Medisch leiderschap voor opleiders

Het sterk veranderende zorgstelsel vraagt van de moderne medisch specialist dat hij zijn verantwoordelijkheid neemt op terreinen als samenwerking, innovatie, preventie en doelmatigheid. Deze verschillende rollen vereisen een breed scala aan leiderschapskwaliteiten: persoonlijk, in het directe contact met de patiënt, in managementposities en op bestuurlijk niveau.

Marijke Eurelings, neuroloog en opleider in het Spaarne Gasthuis, organiseerde samen met de Federatie Medisch Specialisten een inspiratiesessie voor opleiders als opwarmer voor de training Medisch leiderschap voor opleiders.

Hoe bereidt u als opleider uw aiossen hierop voor?

Leiderschap begint bij jezelf door het maken van persoonlijke keuzes. Heeft u de ambitie om als medisch leider een rolmodel te zijn voor uw aiossen en wilt u de uitdaging aangaan om dit als ambassadeur in de dagelijkse praktijk uit te dragen?

Het programma Medisch leiderschap voor opleiders neemt u als opleider op een unieke, actieve en persoonlijke manier mee in het proces van enerzijds functioneren als medisch leider en anderzijds het begeleiden van aiossen op dit thema. Er wordt geen gebruik gemaakt van traditionele colleges of PowerPoint-presentaties. In plaats daarvan komen op basis van ervaringsgericht leren de belangrijkste onderwerpen op een originele en inspirerende manier aan de orde, waarbij u als opleider wordt uitgedaagd en uit uw comfortzone wordt gehaald. Dit wordt ondersteund door een interactief digitaal kennisplatform en tussentijdse (praktijk)opdrachten.

Individualisering

‘De individualisering van de opleiding vraagt van de leden van de opleidingsgroep om stil te staan bij de wensen van de aiossen over hun opleiding. Vroeger volgden zij een vast programma, nu is het uitgangspunt wat voor competenties iemand heeft of wil ontwikkelen en wordt het programma daarop aangepast. Dit is een heel andere kijk op opleiden: niet langer gericht op wat de opleider belangrijk vindt, maar op wat de aiossen willen bereiken.

Dienend leiderschap

Naast een flexibele houding is het voor dit “dienend leiderschap” nodig dat opleiders kritisch naar hun eigen rol kijken bij het opleiden van jonge dokters.

Leiding geven en nemen kan alleen als je je leiderschapskwaliteiten kent en ontwikkelt. Daarom beveel ik de training Medisch leiderschap voor opleiders van harte aan.’

Marijke Eurelings, neuroloog en opleider in het Spaarne Gasthuis, organiseerde samen met de Federatie Medisch Specialisten een inspiratiesessie voor opleiders als opwarmer voor de training Medisch leiderschap voor opleiders.