Inloggen
Laatste nieuws
Nieuws

Aios kan ondanks huisartsentekort niet terug naar Friesland

17 reacties

Als een huisarts in opleiding eenmaal is geplaatst op één van de opleidingsinstituten in Nederland, dan is wisselen van plek niet meer mogelijk. Dat bevestigt Nettie Blankenstein, hoofd huisartsopleiding VUmc, namens de commissie uitvoering selectie en plaatsing van Huisartsopleiding Nederland. Zij reageert daarmee op huisarts in opleiding Sytse Jouta, die in een item van Omrop Fryslân zijn beklag doet over die ‘rigide’ regel.

Jouta woont in Friesland, maar volgt de huisartsenopleiding in Nijmegen – na eerst te zijn uitgeloot in Groningen – en werkt in Deventer. Hij stelt in het item van Omrop Fryslân dat hij 1000 kilometer en 14 uur per week reist en ook vanwege de ziekte van zijn moeder gebonden is aan Friesland. Een poging om van opleidingsplek te ruilen met een huisarts in opleiding die uit Nijmegen komt en de opleiding doet in Groningen, werd afgewezen. In Friesland is al enige tijd sprake van een huisartsentekort en op sommige plekken zelfs een wachtlijst voor patiënten, dat maakt de frustratie volgens Jouta alleen maar groter. Hij zegt dat de instanties het tekort zelf in stand houden en dat de huisartsen die graag in Friesland willen werken worden weggejaagd. De provincie Friesland is op zoek naar 11 huisartsen. Overigens is Jouta over één jaar klaar met de opleiding en van plan dan alsnog terug te keren

Volgens Blankenstein was het vroeger inderdaad mogelijk om van plek te wisselen. Sinds twee jaar worden de opleidingsplekken echter landelijk verdeeld. Dit is ingevoerd omdat er een overschot aan belangstellenden was in de randstad, maar plekken vrij bleven in met name Groningen, Nijmegen en Maastricht. Blankenstein: ‘Artsen die solliciteren naar een opleidingsplek kunnen een aantal voorkeuren doorgeven. Daarna worden ze door de computer verdeeld. Hierbij wordt alleen rekening gehouden met deze voorkeuren en niet met de huidige woonplaats. We staan het veranderen van opleidingsplek niet meer toe, omdat we bang zijn dat iedereen dan alsnog naar het westen vertrekt. Wel hebben we de laatste tijd veel commentaar gehad op dit beleid. Daarom overwegen we nu wel een overstap van het westen naar een kraptegebied mogelijk te maken. Maar niet van een kraptegebied naar een ander kraptegebied. Ik zou niet weten wat we voor deze aios kunnen doen zonder oneerlijkheid te scheppen voor anderen. Er zijn wel meer aiossen die te maken hebben met een langere reisafstand.’

Lees ook:

Nieuws werk huisartsen aios Friesland
  • Simone Paauw

    Simone Paauw (1978) werkt sinds april 2008 als journalist bij Medisch Contact. Ze interviewt het liefst de ‘gewone’ arts met een bijzonder verhaal en neemt graag een kijkje in de praktijk.  

Op dit artikel reageren inloggen
Reacties
  • Johan

    Anesthesioloog, Rotterdam

    Johan#johan.santosa@gmail.com#Rotterdam#Anesthesioloog#

    30-07-2018 15:30

    Het bijzondere is dat als zelfs de bedrijfsarts adviseert om de HAIO over te plaatsen naar een opleidingsregio dichterbij de woonplaats van de HAIO om opnieuw een burn-out te voorkomen, dit nog steeds niet voorkomen wordt (althans, door opleidingsreg...io Nijmegen). Ergens lijkt me hier zelfs een juridisch probleem te vormen, omdat het advies van de bedrijfsarts volgens mij wel degelijk serieus genomen moet worden. Om het nog raarder te maken, de HAIO is arbeidsrechtelijk in dienst van de SBOH (die regelt het salaris etc.) maar de SBOH heeft verder geen enkele invloed bij de verschillende opleidingsregio’s, zo wordt hen hun verantwoordelijkheid om goed voor hun werknemers te zorgen ontnomen. En als je dan van andere mensen in je kennissenkring in een andere opleidingsregio (Utrecht) hoort dat daar twee mensen zijn overgeplaatst op eigen verzoek (blijkbaar tegen de landelijke regels in), dan begin je zelfs het idee te krijgen dat er verschil is in beleid tussen de verschillende regio’s...arbeidsrechtelijk zitten hier volgens mij nog flinke haken en ogen aan en volgens mij kan dit op juridisch gebied nog zelfs in het voordeel van de HAIO, die om stringente, hele invoelbare en redelijke redenen overgeplaatst wil worden, uitvallen. Kortom, regels prima, maar zorg alsjeblieft voor het humane aspect van werkgeverschap en zorg goed voor je werknemers...

