Laatste nieuws
Mathijs Smit
1 minuut leestijd

Flevo: ontslagpremies Arts niet onze zaak

1 reactie

Het Flevoziekenhuis in Almere vindt de forse vertrekpremies die zijn bestuurder Anita Arts bij eerdere werkgevers meekreeg ‘geen zaak voor het Flevoziekenhuis.’ Dat bevestigt woordvoerder Peter Pels.

Donderdag onthulde Medisch Contact dat Arts, die in maart aantrad als bestuurder bij het ziekenhuis in Almere, de afgelopen jaren ruim driekwart miljoen euro aan afkoopsommen opstreek bij Prorail en het Amsterdamse OLVG. Het bericht leidde op verschillende websites tot een stortvloed aan kritische reacties. Alleen al op de website van de Telegraaf, die het bericht overnam, reageerden ruim vijfhonderd mensen.

Ook het Flevoziekenhuis kreeg te maken met reacties, erkent Pels. ‘Het bericht maakte behoorlijk veel los. En de opmerkingen in het gastenboek op onze website waren niet allemaal even fatsoenlijk. Gewoonlijk plaatsen we alles, maar deze bijdragen hebben wij verwijderd.’

Wel plaatste het ziekenhuis een eigen verklaring in het gastenboek, waarin het benadrukt niets met de eerdere ontslagvergoedingen te maken te hebben. ‘De afspraken die daar in het verleden over zijn gemaakt tussen Anita Arts en haar voormalige werkgevers zijn geen zaak voor het Flevoziekenhuis’, aldus de verklaring.

Volgens Pels was de raad van toezicht onder leiding van oud-advocaat René Stokman niet op de hoogte van de omvang van Arts’ vertrekpremies. ‘Je hebt het in een sollicitatieprocedure uiteraard wel over je vorige werk, maar dergelijke details komen meestal niet aan de orde. Het zegt ook niets over de kwaliteiten van een kandidaat. Het is niet zo relevant.’ Het ziekenhuis wil niet kwijt welke afspraken over een eventueel vertrek er in Arts’ huidige arbeidsovereenkomst zijn gemaakt. ‘Daar doen we geen mededelingen over.’

Mathijs Smit

Reactie Flevoziekenhuis in gastenboek 


Lees ook:
- Kwart miljoen voor ex-bestuurster OLVG
- Drie vrouwen in top Flevoziekenhuis 
- Kwart miljoen voor topvrouw OLVG (De Telegraaf)
- Anita Arts Nederlands Kampioen (GeenStijl)


beeld: Thinkstock
beeld: Thinkstock
OLVG
Op dit artikel reageren inloggen
Reacties
  • C.J. Dekker

    huisarts, URK

    De gelegenheid maakt de graaier.

    Een bestuurster vertrekt bij ProRail, weet 557.000 “vertrekbonus” los te peuteren. Vervolgens na ongeveer 2 jaar werken bij het OLVG, nog eens 224.000 euro. Intrigerend, dat zo`n hoge ontslagpremie was uitonderhandel...d. En nog wel voor zo`n korte arbeidsduur. Waren er dan geen andere gekwalificeerde kandidaten, die zónder absurde randvoorwaarden in de Raad van Bestuur wilden? Niet alleen de capaciteiten van betrokkene, maar ook het algemeen fatsoen speelt hier mee.
    “Dat was uitonderhandeld” is het enige wat na meerdere telefonische benaderingen gezegd wordt over de laatste vertrekpremie: ”de afspraak rond de ontslagvergoeding is gemaakt conform de landelijke norm van de Nederlandse Vereniging van Bestuurders in de Gezondheidzorg”. Deze kwestie is een blamage voor het OLVG en haar Raad van Toezicht. Immers: “De gelegenheid maakt de graaier!”
    Hetzelfde valt te zeggen over het bestuur van het Flevoziekenhuis. Door deze expert in het verzamelen van absurde vertrekbonussen in de Raad van Bestuur op te nemen, ontkomt ook dit ziekenhuis niet aan negatieve beeldvorming, zeker in de huidige crisistijden. Had de Raad van Toezicht het ingehuurde headhuntersbureau niet uitgebreider naar de antecedenten van mevrouw A. kunnen laten speuren? Ik kreeg geen antwoord op de vraag, of mevrouw A. de sollicitatiecommissie ook heeft geïnformeerd over haar vertrekbonushistorie. Nu zullen velen zich afvragen: “wat toucheert mevrouw A. als zij binnenkort vertrekt?” De gezondheidszorg wordt steeds duurder. Dreigt onbetaalbaar te worden. Kwesties als deze zijn aan patiënt en burger niet uit te leggen. Hoognodig tijd voor maatregelen die dit beschamende graaigedrag kunnen voorkomen. De overheid is hierbij aan zet, maar een goede Raad van Toezicht zou zich niet door potentiële kandidaten deze buitenproportionele regelingen moeten laten ontfutselen:zo`n kandidaat blameert vroeg of laat daarmee het imago van ziekenhuis of zorginstelling!

    Cees Dekker, Urk

 

Cookies op Medisch Contact

Medisch Contact vraagt u om cookies te accepteren voor optimale werking van de site, kwaliteitsverbetering door geanonimiseerde analyse van het gebruik van de site en het tonen van relevante advertenties, video’s en andere multimediale inhoud. Meer informatie vindt u in onze privacy- en cookieverklaring.