Inloggen
Laatste nieuws
burn-out

Burn-out lastig op te sporen in ziekenhuis

2 reacties

De normen en waarden in Nederlandse ziekenhuizen zijn niet bevorderlijk voor het vroeg herkennen en behandelen van aan burn-out gerelateerde klachten bij artsen. Dit concludeert Erik Drenth op basis van onderzoek dat hij deed in het kader van een master risicomanagement (Universiteit Twente).

Drenth onderzocht hoe in ziekenhuizen wordt omgegaan met burn-outklachten: ‘Bij deze klachten is hulp van buitenaf nodig. In de zorg blijkt de werkomgeving zelf – en daar bedoel ik cultuur, attitude en gedrag mee – helaas een stressfactor te zijn.’ Drenth organiseerde groepsdiscussies met medisch specialisten en aiossen. Hieruit kwam naar voren dat de eigen normen en waarden van artsen, hun attitude, en de angst voor gevolgen van ziekmelding een rol spelen bij het mogelijk ontstaan van burn-out. Negatieve omgevingsfactoren zijn hoge werkdruk, hoge verwachtingspatronen en een negatieve houding ten opzichte van burn-outklachten. Op de vraag waarom artsen denken dat anderen niet handelen bij een vermoeden dat een collega klachten heeft, noemden zij de volgende opties, zegt Drenth: ‘De eigen normen en waarden, het idee dat een ander net zo hard moet kunnen werken als jij; het wel signaleren, maar niet kunnen oplossen, en de angst dat diegene zelf harder moet werken om een zieke collega te vervangen. Dat is terecht, want het systeem is zeker in de eerste maanden weinig flexibel. Het is buitengewoon lastig om op korte termijn mensen meer te begeleiden of werk uit handen te nemen.’

Drenth spoort de raden van bestuur en de staven van ziekenhuizen aan om te werken aan bewustwording van het probleem: ‘Stap op die zeepkist en vertel dat burn-out vóórkomt.’ Verder ziet hij een belangrijke rol voor verpleegkundigen en assistenten: ‘Zij zien vaak als eerste dat er iets aan de hand is met een arts, maar zij ervaren drempels om er wat mee te doen. Ze worden vaak al bij de IFMS betrokken; ik zou zeggen: vraag dan ook hoe zij denken dat het met het welzijn van de arts is gesteld.’

Burn-outklachten onder aiossen namen de afgelopen 10 jaar af, maar nog steeds voldoet 1 op de 7 aan de criteria.

Sophie Broersen

@medischcontact

Beeld: Shutterstock
Beeld: Shutterstock
Lees ook:
aios burn-out aiossen
  • Sophie Broersen

    Journalist en arts Sophie Broersen schrijft over geneeskunde en zorg in de volle breedte: van wetenschap tot werkvloer, van arts-patiëntrelatie tot zorg over de grens. Samen met de juristen van de KNMG becommentarieert zij tuchtzaken. Sinds eind 2020 werkt zij daarnaast als arts bij het team seksuele gezondheid van de GGD Hollands Midden.  

Op dit artikel reageren inloggen
Reacties
  • Er zijn nog geen reacties
 

Cookies op Medisch Contact

Medisch Contact vraagt u om cookies te accepteren voor optimale werking van de site, kwaliteitsverbetering door geanonimiseerde analyse van het gebruik van de site en het tonen van relevante advertenties, video’s en andere multimediale inhoud. Meer informatie vindt u in onze privacy- en cookieverklaring.