Helft ziekenhuisbestuurders verdient boven de norm
1 reactieRuim de helft van de bestuurders van ziekenhuizen verdiende in 2012 méér dan de norm van 130 procent van het gemiddelde ministerssalaris. In de andere zorgsectoren geldt dat voor 4 tot 10 procent van de bestuurders.
Dat blijkt uit de jaarlijkse rapportage over de inkomensgegevens van bestuurders in de zorg, die minister Schippers aan de Tweede Kamer heeft gestuurd. Gemiddeld verdienden de 230 bestuurders van ziekenhuizen in 2012 184.000 euro: 60.000 tot 70.0000 euro méér dan bestuurders uit de ggz, de gehandicaptenzorg en de verpleging, verzorging en thuiszorg. Gemeten aan de norm van de Nederlandse vereniging van toezichthouders in de zorg (NVTZ) komt 60 procent van alle bestuurdersinkomens in 2012 te hoog uit (in 2011 was dat 65%); vergeleken met de gematigder norm van de Vereniging van bestuurders in de zorg (NVZD) geldt dat voor 25 procent (evenveel als in 2011).
Afgezet tegen de norm van 130 procent van het gemiddelde minstersalaris van – in 2012 – 195.409 euro, komt gemiddeld 15 procent van de bestuurderssalarissen boven de norm uit. Van de salarissen in de ziekenhuiszorg is dat 54 procent, van die in de andere sectoren 4 procent (sector verpleging, verzorging en thuiszorg) tot 10 procent (ggz).
In 2012 kreeg 6 procent van de bestuurders een bonus, van gemiddeld 12.500 euro; vergeleken met 2011 werd minder vaak een bonus uitgekeerd, maar was het gemiddelde bedrag hoger. In de ziekenhuissector was de gemiddelde bonus 18.000 euro (tegen 15.200 euro in 2011). 2,4 procent van alle bestuurders kreeg in 2012 enige vorm van ontslagvergoeding; gemiddeld ging het om 127.250 euro per ontslag, met een vrij grote variatie. Naast de 1203 bestuurders ‘achter’ de bovenstaande cijfers, zijn in 2012 116 bestuurders extern ingehuurd; de gemiddelde vergoeding was 183.000 euro.
De inkomensgegevens zijn ontleend aan de jaarverslagen van de instellingen over 2012; ze hebben betrekking op het brutoloon inclusief het vakantiegeld en de eindejaarsuitkering, maar exclusief de onkostenvergoeding en de werkgeverslasten (premies en pensioen). Er is gecorrigeerd voor een eventuele deeltijdfactor en een eventuele kortere duur van het dienstverband dan het volledige jaar 2012.
Joost Visser
Rapportage inkomensgegevens van bestuurders van zorginstellingen uit de jaarverslagen, 2012
Lees ook:
F.E.A.M. Bussemaker
neuroloog, HOORN NH
Opvallend als je op Google het woord 'incompetent' opzoekt, kom je direkt terecht bij het voorbeeld 'incompetente bestuurder'! Salarissen boven de norm van ziekenhuisbestuurders in de helft van de gevallen is een vorm van incompetentie, vooral in een... tijd dat er bezuinigd moet worden in de ziekenhuizen, de specialisten en verpleegkundigen zich een slag in de rondte werken en qua salaris inleveren én de patiënten in toenemende mate geconfronteerd worden
met kosten-sparende behandelingen. Gewoon zelfverrijking dus ten koste van gemeenschapsgeld. Moreel verachtelijk!