Antirimpelcrème - Voorzitter Raad Opleiding FMS

‘Omdat je het waard bent’ glimlacht de vrouw op het reclamebord me samenzweerderig toe. In haar handen houdt ze een pot antirimpelcrème. Terwijl ik verder loop naar het ziekenhuis, denk ik na over die logica. Als iets waardevol is, dan investeer je erin. Dat klinkt vanzelfsprekend. In mijn werk als opleider is dat niet anders. Het opleiden van aiossen is een voorrecht en waardevol. Voor de toekomst van de individuele aios, voor de toekomst van de medisch specialist en voor het blijven leveren van goede zorg aan de patiënten. En dus investeer ik daarin. Tijd en energie, persoonlijke begeleiding van iedere aios, het aansturen van de opleidingsgroep, het onvermijdelijke papierwerk, het steeds weer anticiperen op de veranderingen in de medisch-specialistische zorg , de wet- en regelgeving, et cetera. En dat allemaal bovenop het werk als medisch specialist. Hoe vanzelfsprekend is dat eigenlijk? Realiseerde ik me destijds wel voldoende wat het zou vragen, toen ik besloot opleider te worden?

De tijd waarin je ‘aiossen opleiden’ er eventjes bij deed, ligt achter ons. Opleider zijn is allerminst corvee, het is een vak apart. Maar wel één om trots op te zijn. En iets dat veel van je vraagt, zeker in deze tijd van bezuinigen, moderniseren en individualiseren. Voor mijzelf en de vele opleiders die ik ken geldt, dat we dit er graag voor over hebben. Maar dat betekent niet dat er niets tegenover hoeft te staan. Medisch-specialistische opleidingen zijn cruciaal om ook in de toekomst goede zorg te kunnen blijven leveren. Goed opleiden is daarmee van levensbelang voor alle specialismen en zorginstellingen. Investeren in de jongere generatie is investeren in de toekomst. Dus beste opleidingsgroepen, -instellingen en -regio’s: hoe investeert u in uw opleiders? Hoe zorgt u ervoor dat zij de specialisten van de toekomst kunnen opleiden? En wat heeft u daarvoor over?

Hoewel opleiden steeds meer een individueel karakter krijgt, hoef je het als opleider niet meer alleen te doen. Door als opleidingsgroep samen aiossen te begeleiden in hun individuele leertraject, kunnen we gebruikmaken van elkaars kennis, kunde en frisse blik. Zo zijn aios nu veel meer verzekerd van objectieve beoordelingen en optimale ondersteuning. Daarnaast zijn er in Nederland diverse instellingen en projecten die zich inzetten om de medisch-specialistische opleidingen verder te verbeteren en faciliteren. Wat zou het mooi zijn als we al die initiatieven, kennis en ervaring zouden kunnen bundelen. Als we een gezamenlijk expertiseplatform zouden kunnen ontwikkelen, waarmee we aiossen, opleiders en ziekenhuizen ondersteunen en het opleiden van toekomstig medisch specialisten op de kaart kunnen zetten als een missie. Onmisbaar voor de toekomst van de zorg. Iets waar je trots op bent en dat het verdient om gevoed en ondersteund te worden. Ja, dat zou nog eens een waardevolle investering zijn!

Als voorzitter van de Raad Opleiding van de Federatie Medisch Specialisten neem ik graag het initiatief om dat voor elkaar te krijgen. En de extra rimpel die deze extra investering me zou opleveren… ach, dat is het me wel waard!

Marianne ten Kate-Booij, Voorzitter Raad Opleiding, Federatie Medisch Specialisten