    Het bijzondere is dat als zelfs de bedrijfsarts adviseert om de HAIO over te plaatsen naar een opleidingsregio dichterbij de woonplaats van de HAIO om opnieuw een burn-out te voorkomen, dit nog steeds niet voorkomen wordt (althans, door opleidingsregio Nijmegen). Ergens lijkt me hier zelfs een juridisch probleem te vormen, omdat het advies van de bedrijfsarts volgens mij wel degelijk serieus genomen moet worden. Om het nog raarder te maken, de HAIO is arbeidsrechtelijk in dienst van de SBOH (die regelt het salaris etc.) maar de SBOH heeft verder geen enkele invloed bij de verschillende opleidingsregio’s, zo wordt hen hun verantwoordelijkheid om goed voor hun werknemers te zorgen ontnomen. En als je dan van andere mensen in je kennissenkring in een andere opleidingsregio (Utrecht) hoort dat daar twee mensen zijn overgeplaatst op eigen verzoek (blijkbaar tegen de landelijke regels in), dan begin je zelfs het idee te krijgen dat er verschil is in beleid tussen de verschillende regio’s...arbeidsrechtelijk zitten hier volgens mij nog flinke haken en ogen aan en volgens mij kan dit op juridisch gebied nog zelfs in het voordeel van de HAIO, die om stringente, hele invoelbare en redelijke redenen overgeplaatst wil worden, uitvallen. Kortom, regels prima, maar zorg alsjeblieft voor het humane aspect van werkgeverschap en zorg goed voor je werknemers...

  • Jurriën Wind

    Huisarts, Wijk en Aalburg

    Jurriën Wind#jurrienwind@hetnet.nl#Wijk en Aalburg#Huisarts#

    21-07-2018 11:57

    Eerst regels, dan mensen!

    Eerst regels, dan mensen!

  • ten Berge

    , Bedrijfsarts

    ten Berge#eliketenberge@planet.nl#Bedrijfsarts#

    21-07-2018 11:21

    Wat mij als Bedrijfsarts niet lukt te begrijpen is: wie heeft er nu belang bij dat dit probleem in stand blijft gehouden?

    Wat mij als Bedrijfsarts niet lukt te begrijpen is: wie heeft er nu belang bij dat dit probleem in stand blijft gehouden?

  • MA Folkeringa

    Huisarts en huisarts opleider, Goutum

    MA Folkeringa #m.folkeringa@gmail.com#Goutum#Huisarts en huisarts opleider#

    19-07-2018 18:16

    Zelfs als je als opleider in Friesland een stageplaats aanbiedt en aangeeft dat de aio’s-H dan NIET hoeft over te stappen omdat ik (en een aantal collega’s met mij) dan bereid zijn wat langer te reizen (naar Amsterdam) voor de terugkomdag mag dat nie...t! De aios-H, die dit betreft zou graag haar man (die inmiddels al werkzaam is in Friesland) en dochtertje (gaat na de zomer op school in Friesland starten) volgen, maar moet dus maar weer even (zwanger) LATen...

    Zelfs als je als opleider in Friesland een stageplaats aanbiedt en aangeeft dat de aio’s-H dan NIET hoeft over te stappen omdat ik (en een aantal collega’s met mij) dan bereid zijn wat langer te reizen (naar Amsterdam) voor de terugkomdag mag dat niet! De aios-H, die dit betreft zou graag haar man (die inmiddels al werkzaam is in Friesland) en dochtertje (gaat na de zomer op school in Friesland starten) volgen, maar moet dus maar weer even (zwanger) LATen...

