Geschil pensioenaftopping in nieuwe cao ggz beslecht

Met het bereiken van een onderhandelaarsakkoord over een nieuwe cao voor de ggz, is ook het geschil tussen psychiaters in loondienst en hun werkgevers over pensioenaftopping beslecht.

Door een wetswijziging kwamen pensioenpremies boven een brutosalaris van 100.000 euro per 2015 vrij te vallen. Psychiaters in loondienst en hun werkgevers waren het oneens over de vraag of het werkgeversdeel ervan aan de psychiaters moest toevallen. Dat leidde er vorig jaar toe dat de psychiaters uit protest twee keer zondagsdiensten draaiden, en ze dreigden afgelopen maart met een 48-uursactie.

Werknemersorganisatie FBZ en de Landelijke vereniging van Artsen in Dienstverband (LAD) kwamen met werkgeversorganisatie GGZ Nederland overeen dat het onderwerp dit voorjaar werd meegenomen in de onderhandelingen voor een nieuwe cao voor de ggz. Binnen het overleg hierover kon eind maart een voorlopig deelakkoord worden gesloten over de pensioenaftopping. Net voor Hemelvaart zijn de onderhandelende partijen het ook eens worden over de cao zelf, waarin het pensioenfondsdeelakkoord is opgenomen. Ook werknemersbonden FNV, CNV en NU’91 waren hierbij betrokken.

De twee partijen hebben afgesproken dat vanaf 2017 en verder alle ggz-werknemers 100 procent van hun werkgeversdeel van de pensioenpremies krijgen, via een brutotoelage. Over 2015 en 2016 wordt het geld echter niet meer uitgekeerd. In de nieuwe cao is verder onder andere een verhoging afgesproken van salarissen in twee stappen (1,35% in 2017 en 1,6% in 2018) en van de eindejaarsuitkering, ook in twee stappen, tot het niveau van een dertiende maand. Verder ontvangen werknemers twee keer een uitkering van 0,25 procent.

Ook zijn er afspraken gemaakt hoe om moet worden gegaan met ten onrechte niet uitgekeerde onregelmatigheidstoeslagen. Daarnaast moeten ggz-instellingen uiterlijk 1 juli 2018 een plan hebben om de regel- en werkdruk te verminderen. Het onderhandelaarsakkoord moet nog wel worden voorgelegd aan de achterban van de onderhandelingspartners voordat het definitief wordt ondertekend.

Medisch specialisten in loondienst kwamen vorig jaar, na inzet van een mediator, tot een akkoord over eenzelfde aftoppingsgeschil.