Dagelijks opinie, nieuws en achtergronden

Inloggen
Federatienieuws
Christiaan Keijzer
28 oktober 2015 2 minuten leestijd
Federatienieuws

Over de dam, onder de brug

Plaats een reactie

Met nog zo’n twee maanden te gaan, kan ik nu al het hoogte- en dieptepunt voor de LAD in 2015 aangeven. Nauw met elkaar verweven, over één onderwerp. Het gaat dan wel over pensioenen, maar het wil maar niet saai worden…. Voor werkgevers is een hoofdrol weggelegd, met wisselend succes.

Al in mijn vorige column (MC 35/2015: 1593) toonde ik waardering voor de universitair medische centra en mijn misnoegen over de algemene ziekenhuizen en ggz-instellingen. In de umc’s werd afgesproken om werknemers die meer dan 100.000 euro bruto per jaar verdienen te compenseren voor het salarisdeel waarover zij niet langer belastingvrij pensioen kunnen opbouwen. Die afspraak is nu uitgewerkt en op papier gezet, met de benodigde handtekeningen en al. Namens onze achterban, in dit geval de medisch specialisten, pakten LAD en Federatie Medisch Specialisten het voortouw. Het ging echter niet alleen om belangenbehartiging in de eigen kosmos.

Ik aarzel altijd een beetje om het begrip ‘principe’ te hanteren. Het wordt in mijn ogen namelijk nog wel eens misbruikt. Maar nu doe ik dat zonder schroom. Want wat in het geding is, is dat arbeidsvoorwaardengeld dat in oorsprong voor werknemers is bestemd daar óók terecht moet blijven komen als regels of wetten veranderen. Dat nu niet regelen, levert het precedent op dat in de toekomst – als ook anders gesalarieerden zouden worden getroffen – het kunstje al een keer is vertoond. Daarom ook heeft mij verbaasd dat andere werknemersorganisaties hoegenaamd niet gevoelig waren voor dit argument, en principe, en daarmee een wissel wilden trekken op de toekomst van hun leden en van alle ruim 65.000 medewerkers in de umc’s.

De werkgevers in de andere ziekenhuizen daarentegen bewegen nog altijd als de Processie van Echternach. En de ggz-collega’s bevinden zich volgens mij nog onder de brug waar die optocht start. Bij actiebijeenkomsten die we sinds september in het land organiseren, zijn de betroffen collega’s massaal aanwezig. Zij bestookten en bestoken hun raden van bestuur met brieven. Op het moment dat ik dit schrijf, wordt ook stevig gehoor gegeven aan de handtekeningenactie.

Vervolgoverleg met de ziekenhuizen vond gisteren plaats. Uiteindelijk is hoop ook geloof hebben in beterschap. Of dat is uitgekomen, kunt u lezen op lad.nl.

Waar wij, logischerwijze, inzetten op volledige teruggave van het werkgeversdeel in de pensioenpremie voor iedereen, wil de NVZ minder dan de helft retourneren. Duizenden euro’s aan jaarlijkse premie per medewerker verdwijnen daarmee in zakken waar ze niet thuishoren. En het argument dat de overheid heeft gekort op de arbeidsvoorwaardenruimte wordt niet gesteund door de feiten.

Verslechtering van het pensioenperspectief, (aanzienlijk) langer ‘moeten’ doorwerken mét aan de finish een danig versoberd pensioen zijn onverteerbaar. Als vakbondsvoorzitter vind ik bovendien het gevaar van sterk vergrote concurrentie op arbeidsvoorwaarden tussen universitair en perifeer ongewenst.

Maar er is nu één schaap over de dam. Een mooi en krachtig exemplaar!


Christiaan Keijzer, voorzitter LAD


Download federatienieuws

Federatienieuws pensioenaftopping
Dit artikel delen
Op dit artikel reageren inloggen
Reacties
  • Er zijn nog geen reacties
 

Cookies op Medisch Contact

Medisch Contact vraagt u om cookies te accepteren voor optimale werking van de site, kwaliteitsverbetering door geanonimiseerde analyse van het gebruik van de site en het tonen van relevante advertenties, video’s en andere multimediale inhoud. Meer informatie vindt u in onze privacy- en cookieverklaring.