Borstlap bemiddelt in pensioendispuut

Hans Borstlap gaat bemiddelen in het slepende conflict tussen de LAD/FMS en de Nederlandse Vereniging voor Ziekenhuizen (NVZ) over de pensioenaftopping. De ex-topambtenaar en lid van de Raad van de State gebruikt de zomerperiode om zich in te lezen en voor het voeren van een-op-een gesprekken met de verschillende partijen. Eind augustus beginnen de onderhandelingen, die een uitweg moeten bieden uit de impasse die nu al sinds begin 2015 duurt.

Volgens een woordvoerder van de LAD is de benoeming van Borstlap, die in 2014 een commissie leidde die onderzoek deed naar de problemen bij de NZa, een ‘gezamenlijk besluit’. ‘Na een bestuurlijk overleg op 5 juli waren zowel de NVZ als de LAD het snel eens over de noodzaak een onafhankelijk voorzitter aan te stellen.’

Een zegsman van de NVZ beaamt dit. ‘Er is sprake van een impasse. Dan is het handig als de onderhandelingen worden geleid door iemand die boven de partijen staat.’

Nu beide partijen binnenkort weer met elkaar om tafel gaan, zijn de verschillende protestacties van medisch specialisten in ieder geval tot 1 oktober opgeschort. De zondagsdienst die op 21 juni werd gehouden in 47 algemene ziekenhuizen en revalidatiecentra krijgt voorlopig dus geen vervolg. In verschillende ziekenhuizen namen artsen de laatste maanden uit protest niet meer deel aan bepaalde werkoverleggen. Ook deze actiemaatregel is opgeschort.

Het dispuut tussen de LAD/FMS en de NVZ is een indirect gevolg van de invoering van de nieuwe pensioenwet op 1 januari 2015. Daarin is onder meer geregeld dat boven een brutosalaris van 100.000 euro werknemers niet langer belastingvrij pensioen kunnen opbouwen. In principe zou dit moeten leiden tot een hoger nettoloon op het loonstrookje, omdat de pensioenpremies boven één ton, zowel het werknemers- als het werkgeversdeel, niet meer betaald hoeven worden (vrijvallen).

Maar tegen het zere been van de medisch specialisten in loondienst van algemene ziekenhuizen wil de NVZ vooralsnog maximaal 53 procent van het vrijgevallen werkgeversdeel uitbetalen. De NVZ stelt dat tegelijkertijd met de invoering van de nieuwe pensioenwet de overheid een korting heeft doorgevoerd op de financiële bijdrage die ziekenhuizen ontvangen voor de ontwikkeling van de arbeidsvoorwaarden, de zogenaamde OVA-ruimte. Deze korting berekent de NVZ door in de hoogte van de vergoeding aan de artsen voor het vrijgevallen werkgeversdeel van de pensioenpremies.

Bas Knoop

@bknoop