  • Louise

    Haio, Leiden, Den Haag

    Louise#louise.grebel@gmail.com#Den Haag#Haio, Leiden#

    14-07-2018 10:48

    Volledig eens met alle voorgaande reacties. Daarbij vind ik het uberhaupt onbegrijpelijk dat we het lot (niet te verwarren met een weloverwogen eigen keuze) in deze levensfase laten bepalen waar je dient te gaan vestigen. Dezelfde fase waarin velen z...ich gaan settelen of al gesetteld zijn met gezin. Partners en kinderen hebben maar te volgen. Anno 2018 hopeloos ouderwets. Daarna in de opleiding hameren op zelfzorg om burn-out te voorkomen. Maar je mag vervolgens niks zeggen over reistijd en/of je achtergelaten vertrouwde plek. Dan moet je ineens ‘er het beste van maken’ en ‘neerleggen bij de situatie’.

    Volledig eens met alle voorgaande reacties. Daarbij vind ik het uberhaupt onbegrijpelijk dat we het lot (niet te verwarren met een weloverwogen eigen keuze) in deze levensfase laten bepalen waar je dient te gaan vestigen. Dezelfde fase waarin velen zich gaan settelen of al gesetteld zijn met gezin. Partners en kinderen hebben maar te volgen. Anno 2018 hopeloos ouderwets. Daarna in de opleiding hameren op zelfzorg om burn-out te voorkomen. Maar je mag vervolgens niks zeggen over reistijd en/of je achtergelaten vertrouwde plek. Dan moet je ineens ‘er het beste van maken’ en ‘neerleggen bij de situatie’.

  • M.Brok

    anios Bedrijfsgeneeskunde, Utrecht

    M.Brok#brok43@zonnet.nl#Utrecht#anios Bedrijfsgeneeskunde#

    13-07-2018 01:40

    Dit land wordt net "Little Holland". Een commissie die verwijst naar een computer die "Nee" zegt tegen een ruil. Ik dacht even dat dit een stunt van de Speld was, maar het is echt waar. De comedy serie Little Britain was dus niet zo ver van de werkel...ijkheid af :(

    Voor degenen die niet weten waar ik het over heb: volg de link of knip en plak in de browser: https://www.youtube.com/watch?v=I3IxMQsazAM

    Dit land wordt net "Little Holland". Een commissie die verwijst naar een computer die "Nee" zegt tegen een ruil. Ik dacht even dat dit een stunt van de Speld was, maar het is echt waar. De comedy serie Little Britain was dus niet zo ver van de werkelijkheid af :(

    Voor degenen die niet weten waar ik het over heb: volg de link of knip en plak in de browser: https://www.youtube.com/watch?v=I3IxMQsazAM

  • F.S. Krikke

    Huisarts, Arnhem

    F.S. Krikke#fsk@xs4all.nl#Arnhem#Huisarts#

    13-07-2018 01:38

    De geneeskundeopleiding en de huisartsenopleiding niet uitgezonderd lijkt steeds meer verworden tot 1 grote productielijn waarbij uitsluitend aandacht lijkt te zijn voor het correct uitvoeren van het uitgestippelde proces zonder aandacht voor het pro...duct / individu. Zo gauw iemand iets wil wat niet binnen de lijntjes valt, krijgt ie nul op rekest: het is nu eenmaal zo, zo zijn de regels etc. Eigen initiatief wordt in de kiem gesmoord, frustratie is het resultaat. Niet bepaald een voedingsbodem voor een optimale opleiding. De opleidingen zouden zich moeten realiseren dat zij bestaan bij de gratie van degenen die de opleiding volgen. Ze zouden zich veel meer faciliterend op moeten stellen en proberen om samen met het toekomstige "product" naar een optimaal opleidingsklimaat en -traject te streven.
    Natuurlijk zal het wel wat voeten in aarde hebben om 2 aios van plek te laten wisselen, maar waar een wil is is een weg....

    De geneeskundeopleiding en de huisartsenopleiding niet uitgezonderd lijkt steeds meer verworden tot 1 grote productielijn waarbij uitsluitend aandacht lijkt te zijn voor het correct uitvoeren van het uitgestippelde proces zonder aandacht voor het product / individu. Zo gauw iemand iets wil wat niet binnen de lijntjes valt, krijgt ie nul op rekest: het is nu eenmaal zo, zo zijn de regels etc. Eigen initiatief wordt in de kiem gesmoord, frustratie is het resultaat. Niet bepaald een voedingsbodem voor een optimale opleiding. De opleidingen zouden zich moeten realiseren dat zij bestaan bij de gratie van degenen die de opleiding volgen. Ze zouden zich veel meer faciliterend op moeten stellen en proberen om samen met het toekomstige "product" naar een optimaal opleidingsklimaat en -traject te streven.
    Natuurlijk zal het wel wat voeten in aarde hebben om 2 aios van plek te laten wisselen, maar waar een wil is is een weg....

  • GJ Bonte

    Neuroloog, Dalfsen

    GJ Bonte#gjbonte@gmail.com#Dalfsen#Neuroloog#

    13-07-2018 01:32

    @ Van Der Eijck: Wat een treurigheid... Nog voordat je werkelijk huisarts bent krijgt het vertrouwen in instanties die je tot huisarts moeten opleiden al een fikse knauw.

    Een advies: Verbaas je nergens over; in de huidige geneeskunde zijn regels,... instanties en protocollen altijd belangrijker dan het gezond verstand. Als je dat als stelregel handhaaft, lukt het heel aardig om de dagelijkse gang van zaken te voorspellen...

    @ Van Der Eijck: Wat een treurigheid... Nog voordat je werkelijk huisarts bent krijgt het vertrouwen in instanties die je tot huisarts moeten opleiden al een fikse knauw.

    Een advies: Verbaas je nergens over; in de huidige geneeskunde zijn regels, instanties en protocollen altijd belangrijker dan het gezond verstand. Als je dat als stelregel handhaaft, lukt het heel aardig om de dagelijkse gang van zaken te voorspellen...

  • R.Gardenbroek

    oud huisarts (en ooit opleider), Enschede

    R.Gardenbroek#ruud.gardenbroek@gmail.com#Enschede#oud huisarts (en ooit opleider)#

    12-07-2018 23:59

    Wat een bureaucratie! En maar klagen over alle regeltjes van overheid en zorgverzekeraars....
    Zoals anderen al aangaven: wat is er tegen een ruil van kraptegebied naar kraptegebied? Dat de computer een andere keuze heeft gemaakt? Wat doet de Commiss...ie Uitvoering Selectie? de uitslag van de computer doorgeven? is daar een commissie voor nodig?
    Hoe voorkomen we dat er voldoende huisartsen in opleiding gaan? Zo!!

    Wat een bureaucratie! En maar klagen over alle regeltjes van overheid en zorgverzekeraars....
    Zoals anderen al aangaven: wat is er tegen een ruil van kraptegebied naar kraptegebied? Dat de computer een andere keuze heeft gemaakt? Wat doet de Commissie Uitvoering Selectie? de uitslag van de computer doorgeven? is daar een commissie voor nodig?
    Hoe voorkomen we dat er voldoende huisartsen in opleiding gaan? Zo!!

  • Wendy Damman

    Huisarts in opleiding , Leiden

    Wendy Damman #wendydamman@gmail.com#Leiden #Huisarts in opleiding #

    12-07-2018 22:29

    Ik zou het toestaan van deze 1-op-1 ruil, waarbij het aantal AIOS in kraptegebieden hetzelfde blijft, helemaal niet ervaren als oneerlijk maar juist als een teken van een opleiding die meedenkt met haar AIOS en proactiviteit stimuleert 'AIOS in the l...ead'. Regels lijken me niet bedoeld om het er iedereen moeilijker op te maken.

    Ik zou het toestaan van deze 1-op-1 ruil, waarbij het aantal AIOS in kraptegebieden hetzelfde blijft, helemaal niet ervaren als oneerlijk maar juist als een teken van een opleiding die meedenkt met haar AIOS en proactiviteit stimuleert 'AIOS in the lead'. Regels lijken me niet bedoeld om het er iedereen moeilijker op te maken.

  • Eva Hendriks

    Huisarts in opleiding, Utrecht

    Eva Hendriks#Evahendriks@gmail.com#Utrecht#Huisarts in opleiding#

    12-07-2018 11:20

    Ik kan de redenering al niet volgen eigenlijk, als 2 aios 1-op-1 ruilen dan komen er toch evenveel aios van en naar krimpgebieden? Of de redenering moet zijn dat er meer aios in een krimpgebied blijven hangen als ze daar ongewenst geplaatst worden da...n andersom? Ook dat lijkt me onwaarschijnlijk, geïllustreerd door het verhaal van aios Jouke en van der Eijk.

    Ik kan de redenering al niet volgen eigenlijk, als 2 aios 1-op-1 ruilen dan komen er toch evenveel aios van en naar krimpgebieden? Of de redenering moet zijn dat er meer aios in een krimpgebied blijven hangen als ze daar ongewenst geplaatst worden dan andersom? Ook dat lijkt me onwaarschijnlijk, geïllustreerd door het verhaal van aios Jouke en van der Eijk.

  • Mauk van Heemstra ZorgSteedsBeter

    Lean Coach, Driebergen-Rijsenburg

    Mauk van Heemstra ZorgSteedsBeter#mvh@zorgsteedsbeter.nl#Driebergen-Rijsenburg#Lean Coach#

    12-07-2018 10:39

    Misschien beginnen met de computer mee te geven dat de reisafstand ook een criterium is? ??

    Misschien beginnen met de computer mee te geven dat de reisafstand ook een criterium is? ??

  • Martijn van der Eijk

    Huisarts in opleiding, Nijmegen

    Martijn van der Eijk#Martijnvandereijk@hotmail.com#Nijmegen#Huisarts in opleiding#

    12-07-2018 09:36

    Ik ben de huisarts in opleiding die samen met collega Jouta de brief tot overplaatsing heeft ingediend. Ik woon in Nijmegen, maar ben geplaatst in Zwolle, een dependance van het UMCG. Ik ben niet verhuist, omdat mijn (gezins)leven zich volledig in Ni...jmegen afspeelt en mijn vrouw praktijkhoudend huisarts in Arnhem is. In december verwachten wij ons tweede kind. Vanaf die maand ben ik ook geplaatst op de SEH in Harderwijk, goed voor 1100km en 15 uur reistijd per week. De huisartsopleiding, het RadboudUMC en het CWZ liggen op 5 minuten afstand van mijn huis. Ik vind het jammer dat ik deze tijd niet kan besteden aan mijn gezin, aan kennisopbouw of aan het creëren van een professioneel netwerk in mijn omgeving voor na de huisartsopleiding. Qua financiën, reistijd, milieu, fysieke en mentale belasting vind ik het onbegrijpelijk dat ons verzoek is afgekeurd. Wat mij heeft geraakt is het gebrek aan empathie en de afwezigheid van een inhoudelijke argumentatie in de reactie van de Commissie Uitvoering Selectie. Dit vind ik ongepast voor een opleiding die artsen moet opleiden tot empathische dokters.

    Ik ben de huisarts in opleiding die samen met collega Jouta de brief tot overplaatsing heeft ingediend. Ik woon in Nijmegen, maar ben geplaatst in Zwolle, een dependance van het UMCG. Ik ben niet verhuist, omdat mijn (gezins)leven zich volledig in Nijmegen afspeelt en mijn vrouw praktijkhoudend huisarts in Arnhem is. In december verwachten wij ons tweede kind. Vanaf die maand ben ik ook geplaatst op de SEH in Harderwijk, goed voor 1100km en 15 uur reistijd per week. De huisartsopleiding, het RadboudUMC en het CWZ liggen op 5 minuten afstand van mijn huis. Ik vind het jammer dat ik deze tijd niet kan besteden aan mijn gezin, aan kennisopbouw of aan het creëren van een professioneel netwerk in mijn omgeving voor na de huisartsopleiding. Qua financiën, reistijd, milieu, fysieke en mentale belasting vind ik het onbegrijpelijk dat ons verzoek is afgekeurd. Wat mij heeft geraakt is het gebrek aan empathie en de afwezigheid van een inhoudelijke argumentatie in de reactie van de Commissie Uitvoering Selectie. Dit vind ik ongepast voor een opleiding die artsen moet opleiden tot empathische dokters.

  • RJJ van Es

    MKA-chirurg, Bilthoven

    RJJ van Es#vanes-demik@hotmail.com#Bilthoven#MKA-chirurg#

    12-07-2018 02:18

    Het lijkt mij dieper te zitten dan alleen “regelgekte”. Het moet met angst te maken hebben voor het nemen van een ferme beslissing. Angst voor kritiek of regel-misbruik of voor claims misschien? Je zou denken dat een hele “commissie uitvoering selec...tie en plaatsing” daar toch mee overweg zou kunnen.

    Het lijkt mij dieper te zitten dan alleen “regelgekte”. Het moet met angst te maken hebben voor het nemen van een ferme beslissing. Angst voor kritiek of regel-misbruik of voor claims misschien? Je zou denken dat een hele “commissie uitvoering selectie en plaatsing” daar toch mee overweg zou kunnen.

  • Jedidja Fortuijn

    Aios Psychiatrie , Haarlem

    Jedidja Fortuijn #jedidjafortuijn@gmail.com#Haarlem #Aios Psychiatrie #

    12-07-2018 00:46

    Mee eens collega Plomp, het vergt blijkbaar veel moed het bureaucratisch monster voorbij te streven. En het antwoord is 42.

    Mee eens collega Plomp, het vergt blijkbaar veel moed het bureaucratisch monster voorbij te streven. En het antwoord is 42.

  • Charles Nyst

    anesthesioloog, Alkmaar

    Charles Nyst#nyst@me.com#Alkmaar#anesthesioloog#

    11-07-2018 23:32

    "Daarna worden ze door de computer verdeeld". Wat een vreemde opmerking. De computer doet alleen wat aan factoren is geselecteerd in de software. Daarbij wordt genegeerd dat die selectie behoorlijke beperkingen heeft. Alsof de computer alwetend is. E...n beslist boven menselijke controle?? En is het beleid ook niet in strijd met europese wetgeving? Vrijheid van vestiging?

    "Daarna worden ze door de computer verdeeld". Wat een vreemde opmerking. De computer doet alleen wat aan factoren is geselecteerd in de software. Daarbij wordt genegeerd dat die selectie behoorlijke beperkingen heeft. Alsof de computer alwetend is. En beslist boven menselijke controle?? En is het beleid ook niet in strijd met europese wetgeving? Vrijheid van vestiging?

  • Plomp

    Cardioloog, Hollandsche Rading

    Plomp#J.plomp@planet.nl#Hollandsche Rading#Cardioloog#

    11-07-2018 21:58

    Dit is het ultieme bewijs dat we allemaal helemaal regelgek geworden zijn in Nederland. In plaats van 2 mensen te helpen (en dan moet je tegenwoordig ook het milieu erin betrekken met 2000 autokilometer per week ) houden we halsstarrig vast aan regel...s die oorspronkelijk ergens anders voor bedoeld zijn. Wie durft in huisartsenregelland zijn nek boven het maaiveld te steken en dit even te regelen.

    Dit is het ultieme bewijs dat we allemaal helemaal regelgek geworden zijn in Nederland. In plaats van 2 mensen te helpen (en dan moet je tegenwoordig ook het milieu erin betrekken met 2000 autokilometer per week ) houden we halsstarrig vast aan regels die oorspronkelijk ergens anders voor bedoeld zijn. Wie durft in huisartsenregelland zijn nek boven het maaiveld te steken en dit even te regelen.

 

Cookies op Medisch Contact

Medisch Contact vraagt u om cookies te accepteren voor optimale werking van de site, kwaliteitsverbetering door geanonimiseerde analyse van het gebruik van de site en het tonen van relevante advertenties, video’s en andere multimediale inhoud. Meer informatie vindt u in onze privacy- en cookieverklaring.