Laatste nieuws
1 minuut leestijd
Federatienieuws

NVAB: Toekomstvisie

Plaats een reactie

Het bestuur van de Nederlandse Vereniging voor Arbeids- en Bedrijfsgeneeskunde (NVAB) heeft door middel van een brief
aan staatssecretaris Rutte gereageerd op het kabinetsstandpunt Maatwerk in arbodienstverlening.

De NVAB pleit voor een duidelijke en laagdrempelige toegang tot de bedrijfsarts in plaats van alleen beschikbaarheid zoals het kabinet voorstelt. Dit uitgangspunt biedt weinig waarborg voor de daadwerkelijke inbreng van de bedrijfsarts op het moment dat dit nodig en gewenst is, binnen de hoofddoelstellingen van de bedrijfsgeneeskunde: preventie van beroepsziekten en beroepsgerelateerde aandoeningen en zorg voor behoud en bevordering van de arbeidsgeschiktheid. Daarom wil de NVAB deze toegang niet alleen voor verzuim regelen, maar ook als daar (nog) geen sprake van is en een werknemer met gezondheidsklachten vermoedt dat die zijn  veroorzaakt door zijn werk.


Deze rol strekt verder dan het opstellen en de uitvoering van individugerichte taken op het gebied van verzuimbeleid en (preventieve) keuringen.


De NVAB pleit dan ook voor een betere borging van de betrokkenheid van de bedrijfsarts bij de preventieve aspecten van het arbobeleid in ondernemingen.


Ten derde pleit de NVAB voor een nadrukkelijke regierol van de bedrijfsarts nu er steeds meer niet-artsen bij de reïntegratie worden betrokken. Gegeven het feit dat in verreweg de meeste gevallen verzuim gepresenteerd wordt als effect van ziekte en/of gebrek, is de bedrijfsarts dé dokter bij uitstek die in een transparante structuur van taakverdeling zorg moet dragen voor optimale diagnostiek en het inzetten van de juiste reïntegratiestrategie. Bedrijfsartsen zullen dan tevens een belangrijke bijdrage aan de demedicalisering van arbeidsverzuim leveren door ervoor te zorgen dat niet medische oorzaken van arbeidsverzuim niet in het medische circuit terechtkomen. Bij niet medische oorzaken van arbeidsverzuim zal via andere wegen naar oplossingen moeten worden gezocht, bijvoorbeeld door het inschakelen van een mediator bij een arbeidsconflict.

Het bestuur van de NVAB heeft aangeboden de brief en visie op de toekomst van ons specialisme in de Nederlandse gezondheidszorg en in het arbobeleid in ondernemingen nader toe te lichten.

namens het bestuur van de Nederlandse Vereniging voor Arbeids- en Bedrijfsgeneeskunde
dr. B. Sorgdrager, voorzitter

 

Federatienieuws
Op dit artikel reageren inloggen
Reacties
  • Er zijn nog geen reacties
 

Cookies op Medisch Contact

Medisch Contact vraagt u om cookies te accepteren voor optimale werking van de site, kwaliteitsverbetering door geanonimiseerde analyse van het gebruik van de site en het tonen van relevante advertenties, video’s en andere multimediale inhoud. Meer informatie vindt u in onze privacy- en cookieverklaring.