NVAB wil pool van bedrijfsartsen voor second opinion
2 reactiesDe Nederlandse Vereniging voor Arbeids- en Bedrijfsgeneeskunde (NVAB) wil een pool van bedrijfsartsen oprichten die second opinions kan uitvoeren op verzoek van de werknemer. Dat schrijft de vereniging in een reactie op de internetconsultatie over het Arbeidsomstandighedenbesluit, waarbij de overheid vroeg om feedback uit het veld.
Werknemers moeten zelf kunnen kiezen naar welke bedrijfsarts ze gaan voor een second opinion, vindt de NVAB. In het voorstel voor de wetswijziging staat nu nog dat de werkgever een overeenkomst moet hebben met de bedrijfsarts die een second opinion uitvoert. Die mag dan niet werkzaam zijn voor de arbodienst, het bedrijf of instelling waar de eerste bedrijfsarts werkzaam is. Wat de NVAB betreft moeten werknemers vrij kunnen kiezen uit de pool van bedrijfsartsen. Die bouwen een specifieke expertise op voor het geven van second opinions en moeten die eenduidig kunnen uitvoeren. Er moet een landelijke dekking zijn en er moet een gevarieerd aanbod komen van ervaring in een specifieke sector of vakinhoudelijke kennis. Alleen werknemers kunnen een second opinion aanvragen, werkgevers kunnen dit niet.
De NVAB is het overigens niet eens met de bepaling in het voorstel voor de wetswijziging dat werknemers zelf kunnen bepalen of het advies uit de second opinion ter beschikking wordt gesteld aan de eerste bedrijfsarts. Omdat de eerste bedrijfsarts in principe de behandeling voortzet, moet die het advies bij voorkeur wel ontvangen. Bij een onoverkomelijk verschil van inzicht, moet de werknemer aan een andere bedrijfsarts worden overgedragen.
Lees ook:-
Simone Paauw
Simone Paauw deed de deeltijdopleiding journalistiek in Tilburg en werkt sinds 2008 als journalist bij Medisch Contact. Ze interviewt het liefst de ‘gewone arts’ met een bijzonder verhaal, bijvoorbeeld voor de rubriek Het Portret. (Gezondheids)recht en medisch tuchtrecht hebben haar bijzondere interesse. Ze heeft aandacht voor diversiteit en inclusie in de breedte, discriminatie en grensoverschrijdend gedrag (op de werkvloer) en de positie van vluchtelingen en vluchteling-artsen. Daarnaast schrijft ze over tal van andere onderwerpen.
Roel Melchers
bedrijfsarts, Houten
Kansloos.
Een speciaal corps van second-opinionbedrijfsartsen komt er nooit.
Wie gaat bijvoorbeeld de toetreding tot dat corps bepalen (1) en beheren (2)? De NVAB? En wie gaat dat betalen....?
Die second opinion naast het deskundigenoordeel van U...WV is sowieso onzinnig en nu de minister in zijn arboBESLUIT stelt dat die second-opinionbedrijfsarts net zo afhankelijk is van de werkgever als de primaire bedrijfsarts... ontstaat er een pakket van tot wanhoop drijvende regels.
Nieuwe regering: schrap die nieuwe arbowet, inclusief het arbobesluit, en begin opnieuw.
Wel een beetje sneu voor de (binnenkort: vorige) minister van szw: 4 jaar noeste arbeid naar de prullenbak.
W.J. Duits
Bedrijfsarts, HOUTEN Nederland
Goed initiatief, het is belangrijk dat werknemers de weg kunnen vinden.
Maar hoe verhoudt zich dat tot de faciliteit die Menzis biedt voor werknemers? Hoe zal de financiering gaan verlopen? Wat is de wettelijke status van deze second-opinion? Moet e...r geen contact zijn met de bedrijfsarts, zoals het nu geregeld is met het "deskundigen oordeel" bij het UWV? En als er geen verplichting is om de "oorspronkelijke bedrijfsarts" in te lichten, wat moet je dan met deze second-opinion?
Het is een wonderlijke politieke keuze in mijn beleving. Het geeft mij de indruk van "windowdressing", een oplossing voor een probleem dat eigenlijk nauwelijks bestaat.