NVAB: ‘VWS heeft een blinde vlek voor bedrijfsartsen’
1 reactie‘Het weinige dat er over bedrijfsartsen wordt gezegd in de begroting van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid is al bekend bij ons en weinig verrassend. En in de begroting van het ministerie van VWS staat níets over bedrijfsartsen.’
Dat zegt Gertjan Beens, voorzitter van de Nederlandse Vereniging voor Arbeids- en Bedrijfsgeneeskunde in reactie op de begrotingen van beide ministeries waar de bedrijfsgeneeskunde mee te maken heeft.
Het lijkt erop dat het ministerie van VWS een blinde vlek heeft voor het werk van bedrijfsartsen, zo stelt Beens. ‘Het gaat bij VWS sowieso vooral over curatie. De hele begroting is een curatief feestje. En dat terwijl er bij VWS toch wat meer aandacht komt voor preventie. Juist op dat terrein kunnen wij als bedrijfsartsen veel betekenen. Het kost ons als bedrijfsartsen al heel lang erg veel moeite om aan tafel te komen bij initiatieven op het gebied van preventie; dat wordt helemaal niet als vanzelfsprekend gezien. Als het al lukt, is dat meer ondanks dan dankzij VWS.’
In de begroting van het ministerie van SZW staat wél dat bedrijfsartsen ‘worden gestimuleerd om de veranderde rol gericht op preventie vorm te geven’. Dit is een gevolg van de wijziging van de Arbeidsomstandighedenwet uit 2017, die afgelopen zomer van kracht werd. ‘Daar zijn we dus al een tijdje mee bezig’, aldus Beens. Ook staat erin dat er initiatieven worden ondersteund om het vak van bedrijfsarts aantrekkelijker en toegankelijker te maken om zo een tekort aan bedrijfsartsen af te wenden. Beens: ‘Het is ons nog niet helemaal duidelijk waar die ondersteuning uit bestaat, waarschijnlijk gaat het over de Kwaliteitstafel Arbeid en Gezondheid, die in 2018 is ingesteld.’
Wat Beens verder nog mist in de begrotingen is financiering voor kwaliteitsontwikkeling, bijvoorbeeld voor het ontwikkelen van richtlijnen, opleiding en scholing. ‘We zouden echt graag zien dat daar geld voor komt. Het lastige is dat we als sector privaat gefinancierd zijn en dat SZW en VWS vinden dat de markt dat dus moet oplossen. Maar de financiering van kwaliteitsontwikkeling blijft een probleem. Daarop is geen beleid en dat missen we dus ook al lang in de begrotingen.’
-
Simone Paauw
Simone Paauw deed de deeltijdopleiding journalistiek in Tilburg en werkt sinds 2008 als journalist bij Medisch Contact. Ze interviewt het liefst de ‘gewone arts’ met een bijzonder verhaal, bijvoorbeeld voor de rubriek Het Portret. (Gezondheids)recht en medisch tuchtrecht hebben haar bijzondere interesse. Ze heeft aandacht voor diversiteit en inclusie in de breedte, discriminatie en grensoverschrijdend gedrag (op de werkvloer) en de positie van vluchtelingen en vluchteling-artsen. Daarnaast schrijft ze over tal van andere onderwerpen.
dolf algra
commentator, opiniemaker zorg en sociale zekerheid - oud bedrijfsarts, rotterdam
Wat een gemiste kans van NVAB voorzitter Gertjan Beens om met een meer aansprekend commentaar te komen. Maar bovenal: wat een grijsgedraaide plaat.
Ik hoor al meer dan tien jaar (precies) hetzelfde geluid vanuit NVAB: Wij bedrijfsartsen- worden ...niet gezien én voelen ons miskend. En vooral: kom over de brug met dat geld.
Nu is VWS blijkbaar de gebeten hond. VWS heeft vroeger miljoenen subsidie in arbo curatieve zorg gestopt met vrijwel nihil resultaat !
En wat te denken van al die bijeenkomsten, rapporten, en poolse landdagen over kwaliteits infrastructuur. Ik verwijs oa naar het rapport van kwartiermaker van Gastel over aanpak dreigend tekort aan bedrijfsartsen. (2017)
https://www.rijksoverheid.nl/documenten/rapporten/2017/04/19/rapport-aanpak-dreigend-tekort-bedrijfsartsen
By the way: hier maak je natuurlijk geen vrienden mee !
Misschien moet de NVAB wel op zoek naar andere hoofdsponsor. De meest voor de hand liggende blijft over het algemeen geheel onbesproken. De arbosector zélf namelijk. Who else – zou je denken.
Want: waarom is Zorg voor de Zaak wel hoofdsponsor van FC Utrecht en niet van de NVAB?
Waarom koopt Human Capital Care wel kleine arbodiensten op en steekt zij geen geld in het NVAB-kwaliteitsbureau?
En waarom investeren de grote ZZP-netwerken niet zelf in innovatief kwaliteitsbeleid?
Zie hier de dramadriehoek waarin de nieuwe NVAB voorzitter gevangen zit: negatief imago van bedrijfsarts, krimpscenario, maar bovenal een kansloze strategie. Wie helpt?
Ik daag de voorzitter van de NVAB uit om met een beter doortimmerd verhaal te komen. In een openbaar debat. Over de toekomst van de bedrijfsarts. Over een winnende strategie. Hoe je echt werk van preventie kan maken !
Ik zal mijn oproep binnenkort verder toe lichten in een aparte blog . En garde. Noem tijd en plaats. No guts, no glory.