De Jonge wil extra goede verpleeghuiszorg belonen

Wanneer een verpleeghuis het extra goed doet, kan het een hogere vergoeding tegemoetzien. Maar wanneer een zorgorganisatie ‘blijvend moeite’ heeft om goede zorg te verlenen, dan loopt ze kans om minder vergoeding te ontvangen.

Het zorgkantoor kan ook andere maatregelen nemen, zoals een opnamestop, zo schrijft minister Hugo de Jonge (Volksgezondheid, Welzijn en Sport) in ‘Thuis in het verpleeghuis’. Het programma geeft aan hoe de verpleeghuiszorg verbeterd moet worden.

De Jonge wil er zeker van zijn dat de 2,1 miljard euro die de komende jaren extra naar de verpleeghuiszorg gaat, ook daadwerkelijk aan personeel wordt uitgegeven. In principe moet 85 procent van het geld besteed worden aan de medewerkers. Er komen daardoor in totaal zo’n 70 duizend extra mensen voor de verpleeghuiszorg, is de bedoeling.

Alle verpleeghuizen moeten nu al aan bepaalde kwaliteits- en veiligheidsnormen voldoen, maar er zijn grote verschillen in kwaliteit tussen verpleeghuizen. Ook verschilt het ‘zorglandschap’ in de verschillende regio’s. Dat vraagt om samenwerking en een gedegen plan van alle partijen die een rol spelen in de verpleeghuiszorg, stelt De Jonge, zodat de kwaliteit in alle verpleeghuizen verbetert.

Daartoe stelt De Jonge een veelheid aan plannen en maatregelen voor. Zo zal de Nederlandse Zorgautoriteit (NZa) onderzoeken wat de ‘best presterende’ instellingen zijn, omdat zij met de huidige middelen meer zorgverleners beschikbaar hebben onder meer door het wegnemen van ‘onnodige overhead’. VWS zal de NZa hierover een advies vragen. Vervolgens zal VWS op grond van dit advies bekijken op welke manier de kosten van deze instellingen in de tarieven uitgangspunt worden voor alle zorgorganisaties.

De kwaliteit van de zorg in verpleeghuizen wordt daarnaast verbeterd door meer dan nu in te zetten op de persoonlijke wensen van de bewoners; dat varieert van behoefte aan privacy, geestelijke verzorging of romantisch of intiem te zijn tot goed en gezond eten. Voorts wijst De Jonge op nieuwe werkwijzen en innovatieve technologie. Ook wordt er geïnvesteerd in het vergroten van de kennis van het personeel in de verpleeghuizen, door meer onderzoek en opleidingen mogelijk te maken. Zo zullen de beroepsorganisaties, onder meer Verenso en V&VN, dit jaar nog een organisatie lanceren om het professioneel handelen van zorgprofessionals te versterken.