En ook ‘n gelukkig 2015

Zoeken naar balans tussen goede arbeidsvoorwaarden en daarbij als dokters oog hebben voor moderni-sering ervan, hier zo mogelijk een voortrekkersrol in spelen en dit ten goede laten komen aan een meer efficiënte zorg. Nadenken over en werken aan het borgen van een goede rechtspositie in een nooit stil-staande (zorg-)omgeving. Met als kader: alertheid voor onze beroepsgroep, voor de andere professionali-teiten in de zorg én voor de zorg-ontvangers. Dat is voor de LAD, ook dit jaar en komende jaren, de per-manente uitdaging.

We hebben dit, en nog veel meer, opgeschreven in het Beleidsplan LAD 2011-2015. Afgezet tegen die voorname kerntaak voor ons als werknemersorganisatie en beroepsvereniging: belangenbehartiging voor artsen, coassistenten en physician assistants. Daarnaast werken we ook de andere drie kerntaken uit - individuele rechtshulp, functionele belangenbehartiging om te waarborgen dat u als professional opti-maal kunt functioneren en specifieke dienstverlening om het lidmaatschap ook aantrekkelijk te houden, zoals verzekeringen etc.
Nu is papier geduldig en de status-quo is eigenlijk al veranderd op het moment dat de tekst wordt gepu-bliceerd. Zo bestond bij onze eerste pennenstreken de federatie nog uit zes beroepsverenigingen. Vanaf dit jaar is ‘t er eentje meer -  we heten de KAMG van harte welkom. 
Qua inhoud komt naast ketenzorg, met professionele decentralisatie, ook het vraagstuk van concentratie  van specifieke zorg steeds vaker voor; om de kwaliteit te kunnen waarborgen of om ‘versnippering’ van zorg tegen te gaan. De LAD zal, waar mogelijk samen met de KNMG en federatiepartners, bijdragen aan de discussie: welk type regelgeving hoort hier wat ons betreft bij; welke randvoorwaarden zijn nodig en hoe beïnvloeden we dit geheel. Opdat de zorg professioneel en op kwalitatief hoog niveau kan blijven worden geleverd en daarbij voor iedereen toegankelijk blijft. Functiedifferentiatie, zowel horizontaal als verticaal, kan daaraan bijdragen. En telkens zijn uw welzijn en arbeidsvoorwaarden onze zorg.

Alleen samen
kunnen we optimale zorg leveren

Voor zulke zaken zetten we ons de komende jaren volop in. Iedereen die dat wil, kan straks verder lezen op de LAD-site www.artsennet.nl/lad. We hebben namelijk nog enkele tientallen pagina’s voor u in petto, digitaal of op papier. Succesrijke lijnen worden voortgezet en we volgen de ontwikkelingen in maat-schappij en politiek op de voet om onze leden - om u goed te vertegenwoordigen en uw (rechts)positie te versterken. Geïnspireerd door eigen ideeën, raakvlakken, samenwerkingsmogelijkheden en wisselwerking met anderen. Want alleen samen kunnen we optimale zorg leveren. 
Tussen huidige en toekomstige status-quo’s bedienen we ons tevens van het jaarlijks te formuleren ar-beidsvoorwaardenbeleid van de LAD en de verantwoording over onze plannen, activiteiten en resultaten aan de achterban in de ledenvergaderingen. Dit hoogste orgaan binnen onze vereniging stelde ook het Beleidsplan LAD 2011-2015 vast.  

We zetten in op vijf mooie en succesvolle jaren. Op een (beleids)periode waarin de LAD op volle kracht werkt voor uw belangen in de zorg. Om te beginnen  mijn beste wensen voor ‘t nieuwe jaar. En ook ’n gelukkig 2015. Aan de randvoorwaarden daarvoor geven we werkendeweg namelijk  zelf in belangrijke mate invulling. 

Gert van Enk, voorzitter LAD