

Promovendi chirurgie nodig op de hap? Huur ze bij Hap-Arts

3 reacties

Een pool van promovendi chirurgie die kunnen bijspringen op huisartsenposten. Dat is een oplossing voor meerdere problemen, vindt promoverend arts Bernard Leenstra.

Hij heeft daarom samen met Joep Wijnand, ook promoverend arts, het initiatief Hap-Arts opgericht, waar haps terechtkunnen om promovendi chirurgie in te huren om bezettingsproblemen te verhelpen of werkdruk te verlagen.

Leenstra heeft twee zaken bij elkaar opgeteld. Artsen die in aanmerking willen komen voor een heelkunde-opleidingsplaats promoveren meestal, weet hij uit eigen ervaring. ‘Er zijn veel promovendi voor chirurgie, die al chirurgische werkervaring hebben als oud-assistent chirurgie. Veel van hen willen graag in de kliniek bezig zijn, en niet alleen met onderzoek.’ Daarnaast kent Leenstra de verhalen over werkdruk bij huisartsen, huisartsenposten en SEH’s.

‘Er is een overkill aan goede artsen met ervaring in de kliniek, die een helpende hand kunnen bieden’, aldus Leenstra over die promovendi. Zij hebben volgens hem met name ervaring met zaken die de meestvoorkomende ingangsklachten op haps zijn: buikpijn bij volwassenen, trauma aan extremiteiten en wonden in het algemeen. ‘Dan is het best handig als je die promovendi, die bedreven zijn in het verrichten van zulke ingrepen en zelfstandig besluiten kunnen nemen, kunt inzetten op een hap.’

Hap-Arts.nl is bedoeld als bemiddeling tussen de om klinisch werk verlegen zitten promovendi en haps die mankracht zoeken. Leenstra zegt vooral meerdere vliegen in één klap te willen slaan. ‘Je hebt extra mankracht op haps, er zullen minder patiënten door een hap naar een SEH worden doorgestuurd waardoor ook daar de druk afneemt, en promovendi kunnen klinisch werken en verdienen er iets mee.’

De Hap-Artsen die hij en Wijnand willen inzetten krijgen volgens hem ‘een marktconform salaris’, dat lager ligt dan het tarief dat huisartsen krijgen voor hap-werk, maar hoger dan zij ontvangen als promovendus. Leenstra, die eerder al het EHBO-bedrijf Schok & Pomp opzette, verwacht wel uit de kosten van bemiddeling en website te komen, maar er niet echt geld aan te verdienen. ‘Ik denk ook niet dat het een concurrent voor waarnemerbureaus vormt. Er zijn al tekorten aan mankracht. Er is een probleem en dat willen we oplossen, dat is het’, verwoordt hij zijn motivatie.

Op dit moment zijn er negen artsen geselecteerd die ingezet kunnen worden. In eerste instantie wordt het concept nu uitgeprobeerd in samenwerking met Primair Huisartsenposten, een samenwerkingsverband van zes haps in de regio Utrecht. Hap-Arts hoopt binnenkort ook in Rotterdam en daarna Amsterdam promovendi aan te kunnen bieden. ‘In de grote steden zitten de promovendi. Als dit concept werkt, dan kunnen we het landelijk uitbreiden naar elke stad met een umc.’

Leenstra heeft ook een beeld bij het ideale model om de Hap-Arts-medewerkers in te zetten. Op een huisartsenpost waar normaliter vijf huisartsen werken, zou één huisarts minder ingezet kunnen worden, en eentje van de resterende vier huisartsen als supervisor van drie Hap-Arts-medewerkers. Dan zouden er in totaal zeven mensen een hap bemannen. Leenstra: ‘Een Hap-Arts werkt mogelijk wat langzamer dan een huisarts, maar kan toch een goede aanvulling zijn op een hap waar de factor tijd van belang is. Promovendi chirurgie zijn wel doorpakkers, kunnen hechten en andere klusjes uit handen nemen.’

Lees ook:

Nieuws SEH HAP werkdruk
  • Ilse Kleijne

    Ilse Kleijne-Thoonsen is journalist bij Medisch Contact, met een focus op politiek en financiën.  

Dit artikel delen
Op dit artikel reageren inloggen

Reacties

  • Annemiek, Promovendus 27-07-2018 06:57

    "Mooi idee om de werkdruk wat te spreiden en enthousiaste artsen nog wat kliniek te laten doen! Zouden niet alle voorheen anios met een poortwachtersfunctie geschikt zijn? Beschouwende kennis lijkt mij bovendien ook heel waardevol op de HAP - een ex anios snijdend en een ex anios beschouwend zouden elkaar kunnen aanvullen. Volgens mij weet ook iedere anios wat het inhoudt om hard te werken.
    Benieuwd hoe dit bevalt, en benieuwd of ook de patiënten en de huisarts-supervisoren tevreden zullen zijn!"

  • Laura, Coassistent en triagiste 26-07-2018 21:36

    "Wat een goed idee! Ik ben benieuwd hoe dat gaat zijn, naar mijn ervaring zijn de meeste consulten nog steeds de ongevallen en acute pijnen, iets wat deze artsen heel goed kunnen beoordelen. Ik zie wel dat er steeds meer gebeld wordt over niet urgente klachten, waardoor de werkdruk aam de telefoon steeds hoger wordt. Misschien een idee om deze artsen ook mee te laten bellen met als doel mensen beter telefonisch te kunnen helpen en onnodige consulten (voor klachten die niet in het weekend re genezen zijn) te voorkomen. "

  • Rick van den Doel, Huisarts in opleiding, Amsterdam 26-07-2018 16:01

    "Het zou natuurlijk fantastisch zijn als het merendeel van de patiënten op de HAP aan kwam zetten met een acuut ontstane buikpijn, een snijwond of ander letsel dat direct medische aandacht behoeft.

    De praktijk is helaas weerbarstiger. Een groot gedeelte van de patiënten komt met klachten die al langere tijd bestaan en hiervoor, vanwege hen moverende redenen, niet bij de eigen huisarts langsgaan.

    De werkdruk ontstaat door deze categorie patiënten die oneigenlijk gebruik maakt van spoedzorg. Deze werkdruk neem je niet weg door meer artsen neer te zetten op de HAP, maar door beter te triëren. Zolang deze triage onvoldoende plaatsvindt, zal een grotere hoeveelheid artsen -en dus een groter zorgaanbod- alleen maar leiden tot een hogere zorgvraag. "

 

Cookies op Medisch Contact

Medisch Contact vraagt u om cookies te accepteren voor optimale werking van de site, kwaliteitsverbetering door geanonimiseerde analyse van het gebruik van de site en het tonen van relevante advertenties, video’s en andere multimediale inhoud. Meer informatie vindt u in onze privacy- en cookieverklaring.