Eindhovense internist verliest kort geding
1 reactieInternist Bert Bravenboer heeft het kort geding dat hij vorige week aanspande tegen de medische staf van het Catharina Ziekenhuis in Eindhoven vandaag verloren. Dat blijkt uit het vonnis van de voorzieningenrechter, dat in handen is van Medisch Contact.
Bravenboer, die in oktober door het Catharina Ziekenhuis op non-actief werd gesteld, eiste voor de rechter inzage in de notulen van de vergaderingen van het stafbestuur. Dat stelde zich afgelopen maanden achter bestuursvoorzitter Piet Batenburg op, die de internist op straat zette als gevolg van verstoorde verhoudingen binnen de dertien leden tellende maatschap van internisten en mdl-artsen.
Volgens de rechter kan Bravenboer als individueel lid van de Vereniging Medische Staf geen aanspraak maken op de notulen van het stafbestuur. Uit het vonnis blijkt dat de internist de stukken wil gebruiken als onderbouwing van de bodemprocedure, die hij bij het Scheidsgerecht Gezondheidszorg heeft aangespannen tegen de opzegging van zijn toelatingsovereenkomst. Die zaak dient later deze maand.
Bravenboer omschrijft het vonnis als ‘juridisch zwak’, en kondigt aan in hoger beroep te gaan.
Mathijs Smit
Bron:
Lees ook:
- Geschorste internist stapt naar rechter (Medisch Contact, 30 oktober 2012)
- Catharina zet internist op non-actief (Medisch Contact, 9 oktober 2012)
- Catharina Ziekenhuis wil internist wippen (Medisch Contact, 24 juli 2012)
Ton van Kemenade
Prof. Ir. Institute for Business and Management of Technolog,
Bij terugkomst in Nederland, deels voor een consult bij Dr. Bravenboer, vond ik een brief van Catharinaziekenhuis dat hij op non-actief was gesteld. Als reden werd aangevoerd dat de RvB bij geruchte vernam dat hij door grote druk mogelijk zijn taak n...aar patiënten niet meer kon vervullen. De geruchten welke ik intussen opving waren van andere inhoud.
De internistenmaatschap van Catharinaziekenhuis is een grote maatschap. Bravenboer had een onevenredig groot aantal patiënten, is befaamd wetenschapper en scoorde heel hoog in zijn beoordelingen als behandelend arts. Verder had hij binnen de maatschap ook functie als opleider, die door anderen fel geambieerd werd. Ook wordt hem toegeschreven dat hij als klokkenluider fungeerde bij slecht functioneren van een collega.
Al met al vanuit organisatieoogpunt gezien ideale randvoorwaarden voor grote conflicten. Uit de pers blijkt dat het niet de eerste keer dat er problemen zijn in deze internistenmaatschap, zonder dat Bravenboer in beeld was.
Helaas zijn er in dit ziekenhuis meerdere conflicten en bedenkelijke punten gemeld. De gehele dermatologenmaatschap is ontslagen door de RvB. Ook vanuit gynaecologie zijn er geruchten over problemen. Last but not least zien we in het recente verleden binnen de RvB een merkwaardige in- en uittocht van een merkwaardige functionaris, met de bekende franje bij vertrek van bestuurders.
Een en ander doet vermoeden dat er op bestuurlijk nivo in het Catharinaziekenhuis wat te verbeteren valt. Het hanteren van de botte bijl wordt door bestuurders vaak gerechtvaardigd met de spreuk ‘Zachte heelmeesters maken stinkende wonden’. Vergeten wordt dat een botte bijl alleen maar onherstelbare schade aanricht. Dit geldt te meer als alom geprezen grote kwaliteiten hieraan geslachtofferd worden. Het elimineren van hoge kwaliteit is niet te verdedigen als bestuurlijke kwaliteit.