Bestuur en medische staf Diakonessenhuis samen aan het roer

Om het besturen van het ziekenhuis slagvaardiger te maken, hebben de medisch specialisten en de raad van bestuur van het Diakonessenhuis in Utrecht, Zeist en Doorn een nieuwe constructie bedacht. Het zou het eerste ziekenhuis in Nederland zijn dat volgens deze constructie werkt.

De 151 vrijgevestigde medisch specialisten, 43 medisch specialisten in loondienst en 12 specialisten in een ander soort dienstverband, die door drie verschillende organen worden vertegenwoordigd, hebben een gezamenlijke federatie opgezet. Die federatie heeft een mandaat gekregen om met het bestuur te onderhandelen. Daardoor kunnen er afspraken worden gemaakt en besluiten worden genomen die gelden voor de gehele medische staf. Volgens een woordvoerder van het Diakonessenhuis wás de samenwerking tussen de medisch specialisten en de raad van bestuur al goed. ‘Maar de samenwerking tussen medische staf en raad van bestuur werd door betrokken partijen wél als complexer dan nodig ervaren. Dat kwam doordat er op sommige momenten veel vergaderingen nodig waren met veel verschillende partijen.’

Volgens de woordvoerder blijven de bestaande organen gewoon bestaan. Ook blijft de bestaande samenwerkingsovereenkomst met het medisch-specialistisch bedrijf in stand. Het msb maakt zelfstandig afspraken over de omvang en honorering van de geleverde medisch-specialistische zorg.

Twee jaar geleden stond het Diakonessenhuis onder verscherpt toezicht. Die crisis heeft helemaal geen rol gespeeld in de keuze voor een nieuwe constructie tussen raad van bestuur en medisch specialisten, stelt de woordvoerder van het Diakonessenhuis. ‘Het verscherpte toezicht was ingesteld vanwege problemen op het gebied van kwaliteit en patiëntveiligheid. Die problemen zijn gezamenlijk opgelost tussen de medische staf, de toenmalige én de huidige raad van bestuur.