‘Laat oudere internist wijken voor jonge’

Internisten die de pensioengerechtigde leeftijd hebben bereikt moeten niet doorwerken, maar plaatsmaken voor jonge klaren. Dat moreel appel hebben de Nederlandse Internisten Vereniging (NIV) en de Junior Nederlandse Internisten Vereniging (JNIV) aan internisten gedaan.

Uit een enquête die eerder dit jaar onder 116 jonge klare internisten is gehouden, kwam naar voren dat zo’n 8 tot 12 procent van hen geen werk als internist in Nederland kan vinden, en dat 61 procent alleen een tijdelijke functie weet te vinden. Die cijfers komen volgens de NIV overeen met gegevens van een eigen commissie Behoefteraming en Capaciteit.

De NIV voorziet dat de krappe arbeidsmarkt de komende jaren nog krapper wordt, aangezien er een ‘ruime instroom’ in de opleiding is geweest, en er dus een golf aan jonge klare internisten te verwachten is. In 2016 komen er 160 nieuwe internisten uit de opleiding, aldus NIV-voorzitter Sophia de Rooij. Volgens haar is dat ongeveer een verdubbeling ten opzichte van voorgaande jaren.

Pensioengerechtigde internisten die doorwerken, zijn een ‘belangrijk aspect’ bij het gebrek aan doorstroming, aldus de NIV in een brief die aan leden is verstuurd. ‘Wij kunnen het niet laten gebeuren dat een deel van de door ons opgeleide jonge internisten de komende jaren verloren gaat.’ Daarom is er een ‘moreel appel’ gedaan ‘op eenieder om bij het bereiken van de pensioengerechtigde leeftijd een baan vrij te maken voor de jonge klare internist.’ En dat geldt wat betreft de verenigingen ook voor pensioengerechtigden die direct na hun formele pensioen terugkeren om uitbreidingsplaatsen in te nemen of tijdelijke waarnemingen in te vullen.

Volgens NIV-voorzitter De Rooij is de brief vooral bedoeld om een discussie op gang te brengen en een oplossing te vinden voor een probleem dat de internisten volgens haar met zijn allen hebben laten ontstaan door veel nieuwe internisten op te leiden. ‘Dan heb je ook de plicht om dit op te lossen. Meer dan dit kunnen en willen we niet doen als vereniging. We zijn er voor alle internisten, dus ook de pensioengerechtigden. We dicteren niet. Maar waarom zou je tegen hen niet mogen zeggen “je hebt hard gewerkt, ga van je pensioen genieten”?’

De NIV heeft een taskforce werkgelegenheid opgericht die op zoek gaat naar andere ‘creatieve oplossingen’, aldus De Rooij. ‘Je kan ook denken aan bijvoorbeeld duobanen, maar misschien is er wel meer te bedenken. Deze oproep is een voorschot hierop.’