Ambassadeurs van Gezondheid

Binnenkort ga ik naar het grootste event ter wereld als het gaat om zorg voor artsen. De Federation of State Physicians Health Programs houdt zitting in Denver, Colorado. Ik kijk er echt naar uit want ik houd me bezig met de zorg voor artsen en ben gek op bergen. Zorgen voor medische professionals is iets wat Noord-Amerikanen heel goed kunnen. Ze doen het ook al een jaar of dertig. Met trots en plezier. Vreemd genoeg hebben we in Europa al heel wat trends uit de VS of Canada overgenomen, maar op dit vlak blijven we achter. Vreemd eigenlijk! Hoe meer ik me met dit onderwerp bezig houd, hoe meer ik me verbaas over het feit dat we als Nederlandse artsen vooral bezig zijn met de gezondheid van onze patiënten en die van onze portemonnee en onze eigen gezondheid vaak vergeten of voor lief lijken te
nemen.

Als je bij een bank werkt of een ander commercieel concern, heb je direct voordeel bij de core-business van zo’n bedrijf. BMW-medewerkers krijgen bijvoorbeeld nog tot in de tweede generatie enorme voordelen bij het rijden van dit begeerde automerk. Medewerkers van Philips hebben jarenlang kunnen profiteren van studiefondsen voor hun kinderen. En een masseur van een wellnessbedrijf vertelde me over het gratis gebruik van alle faciliteiten voor personeelsleden. Vreemd dat er bijna niemand voor artsen zorgt in het stuk dat we juist dagelijks uitdragen: gezondheid.

Ik zou het passend vinden als artsen en andere gezondheidswerkers worden aangemoedigd om hetzelfde te doen wat we onze patiënten dagelijks adviseren: houd je eigen gezondheid optimaal. Iets wat niet een vanzelfsprekendheid is voor velen onder ons. Maar heel moeilijk hoeft het niet te zijn. Zo maakte ik jarenlang met een paar collega’s gedoogd en dankbaar gebruik van het patiëntenzwembad en -fitness-honk in ons ziekenhuis: gezellig, goed voor de conditie en tegelijk je bovenkamer leegmaken. Zo zou ik ook graag gebruik willen maken van andere collectief georganiseerde gezondheidsbevorderende mogelijkheden: counselling en snelle toegang tot zorg voor zorgverleners als het nodig is; gezonde maaltijdservices vanuit het werk voor thuis; begeleiding en intervisie voor ‘fors mentaal bevuilende’ werkplekken; persoonlijke vaardigheidstraining voor gezonde veerkracht in werk en privé. Het AMC biedt inmiddels check-ups aan voor personeel. Een stap vooruit.

Gezondere dokters leveren betere zorg. Ze gaan daarnaast langer mee en komen overtuigender over. U schuift toch ook liever aan bij een smullende niet-cachectische kok? Kijk eens hoe de Canadezen dat aanpakken op php.oma.org/index.htm. Daar is van alles te halen voor artsen, vooral ook een hoop primair preventieve ondersteuning. Gelukkig word ik steeds vaker door jonge collega’s uitgenodigd om iets over (mentale) gezondheid te vertellen. Dan vertel ik over de principes uit de luchtvaart die sommige takken van het medisch bedrijf prima hebben overgenomen: spreek elkaar aan op zaken die twijfelachtig zijn of misgaan, leer van elkaar op basis van feitelijke evaluatie en zorg voor goede basiszorg voor jezelf: regelmaat, rust, reinheid en hulpbronnen aanspreken wanneer nodig. Het wordt tijd dat we meer gaan doen wat we preken aan onze patiënten. Investeer in je eigen gezondheid voor betere gezondheidszorg!

Hans Rode, projectleider ABS-artsen

Reageren kan op knmg.nl/columns.