Langer doorwerken steeds vaker gestimuleerd
1 reactieSteeds meer bedrijven stimuleren het langer doorwerken van oudere werknemers. In 2016 nam 43 procent van de bedrijven maatregelen daartoe, blijkt uit de tweejaarlijkse Werkgevers Enquête Arbeid van onderzoeksinstituut TNO. Zes jaar eerder was dat nog een derde van de bedrijven.
De meest genomen maatregel is taakverlichting of aanpassing van het takenpakket. Dat zogeheten ‘job crafting’ wordt door 15 procent van de bedrijven gedaan. Ook is vaker ruimte voor het combineren van werk- en zorgtaken en hebben meer organisaties scholings-, promotie- en loopbaanmogelijkheden voor hun personeel.
Volgens werkgevers neemt daarnaast het risico op werkdruk toe. Bijna de helft van de bedrijven noemt werkdruk als belangrijkste arbeidsrisico. Bij overheidsinstanties als defensie, politie en brandweer is dat bijna 80 procent. De tweede sector met een hoge werkdruk is de gezondheidszorg. Bijna 70 procent van de werkgevers geeft aan dat dit het belangrijkste arbeidsrisico is. Daarna volgt het onderwijs met ruim 60 procent.
Vooral in de gezondheidszorg en bij de overheid zeiden werkgevers maatregelen te hebben getroffen om psychosociale risico’s te beperken. Dat doen ze bijvoorbeeld door werknemers meer regelruimte in het werk te geven en deze dreigingen te bespreken tijdens een functioneringsgesprek.
TNO: Meer bedrijven stimuleren langer doorwerken
Lees ook:
Cornelis Bruijninckx
chirurg, Rotterdam
Gouverner, c’est prévoir, ofwel ‘regeren is vooruitzien’, is de allerbeste mantra voor een bestuurder. Onze kabinetten van de laatste jaren hebben helaas in dit opzicht vele steken laten vallen. In alle bovengenoemde sectoren met onaangename werkdruk... hebben die kabinetten op een onverantwoordelijke manier zware bezuinigingen doorgevoerd en tegelijkertijd het takenpakket verzwaard en ook nog eens de salarissen getopt of niet laten meegroeien. Door dit laatste zijn in bepaalde sectoren voor vergelijkbare professionals wat betreft opleidingstype en duur, de lonen wel 30-50% minder dan in andere sectoren. In dit opzicht zijn vooral de leraren de klos geweest, en goh, wat gek nou? Is er toch ineens een lerarentekort dat in enkele jaren wel kan oplopen tot 10 000 leraren (dus 350 000 kinderen zonder leraar!). Zag jij dat aankomen, Sander? Nou, neen, dat zag hij niet aankomen, in elk geval heeft hij geen poot uitgestoken om deze afgang te voorkomen. Hetzelfde dreigt bij de IND, de politie, de brandweer, de belastingdienst, en de zorg. Allemaal vitale diensten voor onze complexe samenleving die steeds complexer wordt en zoekende is naar wat ons allen bindt, naar reële participatie aan het geheel voor iedereen (van goede wil). Maar verder gaat het goed in dit gave land van Rutte. Slaap zacht allemaal. Als we maar van file naar file 130 km/uur mogen rijden! Joepie!