Meer ziekteverzuim in huisartsenpraktijk
2 reactiesMedewerkers in de huisartsenzorg melden zich iets minder vaak ziek, maar de gemiddelde duur van het ziekteverzuim neemt toe, vooral bij verzuim met psychische oorzaken. Dat meldt de Landelijke Huisartsen Vereniging (LHV), die onderzoek heeft laten doen naar het ziekteverzuim in de huisartsenzorg.
Het ziekteverzuim steeg van 3,15 procent in 2013 naar 3,45 procent in 2014 en ook de eerste twee kwartalen van 2015 laten een verdere stijging zien. Wel ligt het ziekteverzuim onder het gemiddelde van de zorgsector van 4,8 procent en het landelijk gemiddelde van 3,8 procent.
De LHV legt zelf een verband met de grote veranderingen in de huisartsenpraktijk, waaronder de grotere diversiteit van taken. Nieuwe uitdagingen zouden tot spanningen leiden in de huisartsenpraktijk en die spanningen kunnen weer leiden tot overspanning, waardoor eventueel langdurig verzuim op de loer ligt. Ook de balans tussen werk en privé is een aandachtspunt, stelt de LHV, die wijst op de grotere kans op ziekteverzuim bij mensen die te maken hebben met mantelzorg aan familieleden.
Simone Paauw
LHV: Verzuim binnen huisartspraktijken stijgt
Lees ook:
- Medisch specialisten vaker ‘bevlogen’ dan huisartsen (21 mei 2015)
- Werkdruk huisartsen is riskant hoog (2 november 2012)
Bart Bruijn
Apotheekhoudend huisarts, STREEFKERK Nederland
Jammer dat de LHV weer eens vergeet te vermelden, dat er geen financiële ruimte is voor de hoogstnoodzakelijke uitbreiding van het personeel, laat staan de mogelijkheid de praktijkruimte uit te breiden. Dat deze twee factoren de stress voor de reeds... lang overbelaste werkers in de huisartsenzorg steeds sterker over breekpunt opjagen is iets dat al jaren en jaren wordt genegeerd!
Dat de uitbreiding van het budget van de huisartsenzorg te laag is om alleen al de normale toename van het werk op te vangen, laat staan de taken die bewust op ons worden gekieperd, laat helemaal staan het botte werk dat er door bezuinigingen elders bij ons terecht komt, om al maar helemaal niet te spreken van de toch wel tamelijk ruime CAO's die diezelfde LHV jaar na jaar afspreekt voor ons personeel en ik zou haast vergeten de steeds snel toenemende kosten van huisvesting, waarbij opgeteld de idiote betalingswijze en berekeningswijze van het wederom nieuwe systeem, lekker af te romen door de verziekeraars, het verdwijnen in de zakken van de verziekeraars van de 60 miljoen 'tijdelijke "korting"' van de praktijken doen toch vermoeden dat er echt wel een financiële oorzaak van de toenemende problemen met de werkers in de huisartsenpraktijk zou kunnen zijn. Nietwaar, LHV?? Buiten de snelle verandering.
Ook zijn al deze factoren niet goed voor het maken van korte zinnen, dat blijkt.
algra
zelfstandig bedrijfsarts, rotterdam
Praktische tip: gewoon even bellen met je eigen bedrijfsarts kan ook geweldig helpen! Die kan namelijk heel waardevolle tips geven.
Bovendien: elke werkgever en werknemer heeft er één. Dus elke huisartspost ook. Gewoon goed geregeld, toch ?