LAD: werknemers beter af met zorgakkoord

Op 24 april heeft het kabinet een zorgakkoord gesloten met werknemersorganisaties, waaronder LAD/FBZ, en werkgeversorganisaties in de zorg. Alleen Abvakabo FNV heeft niet ingestemd.

LAD/FBZ is blij met het gesloten akkoord. In de eerste plaats omdat besparingen ten goede komen aan werknemers in de zorg. Ook worden enkele aangekondigde bezuinigingsmaatregelen uit het regeerakkoord die vergaande consequenties zullen hebben voor (de werkgelegenheid van) onze achterban, met dit zorgakkoord ingetrokken ofwel verzacht. We hebben afgesproken dat alles op alles wordt gezet om de werkgelegenheid in de zorg te behouden, en daar waar werk toch verdwijnt nadere afspraken te maken over begeleiding van werk naar werk. Daar worden door het kabinet middelen voor beschikbaar gesteld. Verder blijft er ruimte bestaan om te onderhandelen over arbeidsvoorwaarden; de nullijn is van tafel en het OVA-convenant (bijdrage Overheid in de Arbeidskostenontwikkeling) blijft bestaan. Ten slotte wordt LAD/FBZ actief betrokken bij de discussie over de verspilling in de zorg (verspillingsagenda) en het sectorplan voor de arbeidsmarkt in de zorg.

Nullijn zorg van tafel

De nullijn was al van tafel met het sociaal akkoord dat eerder is gesloten; met
het zorgakkoord is deze afspraak bestendigd. Daarnaast blijft het OVA-convenant bestaan, dus het onderhandelen over arbeidsvoorwaarden is voorbehouden aan werknemersorganisaties zoals LAD/FBZ en werkgeversorganisaties.

Besparing geïnvesteerd in de zorg

Er wordt een besparing van 1,1 miljard euro gerealiseerd. Dit bedrag wordt weer volledig geïnvesteerd in de zorg. Er wordt onder meer bespaard door de incidentele loonontwikkeling (ILO) gedurende vier jaar te bevriezen. De ILO vormt een klein onderdeel van de arbeidsvoorwaardenruimte (OVA). De structurele loonontwikkeling blijft gehandhaafd, zodat werknemersorganisaties zoals LAD/FBZ ruimte houden om looneisen te stellen in de cao-onderhandelingen. Bevriezing of beperking van de ILO betekent dus niet dat de werknemersorganisaties zich committeren aan de nullijn.

Betere positionering professionals

Voor de cure moet dit onder meer leiden
tot een verbetering van de positionering van professionals en uiteindelijk tot een verhoging van de kwaliteit. Het opleidingsfonds umc’s wordt minder gekort. Met de extra investering wordt de overstap van ABP naar PFZW voor werknemers in de umc’s mogelijk. Daarnaast zullen de aangekondigde bezuinigingen in de (jeugd-)ggz worden verzacht, door ophoging van het ggz-kader.

Voor de care betekent dit dat de aangekondigde bezuinigmaatregelen in het regeerakkoord worden ingetrokken ofwel verzacht. De aangekondigde maatregelen op de zorgzwaartepakketten worden gematigd, dan wel ingetrokken.

De maatregelen in de care beogen primair de arbeidsmarkteffecten van de maatregelen uit het regeerakkoord te verzachten. Daarnaast is onderdeel van het akkoord dat er een sectorplan wordt opgesteld voor de arbeidsmarkt in de care. Dit sectorplan moet mensen die hun baan dreigen te verliezen via mobiliteit en scholing aan het werk houden. Het kabinet stelt in het regeerakkoord 100 miljoen euro beschikbaar voor het verbeteren van de arbeidsmarktpositie van specifieke groepen.

Meepraten over de verspillingsagenda vindt LAD/FBZ belangrijk. Het is namelijk direct van invloed op de manier waarop artsen hun werk doen.

Kijk voor meer informatie op www.lad.nl.