Dagelijks opinie, nieuws en achtergronden

Inloggen
Laatste nieuws
Joost Visser
2 minuten leestijd
Nieuws

Artsen in umc’s krijgen pensioenpremie terug

Plaats een reactie

Umc-artsen die worden geraakt door de aftopping van de pensioenen, krijgen het vrijgevallen werkgeversdeel van de pensioenpremie terug van hun werkgever. Daarover zijn de werknemersorganisaties en brancheorganisatie NFU het eens geworden.

De tegemoetkoming wordt eenmalig en duurzaam verwerkt in de salarisschalen 16, 17 en 18. Dit geldt ook voor de salarisschalen van de academisch medisch specialist, de hoogleraar/medisch specialist en het afdelingshoofd/medisch specialist. De tegemoetkoming geldt met terugwerkende kracht tot 1 januari 2015.

Volgens een nieuwe pensioenwet mag geen fiscaalvrij pensioen worden opgebouwd boven een inkomen van 100.000 euro op basis van een fulltime dienstverband. Ook zijn de maximum opbouwpercentages verlaagd van 2,15 procent naar 1,875 procent. De verlaging van het werknemersdeel van de pensioenpremie komt tot uiting in een verhoging van het nettoloon.

Medewerkers kunnen met het extra inkomen uit het nettosalaris een regeling treffen om het ouderdomspensioen of nabestaandenpensioen aan te vullen. De nieuwe wet schrijft voor dat een aanvullende regeling alleen vanuit het nettosalaris kan worden geregeld. De NFU kijkt – met een onafhankelijk pensioenadviseur – naar een goede structurele voorziening voor deze aanvullende regeling.

De Federatie Medisch Specialisten en de LAD zijn blij met het resultaat. Ze zijn nog in gesprek met de Nederlandse Vereniging van Ziekenhuizen en GGZ Nederland en hopen dat die een voorbeeld nemen aan de oplossing die voor de umc’s is bereikt.

De medisch specialisten in dienst van umc’s hadden eerder al met grote meerderheid ingestemd met het onderhandelaarsakkoord voor een nieuwe Cao UMC. Ook de leden van de andere betrokken cao-partijen hebben het akkoord onderschreven. De nieuwe cao heeft een looptijd van 33 maanden: van 1 april 2015 tot 1 januari 2018. In die tijd wordt drie keer een salarisverhoging van 1 procent uitgekeerd, steeds op 1 augustus. Ook krijgen de medewerkers in augustus en in januari een eenmalige uitkering.

Joost Visser

FMS: Oplossing pensioenaftopping voor umc’s: werknemers krijgen werkgeversdeel pensioenpremie terug

Lees ook:

© iStock
© iStock
Nieuws NVZ
Op dit artikel reageren inloggen
Reacties
  • Er zijn nog geen reacties
 

Cookies op Medisch Contact

Medisch Contact vraagt u om cookies te accepteren voor optimale werking van de site, kwaliteitsverbetering door geanonimiseerde analyse van het gebruik van de site en het tonen van relevante advertenties, video’s en andere multimediale inhoud. Meer informatie vindt u in onze privacy- en cookieverklaring.