Herinrichting opleiding M&G moet instroom vergroten

Vanaf 1 januari 2019 wordt een aantal profielen (jeugdgezondheidszorg, infectieziektebestrijding, tuberculosebestrijding en medische milieukunde) van de opleiding tot arts maatschappij en gezondheid (M&G) anders georganiseerd. Dit moet de opleiding aantrekkelijker maken, want de instroom blijft al enige jaren achter.

De Landelijke vereniging van Artsen in Dienstverband (LAD) en de Stichting beroepsopleiding huisartsen (SBOH) sloten hierover een overeenkomst in samenspraak met de Koepel Artsen Maatschappij en Gezondheid (KAMG) en Landelijk Overleg Sociaal-Geneeskundigen in Opleiding (LOSGIO).

Om te beginnen komen de M&G-artsen in opleiding dan in dienst van de SBOH. Deze stichting is ook de werkgever van huisartsen en specialisten ouderengeneeskunde in opleiding. Hierdoor gelden er gelijke arbeidsvoorwaarden voor alle M&G-artsen, ongeacht bij welke instelling zij de opleiding volgen. Het dienstverband bij de SBOH geldt voor alle artsen die vanaf 1 januari 2019 starten met een van bovengenoemde profielen in de opleiding M&G. Voor twee groepen geldt een garantieregeling om te voorkomen dat zij er qua arbeidsvoorwaarden op achteruit gaan: basisartsen met relevante werkervaring en artsen die voor de tweede fase van de opleiding overstappen op de nieuwe regeling. Artsen die in 2018 of eerder zijn gestart met de opleiding M&G, en uiterlijk in 2022 met de tweede fase van de opleiding beginnen, kunnen gedurende de volledige opleiding in dienst blijven van hun huidige werkgever.

Daarnaast wordt het curriculum aangepast zodat er mogelijkheden komen voor (klinische) stages, keuzestages en verbreding binnen het vakgebied. Er zal worden gewerkt aan de verdere academisering van de opleiding. En de artsen in opleiding moeten solliciteren bij de landelijke selectiecommissie.