Dagelijks opinie, nieuws en achtergronden

Inloggen
Federatienieuws
10 maart 2021 2 minuten leestijd
praktijkdilemma

Heb ik als behandelend arts een rol bij arbeidsverzuim?

Veelgestelde vragen aan de KNMG Artseninfolijn

Plaats een reactie
Getty Images
Getty Images

Casus

In opdracht van zijn werkgever meldde een van mijn patiënten zich bij mij, zijn huisarts. De patiënt heeft zich ziekgemeld en de werkgever wil weten of hij inderdaad niet in staat is om zijn werkzaamheden te verrichten wegens een ziekte of aandoening. Ben ik verplicht om de werknemer te onderzoeken en daarover iets te verklaren?

Advies

Het is niet aan u om de arbeidsongeschiktheid van uw eigen patiënt te onderzoeken op verzoek van de werkgever. Dit is in de eerste plaats de taak van de bedrijfsarts. Deze moet werknemers die zich arbeidsongeschikt hebben gemeld, beoordelen en begeleiden. Zo nodig kan de bedrijfsarts daarover met u afstemmen.

Toelichting

Werkgevers zijn wettelijk verplicht om voor bepaalde taken een bedrijfsarts in te schakelen. Het gaat dan in de eerste plaats om verzuimbegeleiding en re-integratie van werknemers. Daarnaast gaat het bijvoorbeeld om verplichte medische keuringen van werknemers. De bedrijfsarts is de juiste persoon om dit te doen, omdat deze bij uitstek deskundig is op het terrein van arbeid en gezondheid.

Als dat noodzakelijk is in het kader van de behandeling, verzuimbegeleiding of re-integratie van een werknemer, kan de bedrijfsarts na zijn eigen onderzoek afstemmen met de behandelend huisarts of medisch specialist. Daarmee is niet gezegd dat de huisarts of medisch specialist de werknemer niet zelf mag onderzoeken of behandelen. Maar uitgangspunt is dat dit gebeurt op verzoek van de werknemer en niet in opdracht van de werkgever.

Samenwerking bij ziekteverzuim en re-integratie

De Code voor gegevensverkeer en samenwerking bij arbeids­verzuim en re-integratie gaat in op de zorgvuldigheidseisen rond de samenwerking van artsen die betrokken zijn bij een zieke werknemer. Uitgangspunt is dat elke arts zich beperkt tot zijn specifieke taak in relatie tot het arbeidsverzuim. Op grond hiervan ligt de eindverantwoordelijkheid voor:

  • de behandeling bij de behandelend arts;
  • het werkhervattingadvies bij de bedrijfsarts;
  • de claimbeoordeling of de re-integratie bij een andere werk­gever bij de verzekeringsarts.

Dit betekent onder meer dat behandelend artsen geen waardeoordeel (geneeskundige verklaring) mogen geven over de arbeidsongeschiktheid van een werknemer.

Download de code via knmg.nl/pdf/code-gegevensverkeer/. Ga voor meer informatie naar knmg.nl/praktijkdilemma en kijk onder het kopje Arbeid. 

Vraag? KNMG Artseninfolijn

Bent u arts en lid van een van de federatiepartners van de KNMG, dan kunt u met vragen op medisch-ethisch en juridisch (gezondheidsrechtelijk) terrein kosteloos advies krijgen van de KNMG Artseninfolijn. Van maandag t/m vrijdag tussen 9.30 en 16.00 uur telefonisch bereikbaar via 088 440 4242.

Alle praktijkdilemma’s vindt u op knmg.nl/praktijk­dilemma.

Federatienieuws KNMG
Dit artikel delen
Op dit artikel reageren inloggen
Reacties
  • Er zijn nog geen reacties
 

Cookies op Medisch Contact

Medisch Contact vraagt u om cookies te accepteren voor optimale werking van de site, kwaliteitsverbetering door geanonimiseerde analyse van het gebruik van de site en het tonen van relevante advertenties, video’s en andere multimediale inhoud. Meer informatie vindt u in onze privacy- en cookieverklaring